Screening Night: mercoledì 21 ottobre presso la sede Cgil di Ferrara test rapidi gratuiti e anonimi per HIV e sifilide

*Mercoledì 21 ottobre 2026, dalle ore 22.00, piazza Verdi a Ferrara ospiterà una nuova edizione della “Screening Night”, iniziativa di sensibilizzazione e prevenzione dell’HIV/AIDS e delle infezioni sessualmente trasmissibili (IST), promossa nell’ambito delle attività del Tavolo di Lavoro Permanente per il contrasto all’AIDS, coordinato dall’Assessorato alle Pari Opportunità del Comune di Ferrara.

Durante la serata sarà possibile effettuare gratuitamente e in forma anonima test rapidi per HIV e sifilide, attraverso un semplice prelievo di sangue capillare, senza necessità di prescrizione medica e nel pieno rispetto della privacy. I test saranno effettuati presso i locali della CGIL, in piazza Verdi 5, con il coinvolgimento di personale sanitario e volontari. Saranno inoltre distribuiti materiali informativi, profilattici e lubrificanti gratuiti, per promuovere comportamenti consapevoli e favorire la prevenzione delle infezioni sessualmente trasmissibili.

Dalle ore 21.00 sarà inoltre proposta un’Escape Room, realizzata dalla Croce Rossa Italiana di Ferrara in collaborazione con quella di Parma, come occasione di coinvolgimento e sensibilizzazione della cittadinanza, con particolare attenzione alle giovani generazioni.

L’iniziativa è patrocinata dal Comune di Ferrara e si svolge in collaborazione con l’Università degli Studi di Ferrara le Aziende Sanitarie ferraresi e il Tavolo di Lavoro Permanente per il contrasto all’AIDS.

La Screening Night si inserisce nelle attività di prevenzione promosse sul territorio, con l’obiettivo di facilitare l’accesso alla diagnosi precoce, favorire una corretta informazione e contrastare lo stigma e i pregiudizi che ancora accompagnano l’HIV e le altre infezioni sessualmente trasmissibili. Conoscere tempestivamente il proprio stato di salute consente infatti di accedere precocemente alle cure e contribuire a limitare la diffusione delle infezioni.

*Comunicato dell’Azienda Ospedaliero – Universitaria di Ferrara

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LEGIONELLA NELLE SCUOLE DI FERRARA. SICUREZZA E PREVENZIONE: L’AMMINISTRAZIONE RISPONDA SUI CONTROLLI E SULLA PROGRAMMAZIONE. Il comunicato FP Cgil 

La rilevazione del batterio della legionella nella rete idrica di quattro plessi dei servizi educativi del Comune di Ferrara – nello specifico le scuole Neruda, Cavallari, Trenino e Mongolfiera – necessita di una riflessione da parte dell’Amministrazione comunale, per il ruolo che ricopre e per le responsabilità che ha in capo, a partire dal tema della sicurezza e della prevenzione sui luoghi di lavoro.

Come FP CGIL, pur prendendo atto dell’attivazione in tempi brevi degli interventi di disinfezione, riteniamo che la questione non possa essere derubricata una volta superata la gestione dell’emergenza.

Di fronte alla salute e alla sicurezza di lavoratrici, lavoratori e, prima di tutto, dei bambini e delle bambine, è determinante chiedersi se sia stata effettuata un’efficace programmazione preventiva nella fase antecedente all’apertura dei plessi, considerato che buona parte del personale vi ha preso servizio fin dal 20 di agosto, e se siano stati controllati tutti i plessi che svolgono attività educative con bambini e bambine in età 0-6 anni e con le loro famiglie (le strutture comunali infatti sono in numero maggiore ai 17 plessi di cui parlano gli articoli di stampa).

Risulta altrettanto fondamentale che i controlli, il monitoraggio e la prevenzione siano pianificati con tempistiche adeguate e applicati sistematicamente in tutti gli spazi dedicati ai servizi educativi, ricreativi e laboratoriali per la fascia 0-6 anni. Parliamo, infatti, di luoghi vissuti quotidianamente da soggetti particolarmente vulnerabili: per questo motivo, la tutela della salute e della sicurezza rappresenta una priorità assoluta, che non può essere limitata alla sola gestione delle emergenze. L’azione preventiva deve, di conseguenza, anticipare il rientro del personale e l’accoglienza dell’utenza, coinvolgendo in modo omogeneo l’intera rete dei plessi comunali per l’infanzia

E ancora: è stato eseguito un monitoraggio costante e puntuale degli impianti idrici durante i mesi estivi, periodo in cui gli edifici sono caratterizzati da una minore, se non nulla, frequentazione e nel quale possono verificarsi condizioni di ristagno dell’acqua?

