Funzione Pubblica – CGIL Ferrara

Sciopero nazionale della sanità privata: riflettori accesi su Salus e Quisisana e sulle strutture sanitarie private del territorio

Susanna — Thu, 16 Apr 2026 15:27:36 +0000

COMUNICATO STAMPA FP CGIL-CISL FP-UIL FPL

Sanità Privata e RSA: Ferrara si mobilita. Domani 17 aprile sciopero nazionale a Roma: riflettori accesi su Salus e Quisisana e sulle strutture sanitarie private del territorio

Domani, venerdì 17 aprile, le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata e delle RSA scenderanno in piazza a Roma per lo sciopero nazionale proclamato da Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl.
La delegazione di Ferrara sarà presente in Piazza Santi Apostoli per dare voce a una vertenza che sul nostro territorio tocca da vicino realtà fondamentali come le cliniche Salus e Quisisana, oltre all’intera rete delle strutture residenziali assistenziali.

Al centro della protesta c’è il rinnovo dei contratti nazionali AIOP e ARIS, fermi da 8 anni per la sanità privata e da ben 14 anni per le RSA. Uno stallo che penalizza oltre 300 mila professionisti in Italia e centinaia di operatori nella provincia di Ferrara, che ogni giorno garantiscono cure e assistenza nonostante condizioni salariali e normative ormai anacronistiche.

Come sigle sindacali riteniamo il coinvolgimento nello sciopero di strutture come la Salus e la Quisisana, strutture integrate e strategiche per la salute mette in evidenza, una necessità di maggiore attenzione al trattamento riservato alle lavoratrici ed ai lavoratori.
“Non è più accettabile che strutture di eccellenza del nostro territorio operino con contratti scaduti da oltre un decennio -dichiarano Murat Dyiapoglu della FP CGIL, Kevin Ponzuoli della CISL FP e Davide Covi della UIL FPL – le lavoratrici e i lavoratori di Salus, Quisisana e delle RSA ferraresi hanno dimostrato professionalità e dedizione costante, ma la dignità del lavoro non può essere alimentata solo dal senso di responsabilità, servono risposte economiche e diritti certi.”

La mobilitazione del 17 aprile punta a scardinare il silenzio delle controparti datoriali e a sollecitare le istituzioni su punti precisi:
• Rinnovo immediato dei CCNL: Per recuperare il potere d’acquisto eroso dall’inflazione e riconoscere il valore delle competenze.
• Accreditamento e Diritti: Chiedere che il sistema di accreditamento regionale vincoli le risorse pubbliche all’applicazione dei contratti nazionali sottoscritti dalle organizzazioni più rappresentative.
• Qualità del Lavoro e della Cura: Riaffermare che il benessere dei pazienti e degli anziani è direttamente proporzionale alle condizioni di lavoro degli operatori.

“Scendiamo in piazza perché crediamo in un sistema dove le scelte partono dall’ascolto della base – concludono i sindacalisti – il blocco dei contratti è un vulnus democratico che colpisce chi opera nel settore. Il tempo della pazienza è finito la qualità dei servizi a Ferrara non può reggersi sul sacrificio infinito delle lavoratrici e dei lavoratori.”

FP CGIL-CISL FP-UIL FPL

Ferrara, 16 aprile 2026

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Comune di Ferrara: Stiamo parlando di diritti non di pretese

Susanna — Fri, 03 Apr 2026 12:57:19 +0000

Comune di Ferrara: Stiamo parlando di diritti non di pretese. Avanti uniti verso lo sciopero generale di venerdì 5 giugno

Si sono concluse in questi giorni le assemblee sindacali unitarie rivolte a tutto il personale del Comune di Ferrara. Un passaggio necessario per fare il punto su una situazione che, ancora oggi, vede le relazioni sindacali in una fase di stallo.

Le assemblee, ampiamente partecipate, hanno espresso all’unanimità la volontà di proseguire con determinazione nel percorso di sollecitazione nei confronti dell’Amministrazione comunale. È emersa con chiarezza l’opportunità di confermare la mobilitazione generale già prevista per il prossimo 5 giugno, affinché si creino le condizioni per ottenere risposte coerenti, sostenibili, efficaci e certe sulle questioni da mesi poste al tavolo del confronto e della contrattazione.

