L’accordo prende le mosse da quello siglato a livello nazionale al fine di rafforzare la tutela dei giovani ricercatori e delle giovani ricercatrici, offrendo un punto di riferimento stabile per affrontare temi quali diritti, condizioni di lavoro, welfare, carriera accademica, contrattualistica, sicurezza e benessere nei luoghi di studio e ricerca.

Lo sportello online sarà attivo su appuntamento, prediligendo il canale digitale, per essere realmente inclusivi e garantire a tutte e tutti supporto di prossimità; verrà offerta consulenza sindacale dedicata, orientamento sui percorsi di ricerca accademica, supporto nella gestione di criticità legate al rapporto con i supervisori, informazioni su tutele e congedi, oltre a un monitoraggio costante delle condizioni di lavoro e studio all’interno dei dipartimenti.

La collaborazione tra FLC CGIL Ferrara e ADI Ferrara già consolidata, si struttura ulteriormente sul territorio ferrarese, con l’obiettivo di rendere più accessibili strumenti di tutela e accompagnare le nuove generazioni della ricerca in un percorso spesso caratterizzato da precarietà, incertezza e scarsa riconoscibilità del lavoro svolto.

«Con questo protocollo – dichiara Michele Feletti, Segretario Generale della FLC CGIL Ferrara – vogliamo consolidare un presidio di diritti e ascolto per chi vive quotidianamente l’università come luogo di studio e di lavoro. Il dottorato è un segmento fondamentale della filiera della conoscenza e merita tutele adeguate e strumenti concreti di supporto».

«Siamo molto soddisfatti di questa collaborazione – afferma Sofia Gualandi, coordinatrice di ADI Ferrara – perché permette di offrire alle dottorande, ai dottorandi e alle giovani ricercatrici e ai giovani ricercatori, un punto di riferimento territoriale forte, capace di unire competenze sindacali e conoscenza diretta delle problematiche della comunità accademica».

Lo sportello sarà operativo a partire dalle prossime settimane. Per contatti e-mail: ferrara@dottorato.it – flcgil.unife@unife.it