COMUNICATO STAMPA FP CGIL-CISL FP-UIL FPL

Sanità Privata e RSA: Ferrara si mobilita. Domani 17 aprile sciopero nazionale a Roma: riflettori accesi su Salus e Quisisana e sulle strutture sanitarie private del territorio

Domani, venerdì 17 aprile, le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata e delle RSA scenderanno in piazza a Roma per lo sciopero nazionale proclamato da Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl.
La delegazione di Ferrara sarà presente in Piazza Santi Apostoli per dare voce a una vertenza che sul nostro territorio tocca da vicino realtà fondamentali come le cliniche Salus e Quisisana, oltre all’intera rete delle strutture residenziali assistenziali.

Al centro della protesta c’è il rinnovo dei contratti nazionali AIOP e ARIS, fermi da 8 anni per la sanità privata e da ben 14 anni per le RSA. Uno stallo che penalizza oltre 300 mila professionisti in Italia e centinaia di operatori nella provincia di Ferrara, che ogni giorno garantiscono cure e assistenza nonostante condizioni salariali e normative ormai anacronistiche.

Come sigle sindacali riteniamo il coinvolgimento nello sciopero di strutture come la Salus e la Quisisana, strutture integrate e strategiche per la salute mette in evidenza, una necessità di maggiore attenzione al trattamento riservato alle lavoratrici ed ai lavoratori.
“Non è più accettabile che strutture di eccellenza del nostro territorio operino con contratti scaduti da oltre un decennio -dichiarano Murat Dyiapoglu della FP CGIL, Kevin Ponzuoli della CISL FP e Davide Covi della UIL FPL – le lavoratrici e i lavoratori di Salus, Quisisana e delle RSA ferraresi hanno dimostrato professionalità e dedizione costante, ma la dignità del lavoro non può essere alimentata solo dal senso di responsabilità, servono risposte economiche e diritti certi.”

La mobilitazione del 17 aprile punta a scardinare il silenzio delle controparti datoriali e a sollecitare le istituzioni su punti precisi:
• Rinnovo immediato dei CCNL: Per recuperare il potere d’acquisto eroso dall’inflazione e riconoscere il valore delle competenze.
• Accreditamento e Diritti: Chiedere che il sistema di accreditamento regionale vincoli le risorse pubbliche all’applicazione dei contratti nazionali sottoscritti dalle organizzazioni più rappresentative.
• Qualità del Lavoro e della Cura: Riaffermare che il benessere dei pazienti e degli anziani è direttamente proporzionale alle condizioni di lavoro degli operatori.

“Scendiamo in piazza perché crediamo in un sistema dove le scelte partono dall’ascolto della base – concludono i sindacalisti – il blocco dei contratti è un vulnus democratico che colpisce chi opera nel settore. Il tempo della pazienza è finito la qualità dei servizi a Ferrara non può reggersi sul sacrificio infinito delle lavoratrici e dei lavoratori.”

FP CGIL-CISL FP-UIL FPL

Ferrara, 16 aprile 2026

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Comune di Ferrara: Stiamo parlando di diritti non di pretese. Avanti uniti verso lo sciopero generale di venerdì 5 giugno

Si sono concluse in questi giorni le assemblee sindacali unitarie rivolte a tutto il personale del Comune di Ferrara. Un passaggio necessario per fare il punto su una situazione che, ancora oggi, vede le relazioni sindacali in una fase di stallo.

Le assemblee, ampiamente partecipate, hanno espresso all’unanimità la volontà di proseguire con determinazione nel percorso di sollecitazione nei confronti dell’Amministrazione comunale. È emersa con chiarezza l’opportunità di confermare la mobilitazione generale già prevista per il prossimo 5 giugno, affinché si creino le condizioni per ottenere risposte coerenti, sostenibili, efficaci e certe sulle questioni da mesi poste al tavolo del confronto e della contrattazione.