Riteniamo imprescindibile costruire una modalità relazionale che consenta di raggiungere:

• il giusto riconoscimento dei buoni pasto;

• la ripresa immediata del percorso di destinazione delle risorse per garantire le progressioni economiche orizzontali;

• l’apertura di un confronto reale per l’adozione di un regolamento sul lavoro agile, strumento ormai indispensabile per una pubblica amministrazione moderna;

• l’avvio di un confronto sull’attivazione delle progressioni verticali in deroga, necessarie per riconoscere correttamente i profili professionali delle lavoratrici e dei lavoratori che da anni svolgono mansioni superiori e portare nel corretto profilo giuridico il personale educativo come prevede già da alcuni anni il Contratto Collettivo Nazionale;

• un approfondimento concreto sull’applicazione del cosiddetto “Decreto PA”, già adottato in molti enti, che consentirebbe di incrementare le risorse economiche destinate al salario accessorio e di sviluppare un vero sistema di welfare aziendale a sostegno del reddito;

• la condivisione, nel merito e nel metodo, con tempi certi, delle procedure di stabilizzazione del personale educativo e il rafforzamento degli organici nelle situazioni oggi caratterizzate da evidenti criticità.

Le informazioni a disposizione, sia sul piano giuridico che economico, dimostrano che affrontare in maniera efficace questi temi non solo è possibile, ma anche sostenibile.

Le organizzazioni sindacali e la RSU aziendale, da mesi, mantengono aperta con responsabilità la strada del dialogo, del confronto e della condivisione, con l’obiettivo esclusivo di migliorare l’organizzazione del lavoro e valorizzare le risorse umane attraverso strumenti e istituti realmente efficaci.

È stata inoltre forte e unanime, nel corso delle assemblee, la richiesta di mantenere salda l’unità sindacale, affinché altrettanto forte e chiaro sia il messaggio che l’Amministrazione è chiamata a recepire. Nessuna strumentalizzazione nel percorso, ma la volontà di costruire, in modo responsabile e reciproco, soluzioni condivise capaci di valorizzare la qualità del lavoro e, conseguentemente, la qualità dei servizi resi alla cittadinanza.

Ora è necessario un cambio di passo da parte dell’Amministrazione comunale. In assenza di risposte concrete, la mobilitazione rappresenterà uno strumento inevitabile per tutelare i diritti, la dignità e le legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Ferrara.

FP CGIL – CISL FP – UIL FPL – SULPL di Ferrara

RSU Aziendale

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“La qualità del lavoro determina la qualità dei servizi”: FP CGIL Ferrara lancia una grande campagna partecipata per il 2026

Susanna — Sat, 14 Feb 2026 15:58:07 +0000

Non è solo uno slogan, ma una convinzione profonda che mette in relazione diretta i diritti di chi lavora con i diritti di chi riceve un servizio: la FP CGIL di Ferrara dà il via a una campagna ambiziosa che punta a ridisegnare il futuro dei servizi pubblici e privati del nostro territorio. Lo fa partendo dal basso, con un percorso che mette al centro l’ascolto, la democrazia e la partecipazione.

In questi giorni, il sindacato sta distribuendo sei questionari mirati a chi opera nei settori vitali della nostra comunità: dalla Sanità alle Funzioni Locali (Comuni, Unioni, Provincia, Aziende Servizi alla Persona, Camera di Commercio, Acer), dall’Igiene Ambientale al Sistema Educativo 0-6, fino al settore Socio-Sanitario e agli uffici dello Stato.

“Il nostro sistema democratico si fonda sull’ascolto della base”, spiegano dalla FP CGIL Ferrara. “Vogliamo che la nostra azione non sia solo una rivendicazione, ma un progetto costruttivo. Per questo chiediamo ai lavoratori di raccontarci la loro quotidianità, spesso fatta di invisibilità, carichi di stress insostenibili e carenze di organico. Solo partendo dai loro bisogni reali possiamo pretendere servizi migliori per tutti e tutte.”

Oltre ai dati tecnici su salari e sicurezza, l’indagine punta sullo “Storytelling”: uno spazio in cui i lavoratori possono narrare episodi concreti della loro vita professionale. Sono queste storie che aiuteranno la cittadinanza a capire quanto sia difficile garantire oggi prestazioni dignitose a fronte di tagli e scarsi investimenti.

