Leggi su appalti e sanità prosegue la raccolta firme. Cgil: “in Italia bisogna rimettere al centro i beni comuni e la dignità della persona”.

La mobilitazione per le leggi di iniziativa popolare su sanità e appalti vede coinvolti migliaia di attivisti, cittadini e reti civiche in tutto il Paese, con l’obiettivo di portare in Parlamento la voce di chi chiede servizi pubblici efficienti e lavoro dignitoso.

La proposta sulla sanità: pubblica e universale

Firma qui per sostenere il servizio pubblico nazionale

La prima proposta di legge, intitolata “Io firmo per il diritto alla salute”, nasce dall’urgenza di contrastare il definanziamento della sanità pubblica. Il cuore della proposta è garantire l’esigibilità del diritto alla salute in tutto il Paese, superando le diseguaglianze territoriali. Si chiede quindi un piano straordinario di assunzioni nel servizio sanitario nazionale, l’abbattimento delle liste d’attesa e il potenziamento della medicina territoriale per evitare che la cura diventi un lusso per pochi, costringendo gli altri a rivolgersi al privato.

La proposta sugli appalti: stesso lavoro stesso contratto

Firma qui più tutele per chi lavora negli appalti e più salute e sicurezza nei luoghi di lavoro 

L’altra proposta di legge si chiama “Io firmo per stesso lavoro, stesso contratto”: punta a porre fine alla giungla degli appalti e dei subappalti, spesso terreno di sfruttamento e infortuni sul lavoro. La legge mira a introdurre il principio della responsabilità solidale del committente e l’obbligo di applicare ai lavoratori in appalto lo stesso contratto collettivo nazionale utilizzato dal committente principale. Lo scopo è eliminare il dumping contrattuale, arrivando a garantire una verità parità di trattamento economico e normativo, insieme a una maggiore sicurezza per evitare il dramma degli infortuni.

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Cgil, insieme ad altri soggetti, promuove la campagna di raccolta firme per le leggi di iniziativa popolare sui temi del diritto alla salute e sugli appalti perché i diritti non si appaltano. L’obiettivo è raggiungere 50 mila firme a livello nazionale, come previsto dalla normativa, per ognuna delle due proposte di legge di iniziativa popolare.

La campagna sarà promossa con gli slogan: “Io firmo per il diritto alla salute” e “Io firmo per stesso lavoro, stesso contratto” e da venerdì 15 maggio è possibile firmare online sulla piattaforma del Ministero di Giustizia accreditandosi con Spid o Cie.

Cgil Ferrara allestirà banchetti in tutta la provincia (a breve le info) e nella sede di Piazza Verdi fino al mese di settembre 2026, dove sarà possibile firmare anche su moduli cartacei presentando un documento di identità valido.

Le due proposte di legge riguardano, da un lato, la sanità e il diritto effettivo alla tutela della salute, con l’obiettivo di difendere e rafforzare il Servizio sanitario nazionale e valorizzare il lavoro nel settore. Dall’altro, il tema del lavoro negli appalti, per garantire lo stesso salario, le stesse tutele e gli stessi diritti delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti del committente, oltre a maggiori condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro.

⋅— SANITÀ
La proposta di legge sulla sanità, sostenuta da numerose associazioni della salute insieme alla Cgil, è per tornare al pieno rispetto dell’articolo 32 della Costituzione italiana che recita che la salute è un “fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività”. Per dare corpo a questo diritto fu istituito con la legge 833/1978 il Servizio sanitario nazionale (Ssn). Ma è sotto gli occhi di tutti come questo diritto alla salute si stia sempre più restringendo a causa dei tagli negli anni alle risorse che hanno colpito i cittadini nel loro diritto alla cura, ma anche gli stessi operatori sanitari del pubblico. Si chiede dunque di portare il finanziamento del fondo sanitario nazionale al 7,5% del Pil, la valorizzazione del personale sia dal punto di vista economico che professionale (la spesa per il personale non deve avere tetto di spesa), contrasto alle lunghe liste di attesa, politiche ad hoc per la non autosufficienza che riguarda in Italia 3,9 milioni di persone.