La situazione emergenziale deve essere anche l’occasione per interrogarsi sull’efficacia della programmazione degli interventi e dei controlli volti a tutelare chi la scuola la vive e la fa funzionare ogni giorno.

Perché gli esiti di determinate e preventive verifiche arrivano così spesso a ridosso dell’apertura dell’anno scolastico, cogliendo tutti impreparati, provocando disagi e destando preoccupazioni?

Come FP CGIL abbiamo sempre sostenuto, anche nel dialogo frequente con l’Amministrazione comunale, che la programmazione a lungo termine rimane lo strumento più efficace nell’ambito della sicurezza e della prevenzione nei luoghi di lavoro e, naturalmente, all’interno di quei servizi frequentati, in questo caso, da piccoli cittadini e dalle loro famiglie. Un elemento strategico e imprescindibile.

È inoltre importante qui ricordare che il Comune di Ferrara dispone nei propri organici di personale tecnico altamente competente in materia e che, pertanto, tali professionalità debbono essere organizzate e valorizzate al meglio affinché, come in questo caso, possano aiutare a prevenire il presentarsi di tali situazioni di criticità.

Come sindacato che tutela chi opera nei servizi educativi e la qualità dei servizi per la cittadinanza, chiediamo un impegno concreto in tal senso, anche, ove necessario, attraverso un decisivo cambio di passo nei tempi e nelle procedure da adottare.

La prevenzione non è un costo, anzi, sempre più spesso rappresenta un elemento capace di produrre maggiore efficienza ed economie nella gestione e nel funzionamento dei servizi. È, soprattutto, un investimento che concorre a garantire in primis la qualità dei servizi, del lavoro e delle persone, nonché un dovere inderogabile nei confronti dei cittadini che di quei servizi sono beneficiari.

FP CGIL FERRARA

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Certificato di malattia, la novità INPS: può partire dal giorno precedente. Rivolgiti al Patronato INCA Cgil di Ferrara

L’INPS ha cambiato le regole su un aspetto che può sembrare tecnico, ma ha un effetto concreto per persone e aziende: da quale giorno parte, ufficialmente, la malattia.

Cosa cambia
Finora contava sempre la data scritta sul certificato medico, cioè il giorno della visita. Ora non è più automatico: se il medico lo scrive espressamente, il primo giorno riconosciuto può essere anche quello precedente, quello in cui i sintomi sono comparsi ma non sei riuscito a farti visitare. In altri termini, il giorno precedente adesso è riconosciuto anche per le visite ambulatoriali e non solo per quelle a domicilio.

Perché
Il motivo lo spiega la stessa INPS: i medici di base sono sempre meno e sempre più oberati di lavoro, e capita spesso di stare male un giorno e ottenere una visita solo il giorno dopo. Da qui la decisione di adeguare le regole.

La novità non vale in automatico su tutti i certificati. Deve verificarsi tutto questo:

il medico indica espressamente nel certificato come primo giorno quello precedente rispetto alla visita
il giorno precedente non è un sabato, una domenica o un festivo infrasettimanale (in quei giorni la continuità assistenziale è comunque garantita, quindi resta valida la vecchia regola)
resta fermo il tetto massimo di giorni indennizzabili previsto dalla legge
Si applica ai certificati redatti dal 4 settembre, quando la circolare Inps è stata pubblicata.

Da quel primo giorno dipendono diversi aspetti concreti:

i tre giorni di carenza, quelli che di norma l’INPS non paga
la percentuale di indennizzo
il periodo massimo per cui puoi essere assistito per la stessa malattia
le conseguenze di eventuali assenze alle visite di controllo
Un giorno recuperato all’inizio può quindi cambiare l’importo che ti spetta.

Un esempio
Ti senti male martedì ma il medico riesce a visitarti solo mercoledì mattina. Se lo scrive nel certificato, la malattia può risultare coperta già da martedì.