Riteniamo imprescindibile costruire una modalità relazionale che consenta di raggiungere:

• il giusto riconoscimento dei buoni pasto;

• la ripresa immediata del percorso di destinazione delle risorse per garantire le progressioni economiche orizzontali;

• l’apertura di un confronto reale per l’adozione di un regolamento sul lavoro agile, strumento ormai indispensabile per una pubblica amministrazione moderna;

• l’avvio di un confronto sull’attivazione delle progressioni verticali in deroga, necessarie per riconoscere correttamente i profili professionali delle lavoratrici e dei lavoratori che da anni svolgono mansioni superiori e portare nel corretto profilo giuridico il personale educativo come prevede già da alcuni anni il Contratto Collettivo Nazionale;

• un approfondimento concreto sull’applicazione del cosiddetto “Decreto PA”, già adottato in molti enti, che consentirebbe di incrementare le risorse economiche destinate al salario accessorio e di sviluppare un vero sistema di welfare aziendale a sostegno del reddito;

• la condivisione, nel merito e nel metodo, con tempi certi, delle procedure di stabilizzazione del personale educativo e il rafforzamento degli organici nelle situazioni oggi caratterizzate da evidenti criticità.

Le informazioni a disposizione, sia sul piano giuridico che economico, dimostrano che affrontare in maniera efficace questi temi non solo è possibile, ma anche sostenibile.

Le organizzazioni sindacali e la RSU aziendale, da mesi, mantengono aperta con responsabilità la strada del dialogo, del confronto e della condivisione, con l’obiettivo esclusivo di migliorare l’organizzazione del lavoro e valorizzare le risorse umane attraverso strumenti e istituti realmente efficaci.

È stata inoltre forte e unanime, nel corso delle assemblee, la richiesta di mantenere salda l’unità sindacale, affinché altrettanto forte e chiaro sia il messaggio che l’Amministrazione è chiamata a recepire. Nessuna strumentalizzazione nel percorso, ma la volontà di costruire, in modo responsabile e reciproco, soluzioni condivise capaci di valorizzare la qualità del lavoro e, conseguentemente, la qualità dei servizi resi alla cittadinanza.

Ora è necessario un cambio di passo da parte dell’Amministrazione comunale. In assenza di risposte concrete, la mobilitazione rappresenterà uno strumento inevitabile per tutelare i diritti, la dignità e le legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Ferrara.

FP CGIL – CISL FP – UIL FPL – SULPL di Ferrara

RSU Aziendale

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Sanità privata o “provata”? Il 17 aprile sciopero nazionale e manifestazione a Roma in Piazza Santi Apostoli

Le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata incrociano le braccia il prossimo 17 aprile 2026, con una manifestazione nazionale a Roma, in Piazza Santi Apostoli, per denunciare una condizione che, più che “privata”, è ormai una sanità “provata”: provata da anni di mancati rinnovi contrattuali, da salari bloccati e da assenza di prospettive professionali.
Le associazioni datoriali ARIS e AIOP continuano infatti a sottrarsi al rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro, lasciando migliaia di professionisti con stipendi fermi da oltre otto anni. Una situazione non più sostenibile, che mortifica il lavoro e mette a rischio la tenuta del sistema.
Parliamo di infermieri, operatori sociosanitari, tecnici e personale sanitario che garantiscono ogni giorno prestazioni fondamentali, svolgendo le stesse mansioni dei colleghi della sanità pubblica e
contribuendo alla piena attuazione dell’articolo 32 della Costituzione. Ma a fronte di identiche responsabilità, continuano a subire un trattamento economico e normativo profondamente
penalizzante.
Il paradosso è evidente: strutture private accreditate (come Salus e Quisisana) che ricevono finanziamenti pubblici continuano a operare senza riconoscere diritti fondamentali a chi vi lavora. Un
modello inaccettabile, fondato sulla compressione salariale e sull’assenza di qualsiasi reale percorso di valorizzazione professionale.
Come organizzazioni sindacali, FP CGIL, CISL FP e UIL FPL abbiamo già richiesto alle Regioni un intervento immediato e incisivo, fino alla sospensione o revoca delle convenzioni nei confronti delle strutture che non garantiscono il rinnovo contrattuale e condizioni di lavoro dignitose.
Il 17 aprile sarà una giornata di mobilitazione forte e determinata per dire basta a questa situazione: non si può continuare a reggere un pezzo fondamentale del servizio sanitario su lavoratrici e
lavoratori “provati” nei diritti, nella dignità e nel salario.
Sanità privata o sanità “provata”? La risposta sta nelle condizioni di chi ci lavora.
Senza rinnovi contrattuali, senza diritti e senza rispetto, non può esserci qualità dell’assistenza né reale tutela della salute.
Invitiamo tutte le lavoratrici e i lavoratori ad aderire allo sciopero e a partecipare alla manifestazione nazionale.
La dignità del lavoro non è negoziabile.

