Versalis: avvio procedura di licenziamento collettivo per il sito di Ferrara. Il comunicato Filctem Cgil

Il 5 maggio le segreterie di Filctem, Femca e Uiltec hanno ricevuto, tramite PEC, una comunicazione da parte della direzione aziendale di Versalis con la quale si annuncia l’intenzione di avviare una procedura di licenziamento collettivo per il sito di Ferrara, coinvolgendo 30 lavoratrici e lavoratori.
Nella comunicazione, l’azienda tenta di giustificare gli esuberi motivandolo con un generico “clima di forte incertezza”. Versalis richiama inoltre la continuità con le strategie di Eni e con l’evoluzione della chimica europea, nonché con quanto già avviato negli anni scorsi attraverso il piano di trasformazione della chimica Eni-Versalis.
Nel protocollo firmato nel marzo 2025 presso il Mimit — protocollo che la Regione Emilia-Romagna non ha sottoscritto — Eni aveva invece garantito il mantenimento delle attività e dei conseguenti livelli occupazionali e delle attività nei siti di Ferrara, Ravenna e Mantova non coinvolti dalla chiusura dei cracking di Priolo e Brindisi. La decisione unilaterale di aprire oggi una procedura di mobilità è quindi in contraddizione con quanto sottoscritto nel verbale del 26 febbraio 2025 e nel protocollo ministeriale del 10 marzo.
Oggi ci troviamo di fronte a uno scenario internazionale ancora più complesso rispetto al 2024, anno che già presentava elementi di forte criticità. In questo contesto sarebbe necessario il mantenimento delle produzioni in loco a sostegno di filiere produttive corte a valle della chimica di base.
Le difficoltà e le incertezze che stanno vivendo anche altre realtà della chimica italiana — come Yara e Basell, restando al territorio ferrarese — derivano dall’assenza di un quadro industriale certo. Un quadro che Eni si era limitata a garantire a parole nella fase di chiusura dei cracking, ma che oggi mostra clamorosamente tutti i suoi limiti, a Ferrara come nel resto del Paese.
A poco più di un anno dalla sottoscrizione di quelle intese e dopo le ripetute dichiarazioni pubbliche a mezzo stampa dell’ AD di Versalis, Adriano Alfani che aveva definito l’importanza strategica per la chimica di specialità il sito ferrarese, assicurando l’assenza di ricadute occupazionali e produttive in continuità con il piano industriale 2023-2026 legato al progetto dei cavi, oggi ci troviamo invece di fronte all’annuncio di 30 esuberi, pari a circa il 10% della forza lavoro del sito.
È evidente: Eni sta smantellando pezzo dopo pezzo la chimica in Italia. Pur essendo una società dello Stato, non ha alcuna intenzione di esercitare il suo ruolo di responsabilità sociale che dovrebbe assumere nei confronti del Paese.
Manca una strategia industriale concreta che volge lo sguardo alla vera transizione fatta di processi verdi per una chimica sostenibile. Manca la volontà di proteggere e valorizzare il Know how delle persone, così come manca il ricambio generazionale in grado di garantire la continuità di quei saperi che sono del petrolchimico.
Tutto ciò si traduce in perdita di posti di lavoro specializzati impoverendo il Polo Industriale e il territorio.
Servirebbe, anche se tardiva, una iniziativa del Governo a sostegno dell’Industria nel nostro Paese, evitando atteggiamenti accondiscendenti verso le multinazionali che chiudono qui per poi produrre all’estero e reimportare i prodotti sul mercato nazionale.
Chiediamo pertanto come sindacato di creare un percorso istituzionale con la Regione; c’è la necessità di aprire una discussione che ponga al centro il lavoro e le competenze delle maestranze territoriali.

Filctem CGIL

L'articolo Versalis: avvio procedura di licenziamento collettivo per il sito di Ferrara. Il comunicato Filctem Cgil sembra essere il primo su CGIL Ferrara.

L'articolo “Basell a Ferrara: chimica al bivio, chi vuol scommettere sul futuro?” Iniziativa pubblica sabato 17 gennaio sembra essere il primo su CGIL Ferrara.