Hai dubbi?
Al patronato Inca Cgil controlliamo la tua situazione e ti seguiamo in tutte le pratiche legate a malattia e tutela previdenziale ⇒clicca qui per la sede a te più vicina 

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L’ennesima vita spezzata sul lavoro. Il comunicato Flai Cgil Ferrara

La FLAI CGIL di Ferrara esprime il più profondo cordoglio e la propria vicinanza alla famiglia, agli amici e ai colleghi del giovane lavoratore che questa mattina ha perso la vita in un tragico
infortunio sul lavoro presso un’azienda di Masi Torello, avvenuto nella giornata di ieri.
«Ogni morte sul lavoro è inaccettabile e deve interrogare le istituzioni, le imprese e tutto il sistema produttivo. La sicurezza non può essere subordinata alla produttività o al profitto: è un
diritto fondamentale che va garantito ogni giorno, in ogni luogo di lavoro.»
Ancora una volta ci troviamo a piangere una vittima del lavoro. Un’altra vita spezzata mentre si svolge la propria attività lavorativa, una realtà che continua a colpire il nostro Paese e che impone
una riflessione profonda sull’urgenza di rafforzare la piena applicazione delle norme in materia di salute e sicurezza , per la tutela di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori.
Al momento sono in corso gli accertamenti da parte delle autorità competenti per ricostruire con precisione la dinamica dell’accaduto. Per rispetto della vittima, della sua famiglia e del lavoro degli
organi inquirenti, riteniamo doveroso attendere l’esito delle indagini prima di esprimere qualsiasi valutazione.
Come Organizzazione Sindacale continueremo a seguire con attenzione gli sviluppi della vicenda, ribadendo fin da ora che ogni morte sul lavoro rappresenta una sconfitta per l’intera società e che
la sicurezza non può mai essere considerata un costo o un elemento secondario. Ogni lavoratore ha il diritto di uscire di casa per andare al lavoro e di farvi ritorno.
«Ancora una volta un lavoratore esce di casa per guadagnarsi da vivere e non vi fa ritorno. È una tragedia inaccettabile. Esprimiamo la nostra vicinanza alla famiglia del giovane lavoratore e
chiediamo che venga fatta piena luce sull’accaduto. Continuare a morire di lavoro non è degno di un Paese civile.»

Segretaria Generale FLAI-CGIL
Letizia Giovanardi

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Attenti al caldo! Ondate di calore e stress termico: il vademecum informativo della Filcams Cgil

Tutti i lavoratori hanno diritto ad un ambiente di lavoro in cui i rischi per la salute e sicurezza siano adeguatamente controllati. Microclima e radiazione solare compresi.

Il tema del microclima nei luoghi di lavoro e l’esposizione a temperature elevate, diventa sempre più importante per la salvaguardia della salute e sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento della propria attività lavorativa. La problematica è fortemente legata al cambiamento climatico a livello globale, e comporta una ricaduta immediata nei luoghi di lavoro, con rischi specifici legati
all’innalzamento della temperatura che si riflettono direttamente sulle condizioni di lavoro e sulla salute delle lavoratrici e dei lavoratori. Nel periodo 2013-2022 i giorni con ondate di calore sono aumentati a livello globale del 94% rispetto al periodo 1986-2005.
Si rende quindi necessario esercitare un’attenzione rafforzata nei luoghi di lavoro. Gli RLS, RSA, RSU si trovano ogni estate a dover affrontare, cercare di prevenire le cause e mitigare le conseguenze dell’esposizione a temperature elevate. Per farlo in maniera sempre più consapevole e responsabile, è importante che abbiano a disposizione strumenti adeguati a supporto della loro attività. Per questo motivo, abbiamo realizzato un agile VADEMECUM, che possa essere di supporto ed agevolare il compito dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.
Un altro strumento estremamente utile al lavoro delle compagne e dei compagni che hanno funzioni di RLS/RLST è l’App Digita CGIL in cui è stata creata una sezione apposita SPAZIO RLS che contiene normative, FAQ e tutta la modulistica utile per agire al meglio il ruolo di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.