Per approfondimenti:

Sito web ufficiale
Tutte le info (fonte: cgil.it)
Sintesi (formato pdf)
volantino (formato pdf)
I punti salienti della proposta (fonte: collettiva.it)

> link per firmare on line  (Si accede con SPID o CIE)

⋅— APPALTI

La proposta di legge sugli appalti si riassume nello slogan “Stesso lavoro, stesso salario e stessi diritti”, perché ormai non vi è posto di lavoro (privato o pubblico) dove non operino lavoratrici e lavoratori in appalto, subappalto, fornitura. Lavorano accanto ai dipendenti dell’impresa committente facendo lo stesso lavoro, ma spesso hanno meno diritti e tutele, salari più bassi, sono più esposti a infortuni e alle malattie professionali, sono infine ricattabili quando l’appalto scade.
La proposta di legge quindi contrasta l’utilizzo dell’appalto non genuino, quando cioè l’appalto serve non per individuare specializzazioni produttive di cui l’impresa è sprovvista, ma quando serve solo a ridurre i costi e le stesse responsabilità dell’impresa committente.

Per approfondimenti:

Tutte le info (fonte: cgil.it)
Sintesi (formato pdf)
Volantino (formato pdf)
I punti salienti della proposta (fonte: collettiva.it)

>> link per firmare on line  (Si accede con SPID o CIE)

NEWS:

Nell’ambito della mobilitazione nazionale del 15 e 16 maggio anche la CGIL di Ferrara ha lanciato la raccolta firme con una grande Assemblea delle Assemblee Generali a cui hanno partecipato delegati, pensionati e attivisti della nostra provincia a cui è seguita la prima raccolta firme alla cittadinanza.

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COMUNICATO STAMPA FP CGIL-CISL FP-UIL FPL

Sanità Privata e RSA: Ferrara si mobilita. Domani 17 aprile sciopero nazionale a Roma: riflettori accesi su Salus e Quisisana e sulle strutture sanitarie private del territorio

Domani, venerdì 17 aprile, le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata e delle RSA scenderanno in piazza a Roma per lo sciopero nazionale proclamato da Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl.
La delegazione di Ferrara sarà presente in Piazza Santi Apostoli per dare voce a una vertenza che sul nostro territorio tocca da vicino realtà fondamentali come le cliniche Salus e Quisisana, oltre all’intera rete delle strutture residenziali assistenziali.

Al centro della protesta c’è il rinnovo dei contratti nazionali AIOP e ARIS, fermi da 8 anni per la sanità privata e da ben 14 anni per le RSA. Uno stallo che penalizza oltre 300 mila professionisti in Italia e centinaia di operatori nella provincia di Ferrara, che ogni giorno garantiscono cure e assistenza nonostante condizioni salariali e normative ormai anacronistiche.

Come sigle sindacali riteniamo il coinvolgimento nello sciopero di strutture come la Salus e la Quisisana, strutture integrate e strategiche per la salute mette in evidenza, una necessità di maggiore attenzione al trattamento riservato alle lavoratrici ed ai lavoratori.
“Non è più accettabile che strutture di eccellenza del nostro territorio operino con contratti scaduti da oltre un decennio -dichiarano Murat Dyiapoglu della FP CGIL, Kevin Ponzuoli della CISL FP e Davide Covi della UIL FPL – le lavoratrici e i lavoratori di Salus, Quisisana e delle RSA ferraresi hanno dimostrato professionalità e dedizione costante, ma la dignità del lavoro non può essere alimentata solo dal senso di responsabilità, servono risposte economiche e diritti certi.”

La mobilitazione del 17 aprile punta a scardinare il silenzio delle controparti datoriali e a sollecitare le istituzioni su punti precisi:
• Rinnovo immediato dei CCNL: Per recuperare il potere d’acquisto eroso dall’inflazione e riconoscere il valore delle competenze.
• Accreditamento e Diritti: Chiedere che il sistema di accreditamento regionale vincoli le risorse pubbliche all’applicazione dei contratti nazionali sottoscritti dalle organizzazioni più rappresentative.
• Qualità del Lavoro e della Cura: Riaffermare che il benessere dei pazienti e degli anziani è direttamente proporzionale alle condizioni di lavoro degli operatori.

“Scendiamo in piazza perché crediamo in un sistema dove le scelte partono dall’ascolto della base – concludono i sindacalisti – il blocco dei contratti è un vulnus democratico che colpisce chi opera nel settore. Il tempo della pazienza è finito la qualità dei servizi a Ferrara non può reggersi sul sacrificio infinito delle lavoratrici e dei lavoratori.”