Il percorso: dai questionari alla piazza La raccolta dei dati è solo il primo passo di un cammino che si svilupperà lungo tutto l’anno:

Ad aprile, i risultati dell’indagine confluiranno in una petizione territoriale. Una raccolta firme che coinvolgerà l’intera provincia di Ferrara per chiedere standard di assistenza più elevati e investimenti certi.

Entro giugno, la parola passerà alle RSU. I rappresentanti sindacali sui posti di lavoro incontreranno le parti datoriali in forum pubblici “a domanda e risposta”, portando al tavolo le criticità emerse dai questionari e pretendendo risposte concrete.

In autunno, il percorso si concluderà con la Festa della Funzione Pubblica, un grande momento di restituzione collettiva e di rilancio dell’impegno sindacale.

“Dobbiamo essere consapevoli che tutelare gli operatori ecologici, gli educatori, gli infermieri o gli impiegati pubblici significa, in ultima analisi, difendere il diritto alla salute, all’istruzione e ai servizi universali”, conclude la FP CGIL. “Si tratta di diritti garantiti dalla nostra Costituzione: sono l’architrave della nostra democrazia e come tali vanno protetti partendo proprio dalla qualità del lavoro.”

FP CGIL invita tutte le lavoratrici e i lavoratori a partecipare attivamente, compilando i questionari disponibili nei luoghi di lavoro e sui canali digitali dell’organizzazione.

FP CGIL Ferrara

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FP CGIL e FLC CGIL Ferrara: vittoria assoluta alle elezioni per il rinnovo delle RSU

Susanna — Wed, 23 Apr 2025 09:13:48 +0000

Venerdì 18 aprile in conferenza stampa sono stati presentati gli esiti del voto per il rinnovo delle RSU nel pubblico impiego e nella scuola, università e ricerca.

OTTIMI i risultati raggiunti da entrambe le categorie, FP CGIL e FLC CGIL di Ferrara che si confermano PRIMO sindacato in tutti i comparti rappresentati.

“Ha vinto la democrazia – hanno detto Marco Blanzieri segretario generale FP CGIL e Mauro Santi segretario generale FLC CGIL- per le alte adesioni di partecipazione al voto, segno che le persone credono nella partecipazione democratica e nel sindacato confederale”.

Un enorme ringraziamento è stato espresso a tutte le delegate e i delegati candidati, alle commissioni elettorali, alle scrutatrici e scrutatori di seggio, alle aziende e agli enti, alle scuole e a tutti i luoghi dove si è votato e a tutti gli elettori e elettrici dipendenti che hanno dato fiducia ancora una volta alla CGIL:

La FP CGIL si conferma in termini di MAGGIORANZA ASSOLUTA il primo sindacato di Ferrara e provincia e nettamente IN CRESCITA in tutti e tre i comparti del pubblico impiego (rispetto alle ultime elezioni RSU del 2022)

– FUNZIONI CENTRALI 36, 87% + 9,19%

– FUNZIONI LOCALI 65,04% + 9,88%

– SANITA’ 50,95% + 4,16%

Considerazioni:

“Un dato politico importante – ha detto Blanzieri – si registra nel comparto delle Funzioni Centrali dove come FP CGIL non abbiamo firmato per il rinnovo del CCNL, un contratto che ha portato a magri risultati in termini di salario ai lavoratori e alle lavoratrici di quei settori. All’Agenzia delle entrate FP CGIL è il primo sindacato eletto in termini di preferenze. Dati importantissimi anche nei maggiori Comuni della provincia, Ferrara, Cento, Copparo, Argenta, Comacchio, Bondeno, la FP CGIL arriva a rappresentare i lavoratori con percentuali anche dell’80/90%. In sanità, mentre le altre sigle sono in calo, FP CGIL ha guadagnato 4 seggi in più rispetto al 2022 e sui 63 seggi complessivi delle Aziende Ospedaliera e USL, ben 32 sono RSU della nostra categoria. Questo è frutto di un progetto iniziato 2 anni fa con la rete di delegate e delegati per la costruzione della rappresentanza sindacale, fatta di molteplici permanenze all’interno di tutti i luoghi di lavoro, di tanta formazione e ascolto per rispondere sempre sul merito alle richieste dei lavoratori, sulla contrattazione in tutte le aziende e gli enti chiudendo il 100% dei contratti integrativi.”