VADEMECUM RISCHIO TERMICO – COLPI DI CALORE scarica il manuale in formato PDF

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Caldo nei servizi educativi: basta rincorrere le emergenze. Il prossimo anno si prepara oggi. Il comunicato FP CGIL Ferrara

Le segnalazioni riportate dalla stampa locale in merito alle condizioni di caldo vissute al Centro Bambini e Famiglie MilleGru non possono certo essere archiviate come l’ennesima polemica estiva.
Non può essere tale se queste criticità sono state più volte evidenziate dalle famiglie che continuano a ritenere i servizi educativi del Comune di Ferrara luoghi di grande qualità ed indispensabili per costruire i cittadini e le cittadine del futuro. Ciò che è stato rappresentato in più occasioni rappresenta invece il segnale di un problema strutturale già evidenziato in passato oggi confermato e soprattutto che rischia di presentarsi tale e quale anche in futuro, non è un’emergenza.
Come FP CGIL riteniamo infatti che sia arrivato il momento di superare definitivamente la logica dell’emergenza. Ogni estate assistiamo alle stesse criticità: temperature elevate, ambienti che diventano difficilmente vivibili, educatrici ed educatori costretti a ripensare continuamente le attività per tutelare bambini e bambine, famiglie comprensibilmente preoccupate e lavoratrici e lavoratori chiamati a garantire servizi di qualità in condizioni sempre più difficili. Non possiamo più continuare a dire che “fa troppo caldo”. Sappiamo che farà caldo. E sappiamo che, con ogni probabilità, le estati saranno sempre più lunghe e sempre più torride. Il cambiamento climatico da tempo in atto non è più una previsione, è una realtà con cui anche le amministrazioni pubbliche devono misurarsi nella programmazione e gestione dei servizi.
Per questo chiediamo al Comune di Ferrara ed ai gestori dei nidi e delle scuole dell’infanzia, pubblici e privati convenzionati, di avviare da subito un confronto finalizzato a predisporre un piano operativo per l’estate 2027. Non è più immaginabile arrivare nuovamente ai mesi di giugno e luglio discutendo di soluzioni temporanee o di interventi provvisori e improvvisati. Servono decisioni assunte oggi, con tempi certi e risorse adeguate. È necessario definire un programma di interventi che comprenda il miglioramento delle condizioni microclimatiche degli edifici, la verifica degli impianti di raffrescamento, la predisposizione di spazi realmente idonei ad accogliere i bambini durante le giornate più critiche, la revisione dell’organizzazione delle attività educative nei periodi di maggiore esposizione al caldo e l’adozione di protocolli condivisi per la tutela della salute dei bambini e delle lavoratrici e dei lavoratori.
La qualità di un servizio educativo non si misura soltanto nella progettazione pedagogica, ma anche nella capacità di garantire ambienti sicuri, salubri e adeguati. Il benessere dei bambini non può dipendere dalla fortuna di una giornata meno calda o dalla capacità del personale di sopperire, con professionalità e spirito di sacrificio, a carenze strutturali che non competono certo a chi opera quotidianamente nei servizi.
Le educatrici e gli educatori hanno dimostrato, ancora una volta, un forte senso di responsabilità nel garantire la continuità dei servizi anche in condizioni difficili. Non può però essere sempre il
personale a compensare, con il proprio impegno, l’assenza di una programmazione strutturale.
Come FP CGIL chiediamo pertanto che il tema venga affrontato fin dai prossimi mesi attraverso un tavolo di confronto tra Amministrazione comunale, i gestori dei servizi educativi ed Organizzazioni Sindacali, con l’obiettivo di individuare e condividere interventi concreti, finanziabili e realizzabili prima dell’inizio della prossima estate.
Quando il caldo arriva nuovamente, reiterate rassicurazioni della proprietà e dei gestori non saranno ancora una volta sufficienti. Servono investimenti per superare le criticità oggi perfettamente conosciute. Il caldo non è più un’emergenza: è una condizione ormai strutturale e facilmente prevedibile. E una condizione strutturale si affronta con una programmazione strutturale, non con interventi estemporanei. I bambini e le bambine hanno diritto a frequentare servizi educativi sicuri e adeguati. Le lavoratrici e i lavoratori hanno diritto a svolgere la propria attività in condizioni dignitose. Su questo non possono esserci rinvii.
Inoltre, consapevoli che il tema dell’emergenza caldo rischia di avere una valenza trasversale a più servizi e a più contesti territoriali, come Fp Cgil ci faremo carico di affrontare questa problematica con i livelli istituzionali e i soggetti gestori sull’intero ambito provinciale.