FP CGIL-CISL FP-UIL FPL

Ferrara, 16 aprile 2026

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Sanità Ferrara. Approvato il nuovo regolamento della CTSS. CGIL, CISL e UIL: “Un passo avanti per il metodo del confronto.”

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Sanità: la FP CGIL consolida una crescita senza precedenti sulla dirigenza area sanità. Quasi raddoppiati i consensi in soli due anni.

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Sanità privata o “provata”? Il 17 aprile sciopero nazionale e manifestazione a Roma in Piazza Santi Apostoli

Le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata incrociano le braccia il prossimo 17 aprile 2026, con una manifestazione nazionale a Roma, in Piazza Santi Apostoli, per denunciare una condizione che, più che “privata”, è ormai una sanità “provata”: provata da anni di mancati rinnovi contrattuali, da salari bloccati e da assenza di prospettive professionali.
Le associazioni datoriali ARIS e AIOP continuano infatti a sottrarsi al rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro, lasciando migliaia di professionisti con stipendi fermi da oltre otto anni. Una situazione non più sostenibile, che mortifica il lavoro e mette a rischio la tenuta del sistema.
Parliamo di infermieri, operatori sociosanitari, tecnici e personale sanitario che garantiscono ogni giorno prestazioni fondamentali, svolgendo le stesse mansioni dei colleghi della sanità pubblica e
contribuendo alla piena attuazione dell’articolo 32 della Costituzione. Ma a fronte di identiche responsabilità, continuano a subire un trattamento economico e normativo profondamente
penalizzante.
Il paradosso è evidente: strutture private accreditate (come Salus e Quisisana) che ricevono finanziamenti pubblici continuano a operare senza riconoscere diritti fondamentali a chi vi lavora. Un
modello inaccettabile, fondato sulla compressione salariale e sull’assenza di qualsiasi reale percorso di valorizzazione professionale.
Come organizzazioni sindacali, FP CGIL, CISL FP e UIL FPL abbiamo già richiesto alle Regioni un intervento immediato e incisivo, fino alla sospensione o revoca delle convenzioni nei confronti delle strutture che non garantiscono il rinnovo contrattuale e condizioni di lavoro dignitose.
Il 17 aprile sarà una giornata di mobilitazione forte e determinata per dire basta a questa situazione: non si può continuare a reggere un pezzo fondamentale del servizio sanitario su lavoratrici e
lavoratori “provati” nei diritti, nella dignità e nel salario.
Sanità privata o sanità “provata”? La risposta sta nelle condizioni di chi ci lavora.
Senza rinnovi contrattuali, senza diritti e senza rispetto, non può esserci qualità dell’assistenza né reale tutela della salute.
Invitiamo tutte le lavoratrici e i lavoratori ad aderire allo sciopero e a partecipare alla manifestazione nazionale.
La dignità del lavoro non è negoziabile.

FP CGIL Marco Blanzieri

CISL FP Kevin Ponzuoli

UIL FPL Davide Covi

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Azienda Sanitarie Ferraresi: per i dipendenti lavorare è un obbligo, per le aziende pagare è un optional.

Il Comunicato stampa di FP CGIL Ferrara

A novembre del 2025 è stato firmato un accordo chiaro. Le risorse per le indennità erano già stanziate. Le scadenze definite: gennaio 2026 per l’erogazione dell’indennità prevista dall’ex articolo contrattuale 107, comprensiva anche degli arretrati dell’intero anno 2025, per circa 1000 euro a dipendente.

Oggi siamo a marzo. E in troppi reparti quei soldi semplicemente non esistono.

Siamo a conoscenza che nelle radiologie di Cento, Delta e Argenta, nella radiologia del Pronto Soccorso di Cona e nel reparto di onco-ematologia sempre a Cona, le lavoratrici e i lavoratori non hanno visto un euro.

Nel frattempo, la FP CGIL non è rimasta a guardare. Sono state inviate note sindacali, sono stati fatti interventi come RSU, sono stati chiesti chiarimenti.
Queste somme non sono una concessione dell’azienda, non sono un favore. Sono fondi di contrattazione, già stanziati, che appartengono alle lavoratrici e ai lavoratori. Trattenerli o ritardarli è inaccettabile.

