Il congresso territoriale della Funzione Pubblica Cgil Ferrara ha riconfermato all’unanimità Natale Vitali a segretario generale. Erano presenti ai lavori congressuali, oltre alla platea di delegate e delegati in rappresentanza dei vari settori del pubblico impiego, Marco Bonaccini della segreteria FP Emilia Romagna e Veronica Tagliati segretaria generale CGIL Ferrara. È stata inoltre riconfermata la segreteria territoriale con Irene Fantini, Luca Greco e Fabio Artosi.

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Si tiene oggi lo sciopero dei dipendenti dei servizi pubblici proclamato a livello nazionale da Fp Cgil, Fp Cisl, Uilfpl, Uilpa.

Alleghiamo lettera della segreteria della Fp Ferrara e link alla pagina FB con tutte le info sulla giornata di lotta.

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https://www.facebook.com/funzionepubblicacgil.ferrara

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Leggiamo con interesse il dibattito apertosi sulla opportunità di avere “bolle” ermeticamente chiuse nelle scuole della fascia 0/6 anni. La scuola, l’istruzione, sono un diritto che va garantito e per farlo esiste la scuola in presenza. Questo è il luogo in cui si costruiscono le relazioni sociali, base fondamentale per il futuro delle ragazze, dei ragazzi, delle bambine e dei bambini, del paese. Ed affinché tutto questo si realizzi serve sicurezza, non chiusura.
Come organizzazioni sindacali affermiamo da sempre e con forza che il rispetto dei protocolli per la sicurezza nei luoghi di lavoro è il punto cruciale per poter garantire il diritto al lavoro ed il diritto all’istruzione.
E’ necessario che le misure previste nei protocolli vengano applicate. Per farlo serve personale dedicato alla verifica. Serve che queste misure siano da un lato adeguate alle singole realtà e dall’altro integrate se necessario. La sicurezza passa per forza attraverso un investimento economico ed umano. Perché i servizi funzionino serve personale a cui vengano garantiti tutti gli elementi necessari a farli lavorare in sicurezza: riconoscimento dei tempi di vestizione, adeguata formazione per la sicurezza, spazi adeguati per l’attività lavorativa, DPI. Questo serve per evitare le chiusure temporanee delle scuole. L’organizzazione dei plessi e delle singole scuole deve rispondere a queste procedure.
Viceversa, l’idea di “chiudere” ermeticamente le “sezioni-bolla” avrebbe come unico effetto la perdita di occupazione, di posti di lavoro e di reddito. Seguendo il filo di questo ragionamento, infatti, si potrebbe verificare l’ipotesi che alcune figure come gli educatori di sostegno, per rimanere all’interno della singola bolla, si vedano dimezzato il contratto individuale di lavoro. Lo stesso ragionamento potrebbe essere valido per il personale ausiliario e per chi lavora nelle cucine. Le insegnanti a scavalco fra due scuole o quelle che sostituiscono il personale assente rischierebbe di essere nelle condizioni di dover rinunciare ad uno dei due posti di lavoro. Il tutto graverebbe su una popolazione lavorativa prettamente femminile, già colpita dalla crisi.
Sia nelle scuole statali, sia nelle scuole comunali che in quelle a gestione indiretta fin da subito ci siamo preoccupati di attivare i tavoli istituzionali per dare gambe alla sicurezza nei luoghi dell’istruzione.
La pandemia legata al covid-19 ha mostrato in tutta la sua verità quanto sia necessaria l’inclusione nello stesso sistema di regole di tutti i lavoratori e le lavoratrici: docenti, personale ATA, tecnici di laboratorio, educatori ed educatrici, ausiliari e ausiliarie della ristorazione, del pulimento, amministrativi. Tutti loro garantiscono il sistema sicurezza: professionalità tutte fondamentali pur con mansioni diverse nelle nostre scuole.
Deve essere garantito lo stesso livello di protezione dal virus affinché la scuola possa continuare ad essere luogo di crescita relazionale. La dove non sono rispettate le norme queste lavoratrici e questi lavoratori potrebbero essere veicoli e vittime del contagio. Ancora oggi ribadiamo che vanno profusi tutti gli sforzi, e ci rendiamo disponibili a trovare le migliori modalità affinché i protocolli possano essere implementati nell’organizzazione del lavoro e la scuola possa essere, per tutti, in presenza e in sicurezza.
Nella gestione del momento pandemico in cui ci troviamo, diventa fondamentale agire e altrettanto necessario denunciare le situazioni non conformi affinché il diritto allo istruzione sia garantito non a discapito del diritto al lavoro.