FP CGIL Marco Blanzieri

CISL FP Kevin Ponzuoli

UIL FPL Davide Covi

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Comune di Ferrara: mesi di silenzi e atti unilaterali. Proclamato lo sciopero generale il 5 giugno

Le scriventi Organizzazioni Sindacali FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, SULPL e la RSU aziendale proclamano per il giorno 5 giugno 2026 una giornata di sciopero per tutti i settori del Comune di Ferrara, a fronte del grave e persistente deterioramento delle relazioni sindacali, ormai giunto a un livello non più sostenibile. E’ una data importante per la città di Ferrara che ospiterà un grande evento musicale vedendo il personale del Comune di Ferrara impegnato per garantirne la sua buona riuscita. No non c’è nessuna intenzione di far venir meno tutto ciò ma allo stesso tempo è legittimo mobilitarsi in quella occasione perché è altrettanto forte il bisogno ed il diritto di essere ascoltati per avere finalmente risposte concrete e soddisfacenti ancora oggi nella piena disponibilità dell’amministrazione comunale.

La decisione nasce infatti dall’assenza totale di risposte da parte dell’Amministrazione comunale, nonostante decine di richieste formali, PEC, convocazioni e ripetuti tentativi di apertura di un confronto costruttivo, culminati anche nel percorso di conciliazione prefettizia conclusosi con esito negativo.

Da ultimo, in data 3 febbraio, è stata trasmessa una richiesta unitaria per la definizione di un calendario strutturato di informazione, confronto e contrattazione su tutte le questioni ancora aperte al fine di poter superare la situazione. Anche in questa occasione non è pervenuto alcun riscontro.

Restano infatti senza risposta temi centrali quali:

• la definizione del nuovo regolamento sui buoni pasto, nonostante impegni precedentemente assunti;

• l’applicazione delle progressioni verticali in deroga previste dal vigente CCNL, per il riconoscimento giuridico di chi svolge da anni mansioni superiori;

• l’avvio di un percorso serio di stabilizzazione del personale educativo, il giusto riconoscimento dei profili professionali e un confronto sulla prospettiva dei servizi nonché l’aggiornamento di accordi in larga parte inadeguati alla evoluzione dei servizi stessi;

• il recupero e il rafforzamento delle Progressioni Economiche Orizzontali, azzerate nel 2025 scaturito in un mancato accordo tra le parti ed un atto unilaterale dell’Ente che rappresenta un grave precedente;

• la condivisione di un regolamento sul lavoro agile, strumento ormai consolidato in molte amministrazioni;

• l’incremento del fondo del salario accessorio attraverso l’applicazione condivisa e sostenibile del Decreto PA che consentirebbe politiche del personale più efficaci, eque e realmente valorizzanti ;

• la costruzione di un progetto strutturato di welfare aziendale oggi presente in tante realtà;

• la gestione delle gravi carenze di organico, che stanno compromettendo sia le condizioni di lavoro sia la qualità dei servizi, nonostante l’Ente disponga di un’importante capacità assunzionale.