Ma non finisce qui.

Dopo oltre due anni, il personale del 118 che ha lavorato all’evento Monsterland non è ancora stato pagato. Era stato assicurato che l’associazione organizzatrice avrebbe versato le somme all’Azienda USL. Promesse rimaste tali.
Stessa storia per le prestazioni garantite durante il campionato della SPAL: il personale ha lavorato, i servizi sono stati assicurati, ma i compensi non sono mai arrivati. Nel frattempo la società è fallita, e le lavoratrici e i lavoratori – che non hanno alcun rapporto diretto con il soggetto privato – restano senza tutele e senza pagamento.

Due anni dopo aver lavorato, c’è ancora chi aspetta di essere pagato. Due anni.

A questo punto la domanda è inevitabile: è così che funziona nella sanità pubblica? Si lavora e poi, forse, si viene pagati?

Perché qui non stiamo parlando di ritardi tecnici o di complicazioni burocratiche: qui c’è un problema serio di rispetto verso chi ogni giorno garantisce servizi essenziali.

Noi pretendiamo risposte immediate e il pagamento di tutte le somme dovute. Non tra mesi ma subito.

In assenza di riscontri immediati e concreti, procederemo senza ulteriori indugi ad attivare tutte le azioni legali necessarie, fino alla causa nei confronti delle Aziende, per la tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.

Poniamoci una domanda: se i dipendenti iniziassero a garantire i servizi con gli stessi tempi con cui vengono pagati, cosa succederebbe?
Forse è il caso di ricordarlo: la sanità pubblica non si regge sulle attese. Si regge sul lavoro. Che, di norma, dovrebbe anche essere pagato.

FP CGIL Ferrara

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COMUNICATO STAMPA FP CGIL
“Indennità di Pronto Soccorso: firmata, annunciata… ma mai arrivata”

Sono trascorsi quasi cinque mesi dalla firma del Contratto Nazionale della Sanità Pubblica e, ad oggi, le lavoratrici e i lavoratori dei Pronto Soccorso e dell’Emergenza Territoriale non hanno ancora ricevuto l’indennità di Pronto Soccorso.
Nessun anticipo. Nessun acconto. Nessun segnale concreto. Solo attesa.

L’accordo – ci viene riferito – è fermo a livello regionale: Regione e organizzazioni sindacali firmatarie del Contratto Nazionale, dopo diversi incontri, non hanno ancora trovato un’intesa definitiva. Nel frattempo, però, nei Servizi di Emergenza e Urgenza la “quadra” la trovano ogni giorno infermieri, OSS, autisti soccorritori e professionisti sanitari, incastrando turni scoperti, carichi di lavoro sempre più gravosi e situazioni di crescente complessità. Senza indennità.

Al momento della firma del rinnovo contrattuale si era parlato di arretrati, di riconoscimento economico per chi opera nei contesti più critici del sistema sanitario, di aumenti contrattuali. A conti fatti, quell’aumento continua a valere poco più di una pizza surgelata. Con una differenza sostanziale: la pizza arriva subito. L’indennità no.

E mentre sui tavoli regionali si discute, nei territori le lavoratrici e i lavoratori ci chiedono — non senza amara ironia — se l’indennità arriverà prima o dopo la prossima emergenza nazionale. Perché nel frattempo le attività non si fermano, i carichi di lavoro non diminuiscono, le aggressioni non si arrestano. L’emergenza è quotidiana, concreta, fatta di responsabilità enormi e organici insufficienti.

Quando però si tratta di riconoscere economicamente questo impegno, tutto sembra rallentare.

FP CGIL Ferrara ritiene che la misura sia colma.
Gli accordi sottoscritti devono essere applicati.
Gli arretrati annunciati devono essere erogati.

Se a livello regionale non si riesce a trovare un’intesa in tempi rapidi, si trasferiscano le risorse direttamente alle Aziende: come RSU siamo pronti a definire un accordo, garantendo trasparenza nell’erogazione delle somme dovute ai lavoratori.

Il rispetto per chi garantisce ogni giorno il diritto alla salute non può restare uno slogan da conferenza stampa.

E possibilmente prima che questa vicenda diventi l’ennesimo capitolo di archeologia contrattuale.