La CGIL è fortemente preoccupata della scelta di Eni -Versalis, condivisa dal Governo, di chiudere gli ultimi due impianti di cracking a Priolo e Brindisi, dopo quelli di Porto Torres, Gela e Porto Marghera perché mette a rischio le prospettive dei siti di Ferrara, Mantova e Ravenna.
Riteniamo che queste scelte mettano in pericolo la tenuta produttiva dell’intero territorio provinciale già esposto a processi di deindustrializzazione con la perdita di posti di lavoro non solo di quelli diretti ma dell’intero indotto, con un progressivo impoverimento della nostra provincia.
Ne parliamo all’iniziativa pubblica di martedì 11 Febbraio dalle ore 10,00 alle ore 13,30 presso il Centro Sociale il Quadrifoglio a Pontelagoscuro (Viale Savonuzzi, 54 – Ferrara) con Marco Falcinelli Segretario generale Nazionale Filctem Cgil; Barbara Tibaldi Segretaria Nazionale Fiom Cgil; Pino Gesmundo Segretario Confederale Cgil Nazionale. Partecipa ai lavori Vincenzo Colla Vicepresidente Regione Emilia Romagna.

Interverranno ai lavori delegati e delegate, lavoratori e lavoratrici coinvolti nella crisi.

L'articolo Governo e ENI chiudono la chimica di base in Italia. Iniziativa pubblica martedì 11 febbraio a Ferrara sembra essere il primo su CGIL Ferrara.

CHIMICA DI BASE A RISCHIO: FERRARA TRA INCERTEZZE E ABBANDONO.
IL PIANO DI DISMISSIONE DI ENI METTE A REPENTAGLIO GLI IMPIANTI LOCALI E L’INTERO TERRITORIO

Le notizie provenienti dal tavolo tecnico del MIMIT confermano il disegno di ENI-Versalis di smantellare progressivamente la chimica di base in Italia. Dopo l’annuncio della chiusura del cracking a Brindisi entro aprile 2025 e della ristrutturazione del sito pugliese, il futuro dei poli industriali, incluso quello di Ferrara, appare sempre più incerto.

A Ferrara, la situazione è allarmante: le forniture Versalis verso gli impianti di Basell (Ferrara e Brindisi) sono state prorogate solo per il 2025, al contempo anche le forniture per gli impianti Versalis potranno realizzarsi con produzioni generate dalla società dell’Eni solo fino ad aprile, dopo di ché dovranno essere integrate dal reperimento sul mercato almeno di Etilene se non ancora di Propilene.

La chiusura del cracking di Brindisi e l’annunciato stop del cracking di Priolo entro il 2025 rischiano di compromettere definitivamente l’integrazione produttiva e la sostenibilità tecnica/economica degli impianti ferraresi.

Le difficoltà di approvvigionamento impattano di riflesso anche su Yara: qualora la problematicità delle forniture portasse a decidere la sospensione di un qualche impianto produttivo, determinerebbe anche per gli impianti di fertilizzanti un aumento dei costi di gestione condivisi sempre più insostenibili.

Versalis ha illustrato i suoi piani di riconversione per Brindisi puntando sulla realizzazione di una gigafactory per batterie LFP in collaborazione con Seri Industrial. Un progetto che, seppur interessante, non giustifica la chiusura di impianti strategici come il cracking, essendo prevista la costruzione su aree libere del sito. Questo, dopo la chiusura delle tre linee di politene di Ragusa alla fine dell’anno 2024, alimenta il sospetto che dietro la “transizione” si nasconda una precisa strategia di dismissione della chimica di base.

Nell’incontro a Roma oltre alle organizzazioni sindacali anche il Governo ha chiesto a Versalis di non mettere in contrapposizione lo stop immediato del cracking alla partenza del progetto sulle batterie. Anche in considerazione di come sono andate nel passato le promesse di investimento “green” alternative alla chiusura di impianti (vedi Porto Torres e Marghera).

L’atteggiamento della Direzione Aziendale del sito ferrarese evidenzia tutt’altro: già dallo scorso ottobre, dopo la presentazione del piano industriale, HR di Versalis ha iniziato a sondare “volontari” per trasferimenti in altri siti, non meglio specificati o adottato forme di trasferimento per accedere ad un piano pensionistico. Questo scouting, unito alla mancanza di investimenti strutturali per garantire la marcia degli impianti e le già ridotte produzioni con linee e impianti in marcia in maniera alternata esprime un chiaro segnale della volontà di abbandonare il polo chimico ferrarese, con conseguenze devastanti per l’occupazione diretta e per l’indotto.

Che futuro attende Ferrara Sarà anch’essa condannata a diventare vittima di una strategia miope che preferisce il disinvestimento alla riconversione industriale sostenibile?

Come Filctem provinciale condividiamo le critiche espresse dalla CGIL e dalla Filctem Nazionale; il piano di dismissione con la chiusura del Cracking di Brindisi che smantella di fatto la Chimica di base ed evidenzia la volontà da parte di Eni di accelerare i tempi di risoluzione, annunciando un programma di riconversione fin troppo semplicistico verso un settore (che a stessa ammissione dei vertici industriali), del quale non hanno conoscenza pregressa, lasciandoci diffidenti sulla realizzazione e messa in opera della Giga Factory non solo nei tempi comunicati da Eni, ma anche sulla reale efficacia industriale e capacità di fare profitto, salvaguardando l’occupazione.

