Leggi su appalti e sanità prosegue la raccolta firme. Cgil: “in Italia bisogna rimettere al centro i beni comuni e la dignità della persona”.

La mobilitazione per le leggi di iniziativa popolare su sanità e appalti vede coinvolti migliaia di attivisti, cittadini e reti civiche in tutto il Paese, con l’obiettivo di portare in Parlamento la voce di chi chiede servizi pubblici efficienti e lavoro dignitoso.

La proposta sulla sanità: pubblica e universale

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La prima proposta di legge, intitolata “Io firmo per il diritto alla salute”, nasce dall’urgenza di contrastare il definanziamento della sanità pubblica. Il cuore della proposta è garantire l’esigibilità del diritto alla salute in tutto il Paese, superando le diseguaglianze territoriali. Si chiede quindi un piano straordinario di assunzioni nel servizio sanitario nazionale, l’abbattimento delle liste d’attesa e il potenziamento della medicina territoriale per evitare che la cura diventi un lusso per pochi, costringendo gli altri a rivolgersi al privato.

La proposta sugli appalti: stesso lavoro stesso contratto

Firma qui più tutele per chi lavora negli appalti e più salute e sicurezza nei luoghi di lavoro 

L’altra proposta di legge si chiama “Io firmo per stesso lavoro, stesso contratto”: punta a porre fine alla giungla degli appalti e dei subappalti, spesso terreno di sfruttamento e infortuni sul lavoro. La legge mira a introdurre il principio della responsabilità solidale del committente e l’obbligo di applicare ai lavoratori in appalto lo stesso contratto collettivo nazionale utilizzato dal committente principale. Lo scopo è eliminare il dumping contrattuale, arrivando a garantire una verità parità di trattamento economico e normativo, insieme a una maggiore sicurezza per evitare il dramma degli infortuni.

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Rider, la CGIL sulle indagini a Deliveroo e Glovo: “Basta sfruttamento, ora il Contratto Logistica per diritti e dignità”

Le recenti indagini della Procura di Milano verso i colossi del delivery, Deliveroo e Glovo, squarciano il velo su una realtà che come CGIL denunciamo da oltre 10 anni: un sistema di cottimo moderno che calpesta la dignità di migliaia di lavoratori.
Come CGIL, NIDIL, FILCAMS e FILT di Ferrara siamo a denunciare con forza che quello che emerge delle indagini conferma le nostre posizioni e sottolinea quello che i rider vivono ogni giorno sulla strada : condizioni di sfruttamento inaccettabili e retribuzioni che spesso scivolano sotto la soglia della povertà. Non è più tollerabile che il rischio d’impresa venga scaricato interamente sulle spalle dei lavoratori attraverso il finto lavoro autonomo.
“Dietro un algoritmo non possono sparire i diritti fondamentali, l’attuale inquadramento come lavoro autonomo è solo un paravento per negare tutele basilari. La magistratura sta facendo il suo corso, ma la politica e le aziende devono rispondere subito: i rider sono lavoratori subordinati a tutti gli effetti.”
Oggi la popolazione rider nel nostro paese è molto diffusa, si contano circa 10.000 ragazzi e ragazze che tutti i giorni macinano chilometri di asfalto, per portarci il cibo a domicilio. In maggioranza sono di origine straniera per lo più Pakistana e Afgana. Ci sono anche molti italiani, per lo più concentrati nelle regioni del sud Italia. Una cosa li accomuna tutti. “Il Bisogno”.
Bisogno di lavorare, per mantenersi, per dare un futuro ai figli e ai familiari.
Da questo stato di necessità parte lo sfruttamento, attuato dalle due multinazionali.
Nel 2020 è stato sottoscritto il ccnl rider tra assodelivery e UGL che millanta una paga di 10 euro per ogni ora effettivamente lavorata, ma, dato che in questo CCNL i tempi di attesa non sono considerati orario di lavoro, è implicito che un rider farà molta fatica ad arrivare ai 10 euro promessi.
Questo Contratto Collettivo Nazionale prevede che i lavoratori di aziende come Deliveroo, Glovo, Social Food e Uber Eats, e altre aziende del settore inquadrino i fattorini che effettuano le consegne per loro conto come lavoratori autonomi.
Nel 2021, Just Eat, si è distaccata da questo contratto nazionale, attivando un contratto aziendale con tutele da lavoro subordinato molto simili a quelle previste nel Ccnl logistica.
La parola d’ordine indicata dal Segretario Generale Maurizio Landini è chiara: “superare l’attuale modello di sfruttamento e garantire ai rider stabilità lavorativa e salari adeguati”. In questo quadro, la CGIL e le Categorie ritengono necessario l’avvio di un percorso di stabilizzazione dei rider attraverso l’assunzione con il CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, riconoscendo così diritti, tutele e condizioni economiche dignitose
Solo così potremo garantire:

• Salario dignitoso: slegato dal numero di consegne e basato su tabelle contrattuali certe.
• Diritti fondamentali: ferie, permessi, malattia e infortunio pagati.
• Orari certi: stop alla disponibilità illimitata senza garanzie.
• Salute e Sicurezza: tutele reali per chi lavora in strada in ogni condizione climatica.

Non permetteremo che la digitalizzazione diventi il pretesto per tornare a un mercato del lavoro ottocentesco. La nostra mobilitazione continuerà in ogni sede finché ogni rider non avrà riconosciuta la dignità che merita.
Per questi motivi sabato 14 Marzo dalle 12:00 saremo in Piazza Trento Trieste a Ferrara per consegnare dei volantini informativi a tutti i rider che riusciremo ad intercettare.