FP CGIL FERRARA

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 Serve subito un’ordinanza regionale per tutelare i lavoratori agricoli dal caldo estremo. Il comunicato unitario di Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil di Ferrara

Nel territorio ferrarese le alte temperature di questi giorni stanno già creando condizioni di forte rischio per le lavoratrici e i lavoratori agricoli impegnati nelle campagne. Il caldo è arrivato in anticipo rispetto allo scorso anno e con temperature ancora più elevate, con punte che nelle ore centrali della giornata sfiorano già i 32-33 gradi. Per chi lavora nei campi, spesso sotto il sole diretto e svolgendo attività fisicamente pesanti, la situazione sta diventando sempre più critica e le previsioni per i prossimi giorni confermano un quadro di rischio elevato legato allo stress termico.
Per queste ragioni la FAI-CISL,FLAI-CGIL,UILA-UIL di Ferrara chiedono alla Regione Emilia-Romagna di intervenire immediatamente con un’ordinanza specifica per il settore agricolo
che preveda la sospensione delle attività nelle fasce orarie più pericolose della giornata, tutelando la salute e la sicurezza di lavoratrici e lavoratori.
Non è accettabile ripetere quanto avvenuto lo scorso anno, quando i provvedimenti arrivarono soltanto a luglio, lasciando per settimane migliaia di persone esposte a condizioni climatiche estreme senza adeguate tutele. Nelle campagne ferraresi il lavoro agricolo richiede grande impegno fisico e l’esposizione prolungata al caldo può provocare conseguenze anche gravi sulla salute.
È inoltre necessario consentire alle aziende agricole di riorganizzare gli orari di lavoro nelle fasce più fresche della giornata, favorendo attività nelle prime ore del mattino o in orario serale, attraverso soluzioni condivise che garantiscano la continuità delle lavorazioni senza mettere a rischio le persone. Da questo punto di vista è importante la contrattazione territoriale, quale strumento utile a garantire le produzioni e l’occupazione all’interno dei parametri sanciti dall’ordinanza.
La salute e la sicurezza devono essere una priorità assoluta. Per questo chiediamo alla Regione Emilia-Romagna un intervento rapido e concreto per proteggere tutte le lavoratrici e i lavoratori agricoli impegnati nelle campagne durante i periodi di massimo rischio climatico.
FAI – CISL               FLAI – CGIL                  UILA– UIL
Milena Grassi         Giovanardi Letizia          Mirko Cavallini

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Rischio caldo nei cantieri: Fillea CGIL Ferrara, Filca CISL Ferrara e Feneal UIL Ferrara chiedono un’ordinanza urgente

Le segreterie territoriali di Fillea CGIL Ferrara, Filca CISL Ferrara e Feneal UIL Ferrara chiedono alle istituzioni locali e regionali l’emanazione urgente di un’ordinanza sul rischio caldo per tutelare le lavoratrici e i lavoratori impegnati nei cantieri edili e nelle attività svolte all’aperto.

Le elevate temperature registrate in questi giorni, unite alle previsioni di ulteriori ondate di calore, rappresentano un grave rischio per la salute e la sicurezza di chi opera per molte ore sotto il sole.

Per questo chiediamo misure immediate e concrete, tra cui la sospensione delle attività nelle ore più calde della giornata, la rimodulazione degli orari di lavoro, pause aggiuntive, adeguata disponibilità di acqua e zone d’ombra, oltre a controlli rigorosi sul rispetto delle normative di salute e sicurezza.

Il caldo estremo non può essere sottovalutato.

È necessario intervenire subito per evitare malori, incidenti e conseguenze anche gravi nei luoghi di lavoro. La tutela della salute deve avere la priorità rispetto a qualsiasi esigenza produttiva.

Come organizzazioni sindacali sottolineiamo inoltre la necessità di costruire protocolli strutturali e permanenti per affrontare gli effetti del cambiamento climatico nei settori più esposti, a partire dall’edilizia.

Le segreterie territoriali chiedono infine un confronto immediato con Prefettura, Enti Locali, AUSL e associazioni datoriali per condividere azioni efficaci di prevenzione e tutela.

Fillea CGIL Ferrara – Filca CISL Ferrara – Feneal UIL Ferrara

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Codigoro, grave incidente sul lavoro: profonda preoccupazione. FP CGIL Ferrara, “non si abbassi la guardia sulla salute e sicurezza”

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