Vertenza Coperion: nessun ritiro dei licenziamenti. Sarà ancora sciopero. Il comunicato Filcams Cgil – Fisascat Cisl – Uiltucs Uil segreterie territoriali e le RSU dell’azienda.

Si è svolto in data odierna, presso l’Assessorato regionale alle Politiche del Lavoro, il tavolo di crisi per la complessa vertenza Coperion. L’incontro faceva seguito al tavolo di crisi regionale tenutosi il 3 agosto 2026 ed era il primo confronto dopo la rottura del tavolo sindacale dello scorso 1 settembre, conclusosi con un mancato accordo per le posizioni di netta chiusura assunte dalla società rispetto alle richieste sindacali: ritiro della procedura di licenziamento collettivo e definizione del mandato a un consulente per garantire la continuità occupazionale sul territorio. Una rigidità aziendale che ha spinto i lavoratori a incrociare le braccia lo scorso 9 settembre, a seguito dell’ulteriore fumata nera nell’incontro del 1° settembre.

Nel corso del confronto odierno, la dirigenza ha prospettato l’ipotesi di affidare un mandato di reindustrializzazione a un advisor (consulente peraltro già noto alle istituzioni regionali per la gestione di altre crisi sul territorio). Se da un lato, per la prima volta dall’inizio della crisi, la controparte ha pronunciato la parola “reindustrializzazione”, dall’altro i contorni e i reali termini di questo potenziale affidamento rimangono del tutto fumosi, ambigui e privi di concretezza. Quale sarà il vero mandato dell’advisor? Quali compiti gli verranno realmente assegnati? Interrogativi cruciali che, a oggi, restano senza risposta. Per fare immediata chiarezza su questo punto, come Organizzazioni Sindacali abbiamo formalmente richiesto un incontro con l’advisor, finalizzato a conoscere nel dettaglio gli incarichi specifici che gli verranno affidati e le reali prospettive industriali in campo.

Come sindacati abbiamo ribadito con forza la nostra posizione, ferma e immutata sin dall’inizio del percorso negoziale: il ritiro immediato della procedura di licenziamento collettivo. Questa rappresenta la precondizione indispensabile per garantire la continuità del sito e l’attivazione di un ammortizzatore sociale; una misura strutturale che permetterebbe all’advisor di operare con tempi certi, idonei e credibili.

Purtroppo, anche su questo versante fondamentale, abbiamo registrato la chiusura della società. L’azienda si ostina a non revocare i licenziamenti, arroccandosi sulla mera disponibilità a una “sospensione” temporanea di 60 giorni, dal termine della fase amministrativa, nell’invio delle lettere. Una dilazione temporale del tutto insufficiente, dietro cui si cela il legittimo timore delle lavoratrici e dei lavoratori: l’allungamento dei tempi senza il ritiro delle procedure serve unicamente alla società per portare a termine le commesse attualmente in consegna, svuotando progressivamente lo stabilimento per poi procedere ai licenziamenti a cose fatte. Una manovra che non risolve il dramma occupazionale e che suona come un inaccettabile ricatto sulla pelle di chi lavora.

Le OO.SS. hanno espresso profonda insoddisfazione di fronte alle proposte aziendali. Preso atto della distanza tra le parti, l’Assessore Paglia ha chiesto formalmente alla società di riconsiderare le legittime rivendicazioni sindacali, riconvocando un nuovo tavolo di confronto entro una settimana, appuntamento dal quale esigiamo risposte chiare, definitive e non più rinviabili. Restiamo, nel contempo, in attesa della convocazione urgente presso il tavolo del Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT).

Al termine dell’incontro, la delegazione ha riferito l’esito del confronto alle lavoratrici e ai lavoratori riuniti in un partecipato presidio sotto i palazzi della Regione. L’assemblea, delusa dalla mancanza di chiarezza e logorata da prospettive incerte, ha espresso profonda preoccupazione e forte rabbia per un futuro che si fa ogni giorno più buio. Le parziali e timide aperture odierne sulla reindustrializzazione non bastano a rassicurare famiglie che vedono a rischio il proprio sostentamento.

La risposta delle lavoratrici e dei lavoratori è stata immediata e determinata. Di fronte all’incertezza e all’insufficienza delle risposte aziendali, l’Assemblea ha deliberato la prosecuzione dello stato di agitazione e ha proclamato un nuovo pacchetto di 40 ore di sciopero da articolare nei prossimi giorni.