Fabrizio Tassinati – Segretario confederale CGIL Ferrara

Marco Righi – Segretario generale NIDIL Ferrara

Maria Lisa Cavallini – Segretaria generale FILCAMS Ferrara

Luca Greco – Segretario generale FILT Ferrara

Luca Greco, Marco Righi, Fabrizio Tassinati, Maria Lisa Cavallini

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Le categorie dei lavoratori edili, FILLEA CGIL – FILCA CISL – FENEAL UIL in conferenza stampa, hanno richiamato tutte le istituzioni al rispetto dell’ordinanza regionale attuata in Emilia Romagna  a partire da mercoledì 2 luglio. “L’ordinanza regionale – ha detto Fausto Chiarioni segretario generale Fillea Cgil di Ferrara – supplisce alla carenza di una norma nazionale in materia. Il tema dell’emergenza calore non è mai stato affrontato in maniera strutturale per gestire la salvaguardia della salute e sicurezza dei lavoratori. Si deve convocare un tavolo di concertazione per ragionare e siglare un protocollo preciso seguito da una normativa su quest’emergenza. Bisogna anche cercare di andare incontro alle imprese che devono rispettare i termini nei cantieri. Nei casi di temperature percepite superiori ai 35 gradi è prevista dall’Inps l’attivazione degli ammortizzatori sociali”.

I sindacati hanno chiarito in conferenza stampa di aver già inviato una lettera a tutti i Sindaci dei Comuni della provincia di Ferrara ai fini di individuare soluzioni per la salvaguardia dei lavoratori. “Si tratta di un invito ai primi cittadini – ha proseguito Chiarioni in conferenza stampa – per valutare la possibilità, anche sulla scorta di altre province, di anticipare l’inizio dei cantieri prima delle 8 del mattino in virtù dell’ordinanza regionale, ragionare se è possibile seguire questa soluzione.

Nel frattempo, oggi si sta tenendo un tavolo in Prefettura con il Prefetto, le parti sindacali e datoriali e gli enti a cui sono delegate le ispezioni ovvero il servizio protezione dell’Asl e l’Ispettorato del lavoro.

I sindacati hanno ribadito in conferenza stampa che gli odierni controlli sono ancora fortemente insufficienti ed è più che mai necessario approvare a breve termine leggi specifiche, perchè non si tratta più di situazioni contingenti ma di vere e proprie emergenze.

RASSEGNA STAMPA DEL  10 LUGLIO 2025

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Sono ore al cardiopalma per i lavoratori della VSG all’ex Sirio di Ostellato dopo la mail pec del 24 aprile dove si annunciavano licenziamenti collettivi.

Si tratta in particolare di 36 lavoratori (una cinquantina se si considerano anche le altri sedi del gruppo) occupati nella multinazionale del settore delle macchine industriali dipendenti de “La Petroniana”, ditta che si occupa di logistica e che da anni lavora in appalto per la VSG che ha disdettato l’appalto per internalizzarne il servizio.

I lavoratori in sciopero da lunedì 28, hanno presidiato i cancelli della fabbrica con la FILT CGIL in attesa di ricevere risposte sul loro futuro lavorativo.

Per alcuni ci sarebbero prospettive di riassunzione… ma non per tutti: “Con queste scelte – ha affermato Luca Greco segretario provinciale Filt Cgil di Ferrara – VSG calpesta le norme e i diritti dei lavoratori. Invece di scegliere chi è degno di essere un proprio dipendente e chi non lo è, avrebbe dovuto applicare le leggi e assumere tutto il personale de “La Petroniana” occupato nei servizi internalizzati”.

“La speranza – ha detto Greco – è che ci sia un margine di trattativa”…e a breve ne avremo notizia.

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#SCELGOCGIL

Al via la campagna di tesseramento CGIL

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Presidio davanti alla Prefettura (Corso Ercole I° d’Este a Ferrara) venerdì 17 novembre alle ore 10.

Sciopero Generale per l’intero turno di lavoro di venerdì 17 novembre per i dipendenti dei settori Pubblici, Sanità Privata, Socio sanitario educativo assistenziale, Istruzione, Università e Ricerca, Poste e Servizi Postali, Trasporti e Logistica, Igiene Ambientale, Consorzi di Bonifica esteso a tutti i lavoratori e lavoratrici in appalto, strumentali e somministrati che operano nei suddetti settori.

Per alzare i salari, per estendere i diritti e per contrastare una legge di bilancio che non ferma il drammatico impoverimento di lavoratrici, lavoratori, pensionate e pensionati e non offre futuro ai giovani.

A sostegno di un’altra politica economica, sociale e contrattuale, che non solo è possibile, ma necessaria e uregente.

SCIOPERIAMO!

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Con il Decreto Legge 144/2022 “Decreto Aiuti-ter” il Governo ha approvato l’erogazione di un bonus di 150 Euro, misura una tantum che verrà erogata nel mese di novembre 2022 in busta paga o tramite l’lnps. Si tratta di un contributo sociale per le famiglie destinato a lavoratori, pensionati, titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, disoccupati, percettori di reddito di cittadinanza, lavoratori stagionali, collaboratori domestici e lavoratori autonomi. L’indennità non è cedibile, né sequestrabile, né
pignorabile e non costituisce reddito né ai fini fiscali né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali.
I requisiti per il diritto al bonus e le modalità di erogazione variano a seconda dei destinatari.

Scarica il documento per vedere se ne hai diritto e come riceverla:

Volantino decreto aiuti ter 150 euro

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