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Verrà presentata giovedì 1 ottobre la ricerca di Federconsumatori “Coronavirus: come cambia la nostra vita” predisposta ed elaborata insieme ad IRES Emilia Romagna. Il convegno si terrà presso la Sala “Guido Fanti” della Regione Emilia Romagna (Viale Aldo Moro, 50 – Bologna) alle ore 9.30. Per partecipare inviare una mail a info@federconsumatorier.it.

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Alle lavoratrici e ai lavoratori dei comparti commercio, turismo e servizi.

Filcams Cgil Ferrara ricorda il diritto di lavorare in sicurezza e che il datore di lavoro ha il dovere di garantire tale diritto. In caso di necessità rivolgiti all’Ufficio Sicurezza di Filcams Cgil Ferrara (clicca qui). In caso di contagio da Covid-19 sul lavoro, è infortunio e puoi rivolgerti al Patronato Inca della Cgil per la tutela e l’assistenza sull’espletamento della pratica. Info e recapiti li trovi sempre nel volantino allegato.

volantino versione PDF

Carissime e Carissimi ,

nel quadro generale di una situazione sanitaria che purtroppo ritorna ad essere seria e preoccupante le lavoratrici ed i lavoratori dei settori delle Filcams continuano ad essere in prima linea esponendosi al rischio del contagio in quanto molti a diretto contatto con il pubblico.

Per questo motivo la Filcams CGIL ritiene utile informarti su cosa si deve fare se si hanno sintomi simil influenzali o se si è positivi al corona virus.

COSA FARE SE SI HANNO SINTOMI SIMIL INFLUENZALI?

– chiamare il medico di base che avvertirà’ il servizio di igiene pubblica.

– l’igiene pubblica predisporrà’ ,qualora lo ritenga necessario,

la messa in quarantena o l’isolamento fiduciario per il soggetto ammalato.

– ricordarsi sempre che la disposizione di quarantena equivale alla certificazione inps per giustificare l’assenza dal lavoro e con quella il medico emetterà’ certificato di malattia che non influirà’ sul comporto della stessa

COME COMPORTARSI IN CASO DI CONTAGIO

nei casi accertati di infezione da Coronavirus

– avvisare immediatamente datore di lavoro

– far aprire dal medico di base certificato infortunio se si lavora a stretto contatto con il pubblico

– in caso di difficoltà con il proprio medico chiamare patronato inca CGIL

COSA FARE SE SI VIEN MESSI IN QUARANTENA DA PARTE DELL’AZIENDA

Se a seguito di positività’ di colleghi di lavoro l’azienda mi obbliga a stare a casa.

– i giorni trascorsi a casa non possono essere ferie o permessi ma sono di quarantena quindi parificati alla malattia. (art.26 cooma1 dlg18/2020)

– l’azienda deve avvertire il DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE DELL’ASL

che emetterà’ un documento di quarantena da rilasciare al lavoratore per farsi fare il certificato.

– se l’azienda non lo ha fatto, il lavoratore stesso può’ contattare il proprio medico o il servizio di igiene pubblica per farsi rilasciare la disposizione di quarantena.

– ricorda gli oneri connessi alla quarantena sono pagati dallo stato quindi i datori di lavoro devono fare domanda agli enti previdenziali per averne il rimborso

PERCHÉ’ E’ IMPORTANTE APRIRE L’INFORTUNIO?

– perché le giornate di assenza dal lavoro non andranno ad influire negativamente sul comporto della malattia

– perché’ spetta indennità temporanea

– indennizzo danno biologico

– rendita diretta per inabilita’ permanente

– rendita ai superstiti

– assegno funerario

– possibilità’ di richiedere aggravamenti fino a 10 anni

per ogni eventuale richiesta di chiarimento non ti fare remore chiamaci :

I nostri contatti:

UFFICIO SICUREZZA FILCAMS:

chiama lo 0532 783108

mail info.filcamsferrara@er.cgil.it

INCA CGIL:

Linda Dolcetti 3473504246 mail 12112019.dolcetti@er.cgil.it

Lascia il tuo nome e cognome, codice fiscale e numero di cellulare, Ti contatteremo.

http://www.filcams.cgil.it/covid-19-aumentiamo-le-difese-tuteliamo-chi-lavora/

Siamo dove sei

Filcams CGIL Ferrara

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Nella crisi economica e sociale che ha fatto seguito alla diffusione del Covid 19 sono emerse in modo eclatante gli squilibri e le fragilità del mondo del lavoro: sono le fasce più deboli della popolazione e i lavoratori in generale a pagare immediatamente le conseguenza della crisi, essendo in larga misura privi della sufficiente tutela sociale.
Gli interventi economici e sociali adottati dal Governo centrale e regionale hanno mitigato i danni