FILCAMS CGIL – FISASCAT CISL – UILTUCS UIL
Le Segreterie Territoriali e le RSU

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FIM CISL – FIOM CGIL – UILM UIL Ferrara

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“Questo territorio non può permettersi di perdere altro lavoro”: è con questo spirito che stamattina, giovedì 30 maggio, tutte le lavoratrici ed i lavoratori del gruppo Shernon, già Mercatone Uno, si sono ritrovati in presidio davanti ai punti vendita di Ferrara, Mesola e San Giuseppe di Comacchio. I sindacati di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, impegnati ai tavoli istituzionali a livello nazionale e regionale, chiedono al Governo che venga attivata la CIGS il prima possibile per garantire momentaneamente un sussidio al reddito per i lavoratori oltre che vigilare sull’evoluzione della vertenza. Maria Lisa Cavallini, segretaria generale Filcams Cgil Ferrara, ha sottolineato che questa è una vertenza che ha un’importanza per tutta la città, per tutto il territorio: “Chiediamo alle forze politiche, alle amministrazioni, di tenere monitorato il percorso – ha detto Cavallini-, di prendersi in carico questo impegno e di mettere in campo tutte le leve che possano dare una risposta, affinchè vi sia un investimento da parte di qualche compratore e la riapertura dei nostri negozi”. Chiara Lionzo delegata Filcams Cgil, ha richiamato all’unità di tutti i dipendenti per la difesa del posto di lavoro “perché il lavoro è dignità” ricordando che questa crisi prosegue da mesi con le relative denunce al Mise e che già molti sacrifici da parte dei lavoratori sono stati fatti, è ora di dare risposte certe. Al presidio, Cristiano Zagatti segretario generale Cgil Ferrara è riuscito a far dibattere i presenti candidati sindaci Aldo Modonesi ed Alan Fabbri, sul Patto per il Lavoro di Ferrara, “l’unico strumento -ha detto Zagatti- che abbiamo in mano in questo territorio, per provare a cambiare il mondo del lavoro e tutelare il lavoro nelle crisi aziendali e nello sfruttamento, che in questi anni stanno imperversando. Lo ricordo, lo spirito del Patto è che in Emilia Romagna, e ancor più a Ferrara non si perda nemmeno un posto di lavoro”. Caterina Ferri, assessore al Lavoro del Comune di Ferrara dopo l’incontro in Regione di stamattina, raggiunto il presidio di Ferrara, ha informato che “Sindacati e istituzioni condividono l’obbiettivo prioritario di salvaguardare i lavoratori del Mercatone Uno e mettere in campo tutte le azioni possibili per assicurare gli ammortizzatori sociali e la rapida riapertura dei punti vendita su tutto il territorio emiliano romagnolo anche a tutela dei clienti”. Erano presenti all’incontro, convocato oggi dall’assessore regionale alle Attività produttive Palma Costi, le organizzazioni sindacali, la Città Metropolitana di Bologna e gli amministratori dei Comuni dell’Emilia-Romagna dove hanno sede le attività della Mercatone Uno, cedute nel 2018 alla Shernon. Comunicato del 29 maggio: NON CI ARRENDIAMO AL FALLIMENTO, NON CI ARRENDIAMO A PERDERE IL LAVORO. (Comunicato stampa delle segreterie Filcams Cgil – Fisascat Cisl – Uiltucs Uil di Ferrara) I lavoratori dei punti vendita Shernon Holding ex Mercatone Uno di Ferrara, Mesola e San Giuseppe di Comacchio in assemblea che si è tenuta oggi 28 maggio decidono assieme ai sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs che non si volgiono arrendere alla perdita del posto di lavoro. Continueranno i presidi affinché si trovi una qualsiasi soluzione di prospettiva ai lavoratori, nella consapevolezza che quanto più tempo passerà con le serrande abbassate tanto più sarà difficile trovare soluzioni idonee. Si confida nell’ intervento del Tribunale di Bologna, affinché si possa ritornare all’amministrazione straordinaria che consentirebbe l’attivazione dell’ammortizzatore sociale, nella fattispecie della Cigs. Serve far fronte all’emergenza. Chiediamo che si attivi ila Cigs il prima possibile, nel rispetto dei tempi burocratici, garantendo momentaneamente un sussidio al reddito per i lavoratori in compartecipazione con la Regione. Chiediamo al Mise di vigilare sull’evoluzione della vertenza. Chiediamo alla Regione E.R di proseguire nel percorso di sostegno avviato. Chiediamo alle Amministrazioni Locali che si attivino affinché vi sia una prospettiva per le Lavoratrici e i Lavoratori di Mercatone. Saremo presenti il 30 maggio alle ore 9 in presidio davanti ai 3 punti vendita Shernon Holding ex Mercatone Uno di Ferrara, Mesola e San Giuseppe di Comacchio, nella consapevolezza che saranno necessari non pochi incontri al fine di definire il percorso terremo presidiati i negozi.

