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E’ diventato sgradevole dover intervenire nuovamente in maniera pubblica per sottolineare l’estremo ritardo di intervento del Presidente della CTSS. In più di due mesi, considerando solo la fase dell’emergenza, la CTSS non è stata in grado di sciogliere i nodi locali nella programmazione sanitaria territoriale. Confidiamo in un intervento decisivo, seppur tardivo, di esercitare la responsabilità propria del ruolo di Presidente la CTSS, lontana da qualsiasi polemica politica.

Gli anziani sono le nostre radici e come tali tra le cose più preziose e da tutelare ancor più per la loro condizione di fragilità e vulnerabilità al covid19.

E’ trascorsa ormai più di un’altra settimana dall’ultima CTSS e oltre due mesi dalla nostra prima sollecitazione, e nulla è dato sapere sulle necessarie e cogenti misure organizzative da adottare su scala provinciale.

Dall’emergenza delle strutture per anziani di Argenta, in pochi giorni siamo passati a leggere che il modello “anti-covid” delle strutture per anziani di Codigoro non è tale e si trova nelle stesse condizioni di quelle argentane. Questo dovrebbe essere un preciso monito per tutti i Sindaci.

Nell’ultima CTSS sembrava chiara l’analisi contenuta nelle slide presentata dal sub commissario Carradori in merito alla condizione delle strutture residenziali socio-sanitarie per andamento epidemiologico in forte aumento e la proposta delle relative misure terapeutiche ed organizzative da adottare:

1. Sottoporre tempestivamente a tampone gli ospiti;

2. Verificare rigorosamente le condizioni di idoneità strutturale per l’isolamento;

3. In caso di inadeguata capacità di compartimentazione, dovrebbe essere previsto il trasferimento in residenze esclusive covid+ individuate tra pubblico e privato

Per le strutture sanitarie veniva proposto:

1. Va massivamente evitata la commistione di ricoveri covid+ e non. Dove è presente una situazione di oggettiva contaminazione dei ricoverati è consigliabile la trasformazione di tutto l’ospedale in covid+ (sembra essere il caso di Argenta)

2. Nel caso in cui in un ospedale covid free si oggettivino condizioni di alta contaminazione del personale di assistenza, serve una sorveglianza continuativa per personale e pazienti sospetti (sembra essere il caso di Cento).

Ad oggi, sforzi a parte degli operatori, dell’impegno nella gestione emergenziale dei Sindaci coinvolti direttamente sui loro territori, nessuna decisione di carattere generale si è presa in CTSS: dovrebbe essere l’unica sede preposta ad assumere decisioni e, torniamo a dirlo, non esiste l’ospedale di proprietà di un singolo sindaco e poco utile assistere a discussioni mezzo stampa e non a decisioni in Conferenza Sanitari.

La CTSS di oggi deve assumere delle decisioni! I cittadini della provincia non possono più aspettare, ne hanno il diritto e va dimostrato loro rispetto e attenzione.

CGIL CISL UIL Ferrara

Cristiano Zagatti Bruna Barberis Massimo Zanirato

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Supponiamo che il nostro compito sia di attraversare un fiume; non lo realizzeremo senza ponti né barche; fino a quando la questione del ponte o delle barche non sia risolta, a cosa serve parlare di attraversare il fiume?

DOCUMENTO DELLA CGIL “DALL’EMERGENZA AL NUOVO MODELLO DI SVILUPPO”:

CLICCA QUI Emergenza_sviluppo_proposte_CGIL_

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COMUNICATO STAMPA CGIL: EMERGENZA CALORE

L’innalzamento delle temperature, oltre a creare disagi tra la popolazione con cronici problemi di salute e con scarse possibilità economiche di far divenire più confortevoli le proprie abitazioni, rende insopportabile il permanere in tanti luoghi di lavoro e difficili le condizioni di coloro che sono chiamati a svolgere attività che richiedono, oltre a quello mentale, uno sforzo fisico.

Le ondate di calore alle quali dobbiamo far fronte sono ricorrenti e per questa ragione rappresentano una fonte di rischio da valutare negli ambienti lavorativi interni ed esterni, anche in quelli in cui l’esposizione al calore potrebbe apparire minore.

Stiamo ricevendo come sindacato diverse segnalazioni con le quali ci viene richiesto di intervenire direttamente o tramite la Medicina del lavoro.

La quale è stata da noi nei giorni scorsi interpellata a tal proposito.

La normativa stabilisce che le aziende provvedano a esaminare con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza le temperature registrate negli ambienti e soprattutto a prendere in considerazione quelle percepite.

E’ evidente che laddove non siano installati e funzionanti apparecchi di climatizzazione o vi sia l’oggettiva impossibilità di installarli e sia avvertito il disagio dai lavoratori, i sistemi di protezione e prevenzione interni si devono attivare e porre in essere soluzioni immediate tese alla riduzione del rischio danno da calore.

Nei casi in cui il rischio non fosse valutato e prevenuto con qualche rimedio è necessario che si facciano le dovute richieste di intervento al Servizio di Prevenzione Pubblico della Usl di Ferrara, il quale ci ha assicurato di attivarsi tempestivamente.

Nel frattempo pare utile elencare brevemente quali siano le azioni di prevenzione che la Usl ha diramato: assicurare la possibilità di accedere a quantitativi sufficienti di acqua potabile fresca, predisporre zone/luoghi freschi per le pause di riposo, aumentare le pause di lavoro, programmare i lavori più pesanti in orari con temperature più favorevoli, garantire la sorveglianza sanitaria nei riguardi del personale cardiopatico, asmatico, iperteso, diabetico, obeso e in generale di tutti coloro i quali sono portatori di patologie croniche o assumono farmaci.

Misure concrete, semplici, che hanno costi limitati, introducibili per via contrattuale o regolamentativa e la cui individuazione è data dalla capacità di osservazione degli ambienti e dalla attenzione nei riguardi della salute dei lavoratori.

La Camera del lavoro di Ferrara invita i lavoratori a dare nota ai propri delegati RLS/RSU delle situazioni di problematicità di cui sono a conoscenza o che stanno affrontando, e nel caso non avessero la possibilità di rapportarsi ad un delegato sindacale, suggerisce di segnalare le criticità dell’ambiente di lavoro alle varie strutture di categoria e/o confederali della Cgil.

Riccardo Grazzi Segreteria CDLT CGIL

Mari Lisa Cavallini Coordinatrice RLS-RLST CGIL

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