FP CGIL Ferrara

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PRONTO SOCCORSO DI CONA: PERSONALE ALLO STREMO, IL BOARDING È
DIVENTATO SISTEMA.ORE E ORE DI ATTESA PER L’UTENZA.

FP CGIL Ferrara denuncia il collasso del PS: non è più un’emergenza, è l’ordinaria quotidianità.

Il Pronto Soccorso dell’Ospedale di Cona è al collasso. Da settimane si assiste a un fenomeno costante e crescente di boarding, ovvero pazienti in attesa di posto letto che rimangono per giorni nelle barelle del PS, assistiti in condizioni di promiscuità e sovraffollamento.
Ad oggi, i pazienti in boarding sono circa 45, ma questo numero oscilla quotidianamente senza mai scendere sotto la soglia di emergenza. Il Pronto Soccorso è diventato un reparto ospedaliero
parallelo, dove si sommano la gestione dell’urgenza e dell’emergenza con quella ordinaria dei pazienti da ricoverare.
Il personale sta facendo l’impossibile per garantire, nonostante tutto, un’assistenza dignitosa e sicura in un contesto dove lo sconforto dell’utenza che attende ore o giorni determina un clima difficilissimo da gestire. Lo sta facendo con senso di responsabilità, professionalità e sacrificio, ma da solo non può farcela. Serve un potenziamento concreto e immediato dell’organico, servono persone per incrementare gli organici, così come richiesto più volte dalla FP CGIL in tutte le sedi di confronto.
Medici, infermieri, OSS sono esausti: vengono quotidianamente sottoposti a turni massacranti, richiami in servizio, doppi turni e riposi saltati. Le malattie e gli infortuni aumentano e la pressione è insostenibile. Chi lavora al PS si sente solo a reggere un sistema che ha superato il limite. Il personale del Pronto Soccorso continua ad assistere pazienti con infarti, ictus, politraumi,
incidenti, e nello stesso tempo garantisce l’assistenza completa – clinica, diagnostica e assistenziale– a decine di pazienti in attesa di un letto da 3-4 giorni. Non è più sostenibile.
A Cona si lavora da settimane in una situazione che definire straordinaria è un eufemismo. È un problema che in una struttura sanitaria pubblica si mescolino cronicità ed emergenza in maniera cosi importante e strutturale.
La FP CGIL denuncia pubblicamente tutto questo: il personale non ce la fa più, il rischio clinico aumenta in un contesto dove la sanità pubblica è sotto attacco da parte un sistema politico che disinvestire sulla salute delle persone e investe in armi.

FP CGIL Ferrara

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“Io sciopero contro una Legge di Bilancio ingiusta”, Venerdì 12 dicembre 2025 sciopero generale Cgil per l’intera giornata di lavoro.

MANIFESTAZIONE a FERRARA alle ore 9.30 Piazzale Medaglie d’Oro (Prospettiva) con gli interventi di delegate/i attiviste/i e le conclusioni di Lara Ghiglione Segretaria CGIL nazionale.

Le motivazioni dello sciopero generale:

• Per aumentare salari e pensioni
• Per fermare l’innalzamento dell’età pensionabile
• Per dire no al riarmo e investire su sanità e istruzione
• Per contrastare la precarietà
• Per vere politiche industriali e del terziario
• Per una riforma fiscale equa e progressiva

Lavoratori e pensionati hanno pagato 25 miliardi di tasse in più. Lavoratori e lavoratrici, pensionate e pensionati si sono trovati negli ultimi tre anni a pagare 25 miliardi di tasse in più a causa del drenaggio fiscale conseguente alla mancata indicizzazione dell’Irpef. Si va dai 700 euro di perdita netta per un reddito da 20.000 euro, ai 2.000 euro di perdita per un reddito da 35.000.
Questa clamorosa ingiustizia fiscale penalizza i soli redditi fissi (non chi è in flat tax, non le rendite, non i profitti). È un meccanismo che va assolutamente fermato.

Sanità, istruzione, non autosufficienza, casa e sicurezza sempre più trascurate

Questo maggior gettito, inoltre, non è stato neppure destinato dal governo alla spesa sociale. Si pensi alla sanità pubblica: con questa manovra il finanziamento del Servizio Sanitario Nazionale in rapporto al Pil scenderà nel 2028 sotto il 6%, il livello più basso degli ultimi decenni. Già oggi quasi 6 milioni di persone rinunciano a curarsi, e la spesa sanitaria privata a carico delle famiglie vale ogni anno oltre 43 miliardi di euro.
Non ci sono risorse adeguate per la sanità, per le scuole, per l’assistenza agli anziani, per garantire il diritto alla casa, per migliorare il trasporto pubblico, per salvaguardare la salute e la sicurezza dei lavoratori, che infatti continuano a morire come e più di prima. Per acquistare le armi, però, i soldi si trovano, e li si prende pure a debito.