FLC CGIL – Hania Cattani
FILCAMS CGIL – Marialisa Cavallini
FP CGIL – Luca Greco

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Venerdì 6 novembre 2020 ci sarà lo sciopero generale dei lavoratori e delle lavoratrici del Comune di Ferrara. La manifestazione, che avrà luogo in Piazza Municipale dalle ore 10 alle 12, sarà nel pieno rispetto della normativa anti covid, quindi con obbligo di mascherina e distanziamento.
Una decisione drastica come questa è la punta dell’iceberg, è l’esito di un percorso di trattativa iniziato circa 15 mesi fa con l’amministrazione comunale. È da allora che, con un
continuo confronto coi dipendenti, abbiamo avanzato come FP CGIL-CISL FP-UIL FPL delle proposte per migliorare i servizi e la condizione di lavoro negli uffici pubblici afferenti
al comune.
Questo confronto è partito da una premessa uscita dalla bocca dello stesso sindaco, il giorno dopo la sua elezione dichiarava di voler “modernizzare e innovare la macchina
amministrativa”. Passare dalle parole ai fatti non è stato, però, quello che ha fatto il primo cittadino.
Infatti, in tempi non sospetti e ben lontani dal dilagare della pandemia virale attualmente in corso, a Febbraio 2020 ci viene comunicato la quantità economica utile
per le assunzioni del personale: dopo dieci anni di blocco, l’ente ha la possibilità di usufruire di circa 2,9 milioni di euro da investire sull’assunzione di dipendenti.
Modernizzare e innovare, appunto. La scelta è stata diversa: solo la metà di quelle risorse stanziate è stata impiegata e così, su 84 cessazioni avvenute nell’anno in corso,
sono corrisposte solo 29 assunzioni. E la formazione? Non pervenuta.
Allora, si può ipotizzare, avranno assunto personale docente e ausiliario negli asili d’infanzia comunali. Nemmeno questo è avvenuto! Anzi, per chi ha buona memoria, a inizio
settembre, in poco meno di quarantotto ore, siamo passati dall’allarme esternalizzazione di due scuole d’infanzia (Mongolfiera e Gobetti) a un clamoroso (e ben accetto) dietrofront.
Nonostante ciò, resta lo spettro di una esternalizzazione futura, mai smentita dal sindaco Fabbri.
Avranno conferito risorse per le biblioteche? O per i servizi demografici, tra i pochi aperti anche durante la chiusura totale dello scorso marzo-aprile? Sulle opere pubbliche o sul
personale amministrativo? O forse sullo smart working? Ancora una volta, niente di tutto questo è avvenuto.
Avranno investito nella Polizia Locale, si può pensare; in fondo, è sempre stato il feticcio del vicesindaco-sceriffo Lodi. Ebbene, non è avvenuto nemmeno questo. Sono
solo 9 gli agenti assunti, sui circa 40 che servirebbero per una reale nuova organizzazione del Corpo. Con un adeguato investimento formativo, con la massa
vestiaria adeguata, con un percorso codificato per gli obiettori di coscienza.
Soprattutto con l’applicazione della riduzione a 35 ore per il personale turnista. Eppure, un sacco di soldi pubblici, pagati dai cittadini ferraresi, sono stati spesi: il
direttore generale guadagna “solo” 155 mila euro all’anno; il sindaco e la giunta, che si è aumentato il salario del 10%, si sono dotati di numerosi esperti di comunicazione,
inquadrati come categorie C/C1, che guadagnano come eccelsi professori di università private (con la differenza, però, di non averla nemmeno, una laurea).
Tuttavia, quando facciamo notare questi dati obiettivi alla nostra controparte, veniamo sbrigativamente etichettati come “cioccolatai” o strumentalizzatori politici. FP CGIL, CISL
FP e UILFPL non hanno fatto accordi con nessun partito, mai. Si può dire lo stesso di chi siede tra i banchi della giunta? Certamente, no. Basta fare una ricerca su Google, per
trovare, in pochi click, il documento sottoscritto a livello regionale il 3 aprile 2019 tra il sindacato autonomo DICCAP e l’attuale sindaco di Ferrara, all’epoca capogruppo regionale
della Lega Nord. Ciò significa solo una cosa: che ci sono sindacati preferiti ad altri perché politicamente schierati. E non si tratta dei sindacati confederali CGIL, CISL e
UIL. Vergogna a chi stringe patti con un’amministrazione per avere visibilità maggiore, pagando il pegno di trasformarsi in sindacato giallo. Tutto ciò è inaccettabile,
in primis per i lavoratori che ogni giorno ci mettono la faccia e l’impegno per garantire servizi a tutti i cittadini.
E proprio perché si parla di servizi pubblici, abbiamo presentato formale richiesta di devolvere la mancata retribuzione del personale in sciopero ai reparti speciali COVID
dell’Azienda Ospedaliera di Cona e dell’AUSL. Questi ed altri sono i motivi che ci portano in piazza Municipale, alle ore 10, di venerdì
mattina. Vi aspettiamo, perché o agiamo adesso o svendiamo il nostro comune.
Luca Greco – FP CGIL
Maria Rosaria Rea – CISL FP
Leonardo Uba – UIL FPL