Le relazioni sindacali non possono rappresentare un ostacolo, bensì uno strumento essenziale e fondante della Contrattazione Collettiva, essenziale per costruire condizioni di lavoro e stipendiali dignitose, di tutela del lavoro pubblico e di qualità dei servizi. Ignorarle significa assumersi la responsabilità di un progressivo deterioramento organizzativo.

Ribadiamo la nostra piena e immediata disponibilità ad avviare un confronto serio e rispettoso già nei prossimi giorni, al fine di superare l’attuale situazione. In assenza di risposte concrete, ciascuno dovrà assumersi le proprie responsabilità.

Nel mese di marzo si terranno nuove assemblee in tutti i luoghi di lavoro per informare il personale sugli eventuali sviluppi, approfondire gli aspetti organizzativi e raccogliere ulteriori criticità, nella prospettiva di un percorso condiviso.

Servono risposte. Serve rispetto per chi lavora. Serve che l’Ente eserciti pienamente la propria responsabilità istituzionale verso lavoratrici, lavoratori, cittadinanza e questo ancor prima che nei confronti delle parti sindacali.

F.to

OO. SS.

RSU Aziendale

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“Io sciopero contro una Legge di Bilancio ingiusta”, Venerdì 12 dicembre 2025 sciopero generale Cgil per l’intera giornata di lavoro.

MANIFESTAZIONE a FERRARA alle ore 9.30 Piazzale Medaglie d’Oro (Prospettiva) con gli interventi di delegate/i attiviste/i e le conclusioni di Lara Ghiglione Segretaria CGIL nazionale.

Le motivazioni dello sciopero generale:

• Per aumentare salari e pensioni
• Per fermare l’innalzamento dell’età pensionabile
• Per dire no al riarmo e investire su sanità e istruzione
• Per contrastare la precarietà
• Per vere politiche industriali e del terziario
• Per una riforma fiscale equa e progressiva

Lavoratori e pensionati hanno pagato 25 miliardi di tasse in più. Lavoratori e lavoratrici, pensionate e pensionati si sono trovati negli ultimi tre anni a pagare 25 miliardi di tasse in più a causa del drenaggio fiscale conseguente alla mancata indicizzazione dell’Irpef. Si va dai 700 euro di perdita netta per un reddito da 20.000 euro, ai 2.000 euro di perdita per un reddito da 35.000.
Questa clamorosa ingiustizia fiscale penalizza i soli redditi fissi (non chi è in flat tax, non le rendite, non i profitti). È un meccanismo che va assolutamente fermato.

Sanità, istruzione, non autosufficienza, casa e sicurezza sempre più trascurate

Questo maggior gettito, inoltre, non è stato neppure destinato dal governo alla spesa sociale. Si pensi alla sanità pubblica: con questa manovra il finanziamento del Servizio Sanitario Nazionale in rapporto al Pil scenderà nel 2028 sotto il 6%, il livello più basso degli ultimi decenni. Già oggi quasi 6 milioni di persone rinunciano a curarsi, e la spesa sanitaria privata a carico delle famiglie vale ogni anno oltre 43 miliardi di euro.
Non ci sono risorse adeguate per la sanità, per le scuole, per l’assistenza agli anziani, per garantire il diritto alla casa, per migliorare il trasporto pubblico, per salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori, che infatti continuano a morire come e più di prima. Per acquistare le armi, però, i soldi si trovano, e li si prende pure a debito.

Pensioni: viene peggiorata la Legge Fornero!

Le politiche di austerità riguardano anche la previdenza, con un ulteriore aumento dell’età pensionabile, che colpirà il 99% delle lavoratrici e dei lavoratori, e con l’azzeramento di ogni forma di flessibilità in uscita (comprese le già insufficienti “opzione donna” e “quote varie”). Sulle pensioni, Meloni e Salvini sono riusciti a fare peggio di Monti e Fornero.