Il Governo deve intervenire con urgenza e determinazione, imponendo a ENI-Versalis il mantenimento degli impianti di cracking operativi per garantire la continuità della chimica di base, strategica per l’intero sistema industriale e manifatturiero nazionale (ma anche per non disperdere i know-how aziendali nel riciclo chimico). Avviare immediatamente progetti di riconversione sui siti interessati, utilizzando le aree disponibili senza penalizzare le infrastrutture esistenti. Inserire la gestione della vertenza in un protocollo nazionale, anziché limitarsi ad accordi locali che frammentano la lotta e lasciano i territori più esposti.

Il caso di Brindisi dimostra che il percorso scelto da ENI-Versalis è pericoloso e irresponsabile. Non possiamo permettere che lo stesso accada a Ferrara. Difendere la chimica di base significa salvaguardare non solo migliaia di posti di lavoro, ma anche un know-how industriale di primaria importanza per il Paese.

Nelle prossime settimane, come FILCTEM CGIL Ferrara, ci impegneremo a coinvolgere i lavoratori, le istituzioni e la cittadinanza in una mobilitazione forte e coesa. Non resteremo spettatori mentre il nostro territorio viene sacrificato per una ipotetica transizione industriale fatta solo di dismissioni.

FILCTEM CGIL FERRARA

L'articolo Chimica di base a rischio: Ferrara tra incertezze e abbandono sembra essere il primo su CGIL Ferrara.

Con Sentenza n. 610/2018 la Corte di Appello di Bologna ha condannato la società Basell Poliolefine Italia srl, in merito al ricorso avverso la sentenza del Tribunale di Ferrara, emessa il 27/12/2017, che respingeva il licenziamento di Luca Fiorini, dipendente della stessa azienda e componente la RSU del sito di Ferrara, operato dalla Basell alla fine del 2015, durante una trattativa sindacale.

Il procedimento della Corte di Appello, già oggetto di due giudizi del Tribunale di Ferrara e con un percorso parallelo a seguito del ricorso presentato dalla Filctem Cgil di Ferrara contro Basell Polilefine Italia Srl, per condotta antisindacale, era stato posto in udienza il 5 aprile scorso.

La Corte di Appello ha respinto il ricorso dell’azienda ritenendo che “I tre elementi che, secondo la difesa della società, escludono la natura discriminatoria del licenziamento, ugualmente vanno respinti. Non si ravvisa alcuna giusta causa alla base del licenziamento in esame e ciò per le ragioni sopra dette”.

La Corte d’appello ha anche condannato la società reclamante a rifondere le spese legali sostenute a seguito dalla impugnazione della sentenza del tribunale di Ferrara.

Nel darne comunicazione, Luca Fiorini e la Filctem Cgil di Ferrara, esprimono grande soddisfazione per la decisione della Corte: tale provvedimento rende ancor più esplicito, ed incomprensibile alla valutazione di chi lavora tutti i giorni all’interno di Basell Poliolefine Italia srl sito di Ferrara, il comportamento pervicace e ripetuto della Direzione Aziendale, che perde per la quinta volta in Tribunale su questa azione aziendale definita in giudizio quale licenziamento discriminatorio ed antisindacale.

Come abbiamo già evidenziato in occasione dei precedenti giudizi, sarebbe molto più utile destinare energie e risorse economiche in investimenti al servizio del futuro del sito di Ferrara, anziché in consulenze legali.

Auspichiamo che questa sentenza sancisca la conclusione definitiva di questa vertenza.

 Luca Fiorini, delegato RSU Basell

Filctem Cgil Ferrara

L'articolo Sentenza FIORINI: la Corte d’Appello respinge il ricorso di Basell sembra essere il primo su CGIL Ferrara.

La direzione aziendale dello stabilimento Yara di Ferrara, a seguito della riuscita della mobilitazione sindacale avvenuta la scorsa settimana, in data 18 dicembre 2017 ha convocato la delegazione sindacale. Nulla di fatto.
A distanza di oltre due anni dalla rivendicazione, attraverso la piattaforma sindacale che chiedeva un’implementazione di risorse in alcuni reparti/strutture in difficoltà, la Direzione continua a dare risposte negative, ritenendo superata quella fase e negando l’esistenza della stessa piattaforma da cui peraltro sono scaturiti due accordi tra le parti.