“FLC CGIL è il primo sindacato in tutta la provincia di Ferrara – ha detto Santi – e il secondo sindacato che ci segue, ha la metà dei nostri voti. Un dato importante che ci restituisce l’impegno svolto in questi ultimi 3 anni, confermando il nostro numero di seggi nei comparti da noi rappresentati anche nell’affluenza al voto che si attesta attorno al 70%. E questo nonostante il proporzionale puro, che nel meccanismo elettorale, assegna seggi a sindacati che hanno raccolto pochissime preferenze. Rispetto al 2022 queste liste sono passate mediamente dalle 4 alle 7/8 liste”.

Veronica Tagliati segretaria generale CGIL Ferrara ha concluso sullo straordinario risultato raggiunto anche in termini di partecipazione, non scontata, che ha “premiato la coerenza dell’Organizzazione sindacale sia in termini di rappresentanza che di politiche contrattuali portate avanti negli ultimi 3 anni”.

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FP CGIL vince in Corte d’Appello sull’uso dell’arma da parte degli agenti di Polizia Locale

Susanna — Thu, 26 Oct 2023 15:40:07 +0000

Sancito definitivamente in Corte d’Appello il diritto all’obiezione di coscienza in tema di
utilizzo dell’arma da parte degli Agenti di Polizia Locale.

Una vittoria importante che consolida un principio fondamentale: l’arma non è obbligatoria
per gli Agenti di Polizia Locale. Non è scontato, con l’aria che tira.
Mentre suonano le fanfare per un anno di governo della destra più destra dell’era
repubblicana, la Cgil a Ferrara, grazie alla causa portata avanti dalla Funzione Pubblica, la
categoria che difende i lavoratori dei servizi pubblici, con l’assistenza legale delle Avvocate
Marina Capponi e Sibilla Santoni, batte il Comune in primo grado e costringe il Comune
stesso a riconoscere le ragioni della vittoria con un accordo in Corte d’Appello.
La vicenda ha origini nell’aprile dello scorso anno, quando una sentenza dà ragione
all’Agente di Polizia Locale che, per obiezione di coscienza, si era rifiutato di girare armato
e per questo era stato spostato a mansioni d’ufficio e da ragione alla Funzione Pubblica
CGIL di Ferrara che si era costituita a difesa delle Agenti donna a cui non era stata data la
possibilità di esprimere obiezione di coscienza.
E di fronte alla sentenza del giudice di primo grado il Comune stesso aveva annunciato
ricorsi in tutte le sedi, ma “qualcuno deve averli riportati a più miti consigli – ci spiega al
telefono Marco Blanzieri, segretario generale della Fp Cgil cittadina –.
Così in questi giorni siamo arrivati a una conciliazione nella quale la categoria e l’Agente
obiettore hanno rinunciato al risarcimento economico riconosciuto dal giudice di primo
grado, ma il Comune ha rinunciato al ricorso.
Insomma, abbiamo ‘inchiodato’ per sempre questa sentenza. Il verbale di conciliazione è
una grande vittoria, sancisce il principio in base al quale un agente della Polizia Locale
non può essere obbligato all’utilizzo dell’arma o discriminato nel caso in cui rifiuti di
portarla. La partita in tribunale è chiusa e la sentenza farà giurisprudenza a Ferrara ma
anche in altre amministrazioni”.
Un passaggio a suo modo storico che la Cgil e la Funzione Pubblica hanno voluto fissare
e spiegare per bene questa mattina in una conferenza stampa molto partecipata nella
quale è intervenuta, insieme a Marco Blanzieri, anche la segretaria generale della Camera
del Lavoro, Veronica Tagliati e la funzionaria Silvia Pivetti.
Una vicenda che ricorda a tutti, qualora ce ne fosse ancora bisogno, l’importanza del
sindacato nella difesa dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori. “Per essere stato confinato
in ufficio, senza possibilità di svolgere servizi fuori, all’Agente era stata di conseguenza
decurtata la quota di indennità legata ai servizi in esterna. Una doppia discriminazione che
la Giudice di primo grado nella sentenza ha sottolineato parlando proprio di
‘comportamento discriminatorio’”.
Una vicenda che è riuscita a creare una breccia anche in quel tetto di cristallo che troppo
spesso penalizza le donne sui luoghi di lavoro, poiché le Agenti di Polizia Locale, non
essendo sottoposte all’obbligo di leva, non si erano mai potute pronunciare sul tema
dell’obiezione di coscienza riferito all’utilizzo delle armi. Questa sentenza, estendendo il
principio anche a loro, ha costretto il Comune a interpellarle una per una.
“La riteniamo una vittoria importante – ci ha detto Marco Blanzieri – anche perché dà una
prospettiva diversa a quello che sta succedendo politicamente nel nostro Paese. Oggi
obbligare tutti gli Agenti di Polizia locale ad utilizzare l’arma aumenta il rischio che gli
stessi vengano utilizzati per compensare le carenze di organico delle altre Forze di Polizia
a discapito delle funzioni proprie della Polizia Locale. Quando il sindacato rivendica un
grande piano di assunzione che supplisca alle mancanze in organico dei lavoratori dei
servizi pubblici spesso corriamo con la mente alla sanità, dimenticandoci che tutti i
comparti del settore sono in realtà in grande difficoltà e sottodimensionati.
“Proprio lo scorso venerdì abbiamo fatto il punto con il comitato iscritti del Comune di
Ferrara. Ci sono persone che lavorano senza sosta e senza prendere gli straordinari dalle
8 di mattina alle 8 di sera, persone che stanno dando tutto per garantire i servizi pubblici”.
“Abbiamo appena analizzato i risultati di un questionario sul benessere organizzativo in
Comune a Ferrara, cioè il clima che si respira tra i dipendenti comunali. Il 18% di chi ha
risposto denuncia di sentirsi oggetto di mobbing, e il 7% dichiara di essere stato/a oggetto
di discriminazione. Già di per se sono percentuali importanti ma lo diventano ancora di più
se consideriamo che ha risposto solo il 39% dei dipendenti comunali.
La sensazione – ci ha detto Marco Blanzieri – è che il Comune stia esercitando una
grande pressione nei confronti dei propri dipendenti. E all’interno di un documento
obbligatorio – e pubblico – che si chiama ‘piano delle azioni positive’ è stata espressa
apertamente la volontà di inasprire le sanzioni disciplinari basate sull’utilizzo dei social da
parte dei dipendenti. Un clima di tensione inaccettabile”.
La Cgil e la Fp di Ferrara oggi si godono una vittoria importante sul fronte dei diritti, ma la
strada è ancora lunga. E nessuno ha intenzione lasciare i lavoratori da soli a percorrerla.