Sempre più giovani fuggono dall’Italia

Le condizioni in cui versa il Paese peggiorano di giorno in giorno: la crescita è allo “zero virgola”, ormai prossima alla recessione; il processo di deindustrializzazione prosegue ormai da tre anni; l’occupazione cresce solo per gli over 50, mentre si contrae ed è sempre più precaria per le nuove generazioni, con centinaia di migliaia di ragazze e ragazzi che fuggono dall’Italia alla ricerca di un lavoro dignitoso e di una vita migliore. Questa è la situazione reale del Paese, che il Governo non fa assolutamente nulla per affrontare.

Gli obiettivi dello sciopero generale

Lo sciopero generale ha due obiettivi: sostenere le categorie in tutte le vertenze aperte con le controparti per il rinnovo dei contratti scaduti, perché i salari vanno alzati innanzitutto con la contrattazione; lanciare una vera e propria vertenza – tutta di merito – nei confronti del Governo, per cambiare la Manovra di Bilancio sulla base delle nostre richieste.

Cosa chiediamo

• la restituzione del fiscal drag e la sua neutralizzazione per il futuro;
• il rinnovo di tutti i contratti nazionali di lavoro privati e risorse aggiuntive per i Ccnl pubblici per difendere e rafforzare il potere d’acquisto, cui affiancare una vera detassazione degli
• incrementi per tutte e tutti;
• il rafforzamento e l’estensione della quattordicesima per pensionate e pensionati;
• il blocco dell’aumento automatico dell’età pensionabile per tutte e tutti, una maggiore flessibilità in uscita e una pensione contributiva di garanzia per precari e discontinui;
• vere politiche industriali per i settori manifatturieri e per i servizi, per innovare il nostro sistema produttivo, governare la transizione ambientale e digitale, difendere l’occupazione e creare nuovo lavoro di qualità;
• la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, anche cambiando il sistema degli appalti;
• il contrasto alla precarietà e al lavoro povero, nero e sommerso;
• il rafforzamento del sistema pubblico dei servizi: sanità, istruzione e ricerca, non autosufficienza, emergenza casa, diritto allo studio, trasporto pubblico;
• risorse per le riforme della non autosufficienza, disabilità e assistenza territoriale, e politiche a sostegno della genitorialità;
• un piano straordinario di assunzioni e stabilizzazioni del lavoro precario nei settori pubblici;
• investimenti e misure per eliminare i divari di genere occupazionali e salariali;
• una vera strategia per il rilancio del Mezzogiorno.

Prendiamo i soldi dove sono e diciamo No alla folle corsa al riarmo

Per fare tutto questo ci sono due precondizioni.
La prima: andare a prendere i soldi dove sono (profitti, extra profitti, grandi ricchezze, evasione fiscale), anche chiedendo un contributo di solidarietà all’1% della popolazione più ricca, per finanziare politiche a beneficio del restante 99%. La nostra proposta garantirebbe 26 miliardi all’anno in più, per finanziare tutto ciò che rivendichiamo, a partire dalla sanità.
La seconda: rinunciare alla folle corsa al riarmo, che mira a convertire la nostra e quella europea in un’economia di guerra, e che sottrarrà un’ingentissima mole di risorse alle vere priorità economiche e sociali del Paese. Solo per l’Italia, parliamo di quasi 1.000 miliardi di euro, se si vuole davvero raggiungere il 5% del Pil entro il 2035

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Farmacie Private, il 6 novembre è sciopero per il rinnovo del Contratto nazionale scaduto nel 2024

Presidio delle lavoratrici e dei lavoratori delle farmacie private della provincia di Ferrara (invitiamo ad indossare il camice bianco), giovedì 6 novembre dalle ore 10 alle ore 12 davanti alla sede di Federfarma in Via Contrada della Rosa, 30 a Ferrara.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Federfarma torni al tavolo di trattativa e riconosca il valore reale della professione”

Incroceranno le braccia per l’intero turno di lavoro di giovedì 6 novembre i circa 60mila dipendenti delle farmacie private in tutta Italia, a sostegno del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, scaduto il 31 agosto 2024.

Lo sciopero, indetto dalle federazioni di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, segue l’esito negativo della procedura di raffreddamento e conciliazione svolta il 20 ottobre scorso, dopo la rottura del tavolo negoziale con l’associazione datoriale di settore Federfarma, che continua a mostrarsi “indisponibile a riconoscere alle lavoratrici ed ai lavoratori dipendenti dai propri associati incrementi retributivi e soluzioni normative in linea con l’aumento del costo della vita, rispondenti alle caratteristiche professionali degli stessi e confacenti al contesto lavorativo nel quale operano”.

Le tre organizzazioni sindacali ricordano che “le farmacie private sono un presidio sanitario e sociale essenziale per il Paese”, e che “il servizio offerto va ben oltre la dispensazione dei farmaci”. “La professionalità delle farmaciste e dei farmacisti rappresenta il primo punto di riferimento per milioni di cittadini in tema di salute, assistenza e prossimità sanitaria – sottolineano –. Il ruolo professionale delle lavoratrici e dei lavoratori delle farmacie merita rispetto e riconoscimento concreti, non parole vuote”.

Le tre federazioni ribadiscono di “aver sempre perseguito un confronto costruttivo, avanzando proposte concrete e sostenibili per un rinnovo contrattuale che garantisca: giusti adeguamenti salariali; migliore conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro; riconoscimento della professionalità, anche in relazione alla farmacia dei servizi; percorsi formativi volti a valorizzare le competenze del personale”.

“Federfarma torni al tavolo di trattativa con le organizzazioni sindacali confederali favorendo una rapida conclusione del negoziato – concludono Filcams, Fisascat e Uiltucs – e dimostri di voler tutelare farmaciste e farmacisti, collaboratrici e collaboratori delle farmacie private riconoscendo un rinnovo contrattuale che rispecchi il valore reale della professione”.

Lo sciopero nazionale del 6 novembre è stato dichiarato nel rispetto delle leggi e delle normative in essere. Il 20 ottobre, il coordinamento nazionale unitario delle strutture, delle delegate e dei delegati Filcams, Fisascat e Uiltucs ha dato mandato alle segreterie nazionali di avviare la mobilitazione; la fase di confronto è proseguita il 27 ottobre con l’assemblea nazionale unitaria delle lavoratrici e dei lavoratori, partecipata da circa 4.000 farmaciste e farmacisti, che ha definito le ulteriori tappe della vertenza, con manifestazioni e presidi organizzati in tutta Italia.

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Le Segreterie Nazionali hanno proclamato lo sciopero nazionale per il prossimo 17 ottobre a sostegno del rinnovo del CCNL dei servizi ambientali, su mandato dell’attivo nazionale unitario dei delegati, prendendo atto dello stato delle trattative su quattro tematiche principali: rafforzamento delle tutele su salute e sicurezza per tutti i profili professionali in tutte le attività lavorative; riforma del sistema di classificazione del personale; contrasto alle differenze generazionali e sociali; riqualificazione del TEC (Trattamento Economico Complessivo).

A FERRARA ci sarà un presidio VENERDI’ 17 ottobre dalle ore 10 alle ore 13 in Via Finati,43 a Ferrara (ingresso HERA).

Un’ulteriore motivazione della vertenza sindacale è relativa allo stato del confronto sul diritto di sciopero nel settore, aperto su sollecitazione della Commissione di Garanzia dell’Attuazione della Legge sullo Sciopero nei Servizi Pubblici Essenziali. Sul possibile riordino dell’Accordo di Settore 1° marzo 2001 le Parti hanno assunto posizioni difficili da conciliare, con proposte delle Associazioni delle imprese che le Segreterie Nazionali ritengono assolutamente da respingere.

Sulle proposte relative al rinnovo del CCNL, puntualmente rappresentate dalle Organizzazioni sindacali con la dettagliata esposizione delle piattaforme sindacali, si sono registrate divergenze molto ampie su alcuni temi e, su altre materie ritenute fondamentali dalle Segreterie Nazionali, addirittura una mancanza totale di risposte da parte delle Associazioni delle imprese.

La forte rigidità delle parti datoriali sulla riforma del sistema classificatorio, il loro totale disinteresse sulle reali condizioni del lavoro, la loro dichiarata contrarietà ad un robusto rinnovo della parte economica e il tentativo di irrigidire le modalità di accesso al diritto di sciopero, insieme alla sostanziale indisponibilità al confronto sugli altri temi rappresentati nelle piattaforme sindacali, sembrano evidenziare due principali aspetti dell’approccio assunto dalle Associazioni delle imprese.

Da una parte si tenta un rinnovo “al ribasso”, tutto schiacciato sul contenimento del costo del lavoro, fortemente penalizzante sul piano delle tutele e dello sviluppo delle retribuzioni.

Dall’altra si prova ad allungare i tempi della trattativa per realizzare un vantaggio economico attraverso il rinvio degli adeguamenti, normativi e salariali, che il Sindacato ritiene indispensabili per migliorare la condizione delle lavoratrici e dei lavoratori e per sostenere lo sviluppo industriale del comparto.

Un approccio di attacco al valore del lavoro, alle professionalità, al reddito di chi ogni giorno garantisce un servizio pubblico essenziale per la collettività.

Le distanze che ad oggi rendono impossibile una sintesi tra le parti hanno indotto Fp Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Fiadel a proclamare lo sciopero nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori dei servizi ambientali per il 17 ottobre 2025, a sostegno delle rivendicazioni schematicamente riassunte nelle pagine successive.

LINK AL SITO FP CGIL: https://www.fpcgil.it/2025/09/17/igiene-ambientale-sciopero-17-ottobre-2025-comunicato-segreterie-nazionali/

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SCIOPERO GENERALE CGIL VENERDI’ 3 OTTOBRE 2025

A FERRARA MANIFESTAZIONE CON CORTEO DA PIAZZALE STAZIONE ORE 9.00

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“Fermiamo la deportazione a Gaza.”

Venerdì 19 settembre mobilitazioni e scioperi in tutta Italia

A Ferrara manifestazione con corteo

La Cgil, sin dall’inizio della guerra, ha organizzato e partecipato a tutte le manifestazioni a sostegno del popolo palestinese e contro il genocidio in atto.

Ora in seguito all’invasione della Striscia di Gaza da parte del Governo di Netanyahu dopo mesi di stragi con 80 mila persone uccise, ha proclamato mobilitazioni e scioperi in tutta Italia per venerdì 19 settembre.

La logica della forza e del riarmo è un pericolo per la democrazia in tutto il mondo e per questo, come Cgil, abbiamo deciso non solo di partecipare a tutte le iniziative previste, ma di proclamare una vera e propria giornata di mobilitazione.

In Emilia Romagna sono state dichiarate 4 ore di sciopero nel pomeriggio di venerdì 19 settembre

nel rispetto delle norme, escludendo le categorie previste dalle legge 146, con assemblee in tutti i luoghi di lavoro.

A Ferrara ci sarà una manifestazione con corteo che prevede concentramento alle ore 15,00 alla sede della Camera del Lavoro CGIL di Ferrara in Piazza Verdi, partenza corteo alle ore 15,30 con arrivo per un presidio davanti alla Prefettura di Corso Ercole I° d’Este.

Ci mobilitiamo e scioperiamo per fermare il genocidio e salvare vite umane;

raccogliere e garantire aiuti umanitari alla popolazione civile;

chiedere al Governo italiano e all’Unione europea di sospendere i trattati commerciali e militari con Israele e avviare un processo diplomatico che porti alla fine dell’aggressione israeliana con il riconoscimento dello Stato di Palestina;

garantire alla società civile che si è organizzata nella Global Sumud Flotilla, al personale sanitario come ad esempio quello di Emergency e ai giornalisti, di poter svolgere in sicurezza le iniziative di soccorso alla popolazione civile.

Siamo di fronte a un’invasione sanguinaria, condotta da uno degli eserciti più potenti del pianeta contro un popolo disarmato e assediato. Il silenzio delle cancellerie europee e delle istituzioni internazionali pesa come una complicità. Parlare genericamente di “tregua” o “cessazione delle ostilità” non basta: serve nominare i responsabili, imporre un embargo sulle armi, aprire corridoi umanitari immediati.

Invitiamo tutte e tutti coloro che condividono la necessità di non stare a guardare, a scendere in campo mobilitandosi, per fermare l’occupazione nella Striscia di Gaza e garantire tutte le iniziative possibili a sostegno del popolo palestinese.

CGIL FERRARA

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Comunicato FILCAMS CGIL Ferrara

Le organizzazioni sindacali unitarie hanno indetto una giornata di sciopero nazionale prevista per venerdì 18 luglio, per l’intero turno di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori di LIDL Italia.

Lo sciopero è stato dichiarato a seguito dell’ennesimo esito negativo dell’incontro con la direzione di LIDL Italia tenutosi il 10 luglio. Ricordiamo che nella giornata del 24 maggio era stato indetto uno sciopero al quale avevano partecipato, territorialmente ma anche a livello nazionale, la quasi totalità dei dipendenti LIDL Italia. In tutta risposta la multinazionale tedesca si era trincerata dietro il silenzio ignorando il dissenso e il malcontento delle sue lavoratrici e lavoratori. Solo dopo le assemblee sindacali, molto partecipate, tenutesi su tutto il territorio nazionale nella giornata del 27 giugno, il colosso tedesco si è deciso a chiedere un incontro con le organizzazioni sindacali. Anche questa volta le risposte arrivate risultano insufficienti e inaccettabili rispetto a una ridistribuzione della ricchezza nei confronti di quelle lavoratrici e di quei lavoratori che consentono a LIDL Italia di essere il colosso che è.

Tenendo conto dell’andamento economico di LIDL Italia, caratterizzato da una crescita sostenuta del fatturato (LIDL Italia ha un fatturato di oltre 7 miliardi di euro), dell’ampliamento della quota di mercato nell’ambito della grande distribuzione e soprattutto degli utili di bilancio rilevanti, (negli ultimi 5 anni di bilancio presentati l’utile ante imposte di LIDL è stato di 1,3 miliardi di euro circa) le organizzazioni sindacali chiedevano l’introduzione di un premio di risultato, una quota fissa aggiuntiva di salario e il riconoscimento dei buoni pasto.

L’unico incremento salariale proposto dall’impresa è una somma in buoni spesa da utilizzare nei negozi LIDL. Una proposta del tutto inadeguata che non risponde alle aspettative delle
lavoratrici e dei lavoratori impiegati nella rete vendita, nella logistica e nelle sedi.

Le Organizzazioni Sindacali ritengono che le lavoratrici e i lavoratori di LIDL siano i protagonisti principali di questi risultati e meritino la ridistribuzione degli utili che l’azienda fa ogni anno.

Un altro nodo critico è l’organizzazione del lavoro, con problemi evidenti sui carichi di lavoro, programmazione e certezza degli orari, in una realtà dove circa il 75% dei dipendenti ha un contratto part time. Mancano schemi orari predefiniti, programmati e certi, e l’attuale gestione degli orari di lavoro dei part time non risponde allo spirito del dettato normativo e contrattuale.

Alla luce della rigidità dell’azienda e dell’assenza di un mandato negoziale per avanzare nuove proposte, lo sciopero risulta lo strumento necessario per imprimere una svolta alla trattativa.

Ribadiamo altresì l’importanza che la cittadinanza comprenda la lotta di questi lavoratrici e lavoratori schierandosi al loro fianco e astenendosi pertanto nella giornata di venerdì 18 luglio dall’effettuare acquisti in una qualsiasi filiale di LIDL Italia.

L'articolo Sciopero nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori di LIDL Italia venerdì 18 luglio sembra essere il primo su CGIL Ferrara.