Nonostante la paziente disponibilità sindacale ad ottenere risposte su problemi strutturali, esplicitati in ripetuti incontri e soprattutto 2 accordi che precisavano quanto segue:

“L’azienda provvederà ad effettuare una analisi dettagliata dell’organizzazione e delle risorse e la presenterà alla RSU impegnandosi a verificare le richieste previste nella piattaforma sindacale in materia di organici.  Le figure professionali vicine alla maturazione dei requisiti pensionistici saranno sostituite per tempo.”( Acc. 26 agosto 2015)
“Per quanto riguarda le unità in uscita nel corso del 2017 verranno subito attivate le azioni necessarie per la sostituzione di 3 unità; contemporaneamente una quarta risorsa e un Growth Engineer verranno inserite nell’ambito Man/Uff.tecn. ( Acc. 30 marzo 2016)

ad oggi, la Direzione si fa portatrice di una richiesta ulteriore di incremento di produttività al nostro interno e con tagli che si ripercuoteranno, oltre che sulle prestazioni dei lavoratori Yara, anche sulle imprese terze già in forte difficoltà.
Tutto questo, sta producendo tensione tra i lavoratori, introducendo meccanismi organizzativi incerti che potrebbero scaricarsi anche sulla affidabilità degli impianti e sulle condizioni di lavoro.
Una posizione aziendale fastidiosa, che non rispetta il contributo dei lavoratori che ad ogni livello e reparto, con grande senso di responsabilità e sacrificio, hanno accompagnato gli investimenti e la vita quotidiana dello stabilimento, portandolo ad elevati livelli di affidabilità e produttività.
Lavorare con impegno ed equilibrio, deve costituire la normalità, per uno stabilimento che per le sue caratteristiche produttive è normato dalla legge 105/2015 come impianto a rischio rilevante.
L’esatto contrario del mantenere un intreccio tra utilizzo delle prestazioni straordinarie, una programmazione lavorativa emergenziale e sempre per priorità, addestramenti formativi più frettolosi, responsabilità e copertura di mansioni polivalenti concentrate su un numero insufficiente di addetti.

Per la storia di questo stabilimento e per quello che produciamo, sarebbe importante per le relazioni sindacali, che una volta firmati gli accordi, venissero garantiti e rispettati, diventando una pratica distintiva del sito, come bene prezioso da difendere.

I lavoratori, con la loro disponibilità e responsabilità, hanno sempre accompagnato la crescita e il risultato degli investimenti, senza i quali ogni ipotesi di beneficio nell’economia aziendale non avrebbe senso. Ma i lavoratori non possono sostituirsi ad una responsabilità che è solo dell’impresa, nel dare risposte occupazionali adeguate a sostenere i bisogni dell’attività, nell’ evitare blocchi di impianto e mantenere efficiente l’assetto delle apparecchiature.

Convinti e forti delle nostre idee e del futuro dello stabilimento Yara di Ferrara, continueremo la lotta per il rispetto degli accordi e per le persone che vi lavorano.

RSU Stabilimento Yara Ferrara
Segreterie Filctem-Cgil / Femca-Cisl

Ferrara, 20/12/2017

L'articolo Comunicato ai lavoratori YARA: risposta inadeguata e insufficiente. Sciopero confermato sembra essere il primo su CGIL Ferrara.

Se lavori in un’impresa artigiana forse non conosci tutti i diritti e benefici erogati dal Fondo SAN.ARTI, prestazioni sanitarie integrative destinate a te e al tuo nucleo famigliare. MA NON SOLO! Se sei dipendente artigiano ci sono prestazioni e contributi famiglia contrattati dalla CGIL ed erogati da EBER.

Per informare i lavoratori e le lavoratrici, la Camera del Lavoro territoriale di Ferrara e le categorie dei dipendenti artigiani Flai Cgil, Fiom Cgil, Fillea Cgil, Filcams Cgil, Filctem Cgil, Filt Cgil, Slc Cgil hanno organizzato un ciclo di assemblee informative a Ferrara e su tutto il territorio provinciale.

Venerdì 24 novembre alle ore 20.30 presso la Camera del Lavoro di Ferrara in Piazza Verdi, 5, si terrà la prima assemblea. Nel retro del volantone qui sotto pubblicato, trovi luogo e giorno delle altre assemblee!

Vieni e invita i tuoi colleghi!

LA CGIL E’ DOVE SEI TU!

volantone pieghevole_artigiani_sanarti

L'articolo Lavori in un’impresa artigiana? Conosci i tuoi diritti? sembra essere il primo su CGIL Ferrara.