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FP CGIL Ferrara: Marco Blanzieri è il nuovo segretario generale della categoria

Susanna — Mon, 03 Jul 2023 14:50:54 +0000

L’Assemblea generale della Fp Cgil di Ferrara ha eletto oggi all’unanimità Marco Blanzieri nuovo segretario generale della categoria che rappresenta e tutela i diritti di lavoratrici e lavoratori dei servizi pubblici. Blanzieri succede a Natale Vitali per scadenza di mandato e che andrà a ricoprire un importante incarico all’interno della Cgil Emilia Romagna.

Blanzieri, ferrarese, 53 anni, infermiere diplomato alla scuola infermieri di Ferrara si è laureato all’università D’Annunzio di Chieti.

Inizia a lavorare al residence service nel 1993 e viene assunto nel ’99 dall’azienda Usl e nel 2000 dall’Azienda ospedaliero universitaria.

Inizia la sua esperienza sindacale nella Fp Cgil di Ferrara nel 2006 ed entra in segreteria nel 2008 con delega alla sanità.

Nel 2015 entra in segreteria regionale della Fp Cgil dell’Emilia Romagna con delega alla sanità e alla formazione e contemporaneamente ricopre l’incarico di segretario generale della FP Cgil di Imola fino a luglio 2020.

“Se posso definire uno slogan per il futuro quello è “stesso lavoro, stesso salario, stessi diritti per chi lavora nei servizi del welfare” – ha dichiarato Blanzieri – la questione di genere, i giovani, la formazione e la ricerca per lo sviluppo organizzativo nell’ambito della garanzia dei servizi universali che la costituzione oggi garantisce come presidio di democrazia alle donne e agli uomini del nostro paese.

Devono essere la trama, l’architrave della costruzione delle nostre politiche di rappresentanza.