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Indegno spettacolo quello offerto dalla direzione aziendale della Vinyloop sino ad
oggi.
Nonostante la promessa che entro la metà di maggio il consiglio di amministrazione
della società avrebbe deciso il destino dell’attività produttiva, ad oggi i lavoratori della Vinyloop non hanno ancora ricevuto alcuna notizia dalla direzione aziendale.
Ormai non vi sono più aggettivi per qualificare il comportamento del management
societario e della proprietà, la multinazionale Ineos e Serge Ferrari.
Proprietari che si sono negati alle richieste di incontro sindacali e istituzionali.
Questo atteggiamento irresponsabile costringe ancora una volta i lavoratori a proseguire lo sciopero intrapreso per salvaguardare il proprio lavoro.
A far luce in tutta questa vicenda è forse la storia di Ineos nel nostro Paese. Di questa multinazionale tristemente famosa per avere portato laVinyls, società produttrice di VCM, PVC e PVC compound al collasso e alla conseguente successiva chiusura. Vinyls nota per la vicenda dell’isola dell’Asinara, l’isola dei cassintegrati.
Ma imbarazzante risulta anche la posizione di Serge Ferrari, del proprietario di minoranza della Vinyloop, produttore di teloni in PVC e fibre in poliestere.
Imprenditore che ha costruito la propria immagine di responsabilità sociale ed
ambientalegrazie anche all’attività di recupero e di riciclo del PVC nell’impianto di
Ferrara.
Immagine che Ferrari continua a pubblicizzare sul proprio sito on line nonostante
l’impianto sia completamente fermo da almeno 1 mese e che la parte impiantistica Texyloop della lavorazione dei teloni di Ferrari non produca alcun materiale riciclato da oltre sette mesi.
Serge Ferrari dunque millanta questa attività oppure in quale impianto e in quale
luogo ricicla il PVC prodotto?
E’ evidente dal sito internet che la tecnologia utilizzata esiste solamente nel sito di
Ferrara, quindi questa pubblicità quali interessi economici determina?
L’affare Vinyloop appare sempre più intricato, crocevia di interessi economici e di
scelte industriali e manageriali mancate che si ripercuotono sui lavoratori e le loro
famiglie.
Le OO.SS. e la RSU Vinyloop proclamano pertanto la proroga dello sciopero dei lavoratori turnisti sino alle ore 6.00 del 25 maggio p.v.

RSU Vinyloop

Filctem Cgil – Femca Cisl – Uiltec Uil

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Apprendiamo con rabbia e stupore che sul canale YouTube siderweb (poi ripreso da La Pressa di Modena) Paolo Zardo, amministratore delegato di VDP di Padova socia delle Fonderie Cooperative di Modena, nel luglio dell’anno scorso, quindi ben 6 mesi fa, ha confermato pubblicamente l’intenzione di Fonderie Cooperative di chiudere definitivamente il sito produttivo di Modena a inizio 2022.
Siamo quindi di fronte non alla volontà e disponibilità da parte dell’azienda di spostare il sito produttivo in un’area più consona e rinnovando negli impianti all’interno della città di Modena come ci è sempre stato raccontato sui tavoli di trattativa.
Se fosse confermato questo scenario, saremmo di fronte ad una vera e propria delocalizzazione che priverebbe il territorio di Modena di un’importante azienda. In quest’ottica sarebbero da valutare anche le ripercussioni sullo stabilimento di Codigoro (Fe), che svolge particolari lavorazioni per la produzione finale, e sull’indotto, con il reale rischio della perdita di circa 200 posti di lavoro.
Riteniamo grave che in tutti questi mesi di discussione Fonderie Cooperative non abbia mai nemmeno informato le organizzazioni sindacali dell’esistenza di questa dichiarazione. Non è neppure credibile che nessuno ne sapesse nulla.
Chiediamo pertanto, anche a fronte della delibera approvata recentemente dal consiglio comunale, un tavolo congiunto immediato sia con l’azienda che con le istituzioni per affrontare e chiarire una volta per tutte quale futuro dovrà avere la Fonderie Cooperative di Modena.
Qualora fosse confermata l’intenzione della chiusura definitiva del sito la FIOM metterà in campo tutte le necessarie iniziative di lotta per contrastarla.

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Presidio davanti alla sede della cooperativa Ferrara Assistenza: le lavoratrici e i lavoratori non vengono pagati da mesi e solo a luglio il personale scopre che la cooperativa, nel silenzio più assoluto è in liquidazione volontaria.

Rassegna stampa Estense.com

Rassegna stampa Nuova Ferrara

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COMUNICATO DI SAMUELE LODI FIOM FERRARA

Sulla vicenda Berco è opportuno premettere che non c’è nulla di cui essere particolarmente soddisfatti. Quando si è nella condizione in cui, nella nostra provincia ferita, verranno persi altri 173 posti di lavoro, c’è ben poco di positivo.
Difficile dire se siamo ancora dentro la crisi o, più semplicemente ma drammaticamente, siamo in un nuovo paradigma socio-economico che erode lavoro, posti di lavoro, diritti e salario ai lavoratori dipendenti.
Sicuramente le logiche dei grandi gruppi e delle multinazionali non cambiano: tagliare per produrre un rimbalzo in borsa, tagliare sul costo del lavoro piuttosto che investire in ricerca e sviluppo, tagliare per avere un risultato di bilancio immediatamente positivo senza poi curarsi della prospettiva.
E purtroppo dobbiamo constatare come le politiche governative degli ultimi anni sul tema del lavoro, non sono state assolutamente di contrasto a queste dinamiche, tamponando semmai in un clima di emergenza determinate vicende e/o crisi anche in modo efficace, ma senza una visione di paese, di crescita e senza una rinnovata politica industriale. Nel contempo infatti, si decide di tagliare gli ammortizzatori sociali e di rendere più favorevole alle aziende i licenziamenti piuttosto che l’attivazione degli strumenti conservativi.

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