Pensioni: viene peggiorata la Legge Fornero!

Le politiche di austerità riguardano anche la previdenza, con un ulteriore aumento dell’età pensionabile, che colpirà il 99% delle lavoratrici e dei lavoratori, e con l’azzeramento di ogni forma di flessibilità in uscita (comprese le già insufficienti “opzione donna” e “quote varie”). Sulle pensioni, Meloni e Salvini sono riusciti a fare peggio di Monti e Fornero.

Sempre più giovani fuggono dall’Italia

Le condizioni in cui versa il Paese peggiorano di giorno in giorno: la crescita è allo “zero virgola”, ormai prossima alla recessione; il processo di deindustrializzazione prosegue ormai da tre anni; l’occupazione cresce solo per gli over 50, mentre si contrae ed è sempre più precaria per le nuove generazioni, con centinaia di migliaia di ragazze e ragazzi che fuggono dall’Italia alla ricerca di un lavoro dignitoso e di una vita migliore. Questa è la situazione reale del Paese, che il Governo non fa assolutamente nulla per affrontare.

Gli obiettivi dello sciopero generale

Lo sciopero generale ha due obiettivi: sostenere le categorie in tutte le vertenze aperte con le controparti per il rinnovo dei contratti scaduti, perché i salari vanno alzati innanzitutto con la contrattazione; lanciare una vera e propria vertenza – tutta di merito – nei confronti del Governo, per cambiare la Manovra di Bilancio sulla base delle nostre richieste.

Cosa chiediamo

• la restituzione del fiscal drag e la sua neutralizzazione per il futuro;
• il rinnovo di tutti i contratti nazionali di lavoro privati e risorse aggiuntive per i Ccnl pubblici per difendere e rafforzare il potere d’acquisto, cui affiancare una vera detassazione degli
• incrementi per tutte e tutti;
• il rafforzamento e l’estensione della quattordicesima per pensionate e pensionati;
• il blocco dell’aumento automatico dell’età pensionabile per tutte e tutti, una maggiore flessibilità in uscita e una pensione contributiva di garanzia per precari e discontinui;
• vere politiche industriali per i settori manifatturieri e per i servizi, per innovare il nostro sistema produttivo, governare la transizione ambientale e digitale, difendere l’occupazione e creare nuovo lavoro di qualità;
• la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, anche cambiando il sistema degli appalti;
• il contrasto alla precarietà e al lavoro povero, nero e sommerso;
• il rafforzamento del sistema pubblico dei servizi: sanità, istruzione e ricerca, non autosufficienza, emergenza casa, diritto allo studio, trasporto pubblico;
• risorse per le riforme della non autosufficienza, disabilità e assistenza territoriale, e politiche a sostegno della genitorialità;
• un piano straordinario di assunzioni e stabilizzazioni del lavoro precario nei settori pubblici;
• investimenti e misure per eliminare i divari di genere occupazionali e salariali;
• una vera strategia per il rilancio del Mezzogiorno.

Prendiamo i soldi dove sono e diciamo No alla folle corsa al riarmo

Per fare tutto questo ci sono due precondizioni.
La prima: andare a prendere i soldi dove sono (profitti, extra profitti, grandi ricchezze, evasione fiscale), anche chiedendo un contributo di solidarietà all’1% della popolazione più ricca, per finanziare politiche a beneficio del restante 99%. La nostra proposta garantirebbe 26 miliardi all’anno in più, per finanziare tutto ciò che rivendichiamo, a partire dalla sanità.
La seconda: rinunciare alla folle corsa al riarmo, che mira a convertire la nostra e quella europea in un’economia di guerra, e che sottrarrà un’ingentissima mole di risorse alle vere priorità economiche e sociali del Paese. Solo per l’Italia, parliamo di quasi 1.000 miliardi di euro, se si vuole davvero raggiungere il 5% del Pil entro il 2035

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