Voglio ringraziare Natale Vitali e il gruppo dirigente della Fp Cgil, insieme all’Assemblea generale, le RSU e i comitati degli iscritti perché la Funzione Pubblica Cgil di Ferrara oggi è una realtà solida sul territorio.

Oggi assumere quest’incarico è una grande responsabilità – ha proseguito Blanzieri – cercheremo insieme di fare tutto quello possiamo per lottare per la difesa dei servizi universali, del welfare sempre partendo dal presupposto che alla qualità del lavoro corrisponde la qualiti dei servizi”.

All’Assemblea generale erano presenti anche Veronica Tagliati segretaria generale della Cgil di Ferrara e Marco Bonaccini segretario generale della Fp Emilia Romagna.

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FP Cgil Ferrara: Natale Vitali rieletto segretario generale

Susanna — Thu, 15 Dec 2022 17:57:26 +0000

Il congresso territoriale della Funzione Pubblica Cgil Ferrara ha riconfermato all’unanimità Natale Vitali a segretario generale. Erano presenti ai lavori congressuali, oltre alla platea di delegate e delegati in rappresentanza dei vari settori del pubblico impiego, Marco Bonaccini della segreteria FP Emilia Romagna e Veronica Tagliati segretaria generale CGIL Ferrara. È stata inoltre riconfermata la segreteria territoriale con Irene Fantini, Luca Greco e Fabio Artosi.

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Odg approvato in assemblea sindacale settori biblioteche ed archivi del Comune di Ferrara

Susanna — Fri, 07 Feb 2020 15:02:19 +0000

L’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori del servizio Biblioteche e Archivi ha compiuto una valutazione dell’iniziativa sviluppata negli ultimi mesi per affrontare le problematiche presenti rispetto alle prospettive del servizio stesso e alla situazione occupazionale. Abbiamo espresso soddisfazione per la raccolta firme sul rilancio del sistema bibliotecario promossa dall’assemblea stessa, con il sostegno di CGIL-CISL-UIL di categoria e delle RSU, che ha visto la firma di ben 2065 cittadini nell’arco di neanche un mese. Così come abbiamo ritenuto andare nella giusta direzione le risposte, sia pure tardive, arrivate da parte dell’ Amministrazione, per bocca del sindaco, nell’incontro che si è tenuto il 15 gennaio scorso, in particolare per quanto riguarda l’impegno a ricoprire tendenzialmente tutti i pensionamenti realizzati alla fine del 2019 e previsti nel corso del 2020 ( 9-10 unità) e la volontà di realizzare, nel triennio 2021-2024 e comunque entro la fine del mandato, una nuova importante biblioteca nell’area Sud della città, facendola precedere da un tavolo di studio e confronto, nel corso del 2020, prevedendo che lì siano presenti anche le rappresentanze sindacali e altri soggetti associativi.

Non altrettanto si può dire della risposta formale arrivata sulla petizione sempre da parte dell’Amministrazione, in cui si ridimensionano gli impegni in materia di copertura tendenziale del turn-over (le nuove entrate di personale passano da 9-10 unità a 5 certe) e anche quelli relativi al percorso per la realizzazione della nuova struttura bibliotecaria ( non c’è più traccia del tavolo di progetto congiunto per il 2020, ma si parla semplicemente del fatto che quest’anno l’Amministrazione studierà la sua collocazione e la realizzazione viene spostata alla fine del mandato amministrativo).

A questo punto, l’assemblea ritiene fondamentale che si svolga un nuovo incontro con l’Amministrazione Comunale per arrivare alla firma di un vero e proprio accordo sindacale, che ristabilisca in modo preciso gli impegni assunti dalla nostra Amministrazione nell’incontro del 15 gennaio. Nello stesso tempo, valutiamo importante la mobilitazione che si è prodotta anche da parte dei cittadini, a sostegno del rilancio del sistema bibliotecario comunale: ovviamente, intendiamo relazionarci con tale mobilitazione, per produrre una convergenza tra le istanze da noi avanzate e quelle dei cittadini, a sostegno e difesa di un bene comune importante come sono le biblioteche comunali.

Infine, l’assemblea ribadisce che, se non si realizzasse un accordo sindacale in linea con le richieste avanzate e con quanto convenuto nell’incontro con l’Amministrazione del 15 gennaio, si darà continuità alla nostra iniziativa e mobilitazione, nelle forme che riterremo adeguate.

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Cgil Ferrara denuncia ufficiale dei Carabinieri di Copparo: ha impedito al personale sanitario del 118 di prestare le dovute cure ad una persona in stato di arresto

Susanna — Mon, 30 Dec 2019 09:44:40 +0000

La CGIL di Ferrara ha denunciato un alto ufficiale dell’arma dei carabinieri impegnato in provincia per aver impedito al personale sanitario del 118 di prestare le dovute cure ad una persona in stato di arresto trattenuta presso la Caserma di Copparo.
La CGIL di Ferrara ha sottoposto l’episodio anche ai Ministri della Difesa, della Giustizia e della Salute, al Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri e al Garante Nazionale dei Detenuti.
Sabato 28 dicembre alle ore 11.00 si terrà la conferenza stampa presso la Camera del Lavoro di Ferrara alla presenza del Segretario generale CGIL Cristiano Zagatti, Natale Vitali Segretario generale FP CGIL e Ilaria Cucchi.

Sabato 28 dicembre 2019 – Conferenza stampa*

“Questa è la CGIL. Anche oggi abbiamo cercato di essere coerenti ai valori delle libertà personali, civili e della giustizia sociale quali presupposti irrinunciabili di una società democratica. Anche oggi abbiamo cercato di difendere la Costituzione e nello specifico l’art. 32 “la Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività”.
Non possiamo più leggere verbali dove viene impedito al personale sanitario di soccorrere persone bisognose di aiuto. Non possiamo più assistere alla privazione di mezzi di soccorso a danno dell’intera popolazione provinciale senza apparente motivazione. Con coraggio dobbiamo tutti lavorare per rafforzare uno Stato di Diritto e non di polizia. Molti sono al nostro fianco anche nelle forze dell’ordine. I pochi casi (sempre troppi) quando hanno responsabilità precise vanno perseguiti”. Questi i commenti del Segretario Generale della CGIL di Ferrara – Zagatti Cristiano – rispetto alla (presunta) brutta vicenda accaduta presso la Caserma dei Carabinieri di Copparo dove sembra essere stato impedito il diritto alle cure ad un ragazzo riverso a terra e sofferente all’interno del cortile della Caserma.
Grande contributo a tutela dei lavoratori della sanità è venuto dal Segreatrio Generale della FP – Natale Vitali – che ben ha illustrato il comportamento coraggioso e impeccabile del personale come la loro grande difficoltà nell’assenza di collaborazione fino alla contrapposizione da parte del Maggiore dell’arma dei carabinieri.
Un infinito grazie va a Ilaria Cucchi per il prezioso contributo di oggi e più in generale per l’esempio di coraggio e costante impegno per i diritti umani. Anche oggi ha dimostrato determinazione e autorevolezza nel voler costruire una società più giusta.

*dalla pagina FB della Cgil di Ferrara

Rassegna stampa locale: Estense.com; La Nuova Ferrara: Il Resto del Carlino Ferrara

https://bit.ly/2rIyDm4

https://bit.ly/2Qr6Oac

https://bit.ly/37lykfU

https://bit.ly/2MD758J

https://bit.ly/367hK3h

https://bit.ly/2SBijOQ

Rassegna stampa nazionale:

IL Fatto Quotidiano

https://bit.ly/2tVL8eD

Il Manifesto

https://bit.ly/2u1pqpD

La Repubblica

https://bit.ly/2Qz77Q6

Servizi televisivi:

Telestense

http://youtu.be/vm2b9-8AF6M

TG3 Emilia Romagna (scorrere l’archivio e cliccare sull’edizione del 28 dicembre delle ore 14.00)

https://bit.ly/37pLU1R

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12 anni senza contratto: flash mob per la sanità privata a Ferrara lunedì 15 aprile

Susanna — Tue, 09 Apr 2019 15:51:31 +0000

Lunedì 15 aprile alle ore 10 si terrà un flash mob (zona mercato – Porta Paola a Ferrara) per i lavoratori e lavoratrici di Salus e Quisisana (sanità privata), da 12 anni senza contratto. Alle stessa ora è convocata un’assemblea sindacale per consentire la partecipazione anche a chi è in servizio.

Scarica il volantino con le motivazioni della mobilitazione

VOLANTINO INIZIATIVA 15 APRILE 2019

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