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In seguito alla richiesta urgente di incontro inviata da FP CGIL, CISL FP ed RSU Az. Ospedaliera, RSU Cidas, RSU Camelot, il 29 giugno 2018, alla direzione dell’Azienda Ospedaliera di Ferrara, si è svolto l’incontro che aveva all’ordine del giorno i parcheggi del polo ospedaliero di Cona, tema affrontato più volte anche sulla stampa dalla FP CGIL e dalla CISL FP.

La nostra posizione da sempre è di tutela per le lavoratrici e i lavoratori che giornalmente prestano la loro attività lavorativa nel polo ospedaliero di Cona e abbiamo sempre espresso la contrarietà alla possibilità che ci sia per loro la necessità di pagare la sosta durante l’orario di lavoro, tutela che per noi è da intendere per tutte le lavoratrici e i lavoratori, siano essi dell’Azienda Ospedaliera o della varie cooperative e aziende presenti nel polo ospedaliero: i lavoratori hanno tutti la stessa dignità.

I recenti lavori per la sostituzione delle barriere ai varchi di accesso e l’installazione dei parcometri, lasciavano presagire un imminente avvio del pagamento del parcheggio ed è per questo che abbiamo chiesto un incontro per avere notizie ufficiali dall’Azienda Ospedaliera.

Tutti noi avevamo appreso dell’impegno assunto con i sindacati confederali di CGIL, CISL e UIL durante la CTSS dal Sindaco di Ferrara, e divulgato anche a mezzo stampa il 23 marzo 2018, che non ci sarebbe stato nessun cambiamento almeno fino al completamento dell’infrastrutture viarie per raggiungere l’ospedale.

Oggi la direzione Aziendale ci ha rassicurati che si sta lavorando a una soluzione istituzionale che coinvolgerà la regione, i sindaci della provincia di Ferrara e l’Azienda Ospedaliera per evitare che la sosta nei parcheggi sia a carico degli utilizzatori, ricercando all’interno di specifici stanziamenti i costi del servizio dovuti al concessionario (Progeste)

Soluzione che riteniamo più che soddisfacente, perché pensiamo da sempre che i costi del progetto di finanza, con cui è stato completato il polo ospedaliero di Cona, non devono essere un fattore penalizzante per le lavoratrici, i lavoratori e i cittadini tutti.

FP CGIL – CISL FP – UIL FPL

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Lunedì 3 aprile sarà per Ferrara una giornata interamente dedicata ai temi del lavoro e della campagna referendaria #Con2Sì promossa dalla Cgil. Fino a quando il Parlamento non trasforma in legge il decreto del governo su voucher e appalti, siamo e saremo impegnati ogni giorno sulla richiesta delle nostre istanze e poi ancora continueremo la nostra mobilitazione per sostenere la Carta dei diritti universali del lavoro.

Alle ore 9 presso la sala Estense in Piazza Municipale si terrà un’assemblea cittadina sui temi del referendum organizzata dalla Funzione Pubblica Cgil di Ferrara con la presenza del segretario nazionale Roberto Ghiselli.

Ghiselli sarà inoltre presente dalle ore 14 alle ore 16 all’assemblea di sito al Petrolchimico, che coinvolgerà i lavoratori e lavoratrici di tutti i settori.

Si prosegue e termina la giornata con l’iniziativa pubblica “Cavallo di troia. Voucher “buoni” per oscurare lavoro e tutele” che si terrà in orario 16.45-19.00 presso la Sala conferenze della Camera di Commercio di Ferrara (L.go Castello, 10). Presenta e coordina Cristiano Zagatti segretario provinciale Cgil Ferrara con gli interventi di Giuliano Guietti presidente Ires Emilia Romagna che relazionerà sul mercato del lavoro in Emilia Romagna in attesa dell’Osservatorio sull’economia e il lavoro in provincia di Ferrara, Gianluca De Angelis ricercatore Ires Emilia Romagna con la relazione sui voucher, il lavoro accessorio in Italia e in Emilia Romagna e Roberto Ghiselli segretario nazionale Cgil, con le proposte della Cgil, la Carta dei diritti universali del lavoro.

Per l’intera giornata del 3 sarà anche presente il camper dei diritti in concomitanza degli eventi, già attivo da domenica 2 con la distribuzione del materiale referendario ai Lidi di Comacchio.

In allegato locandine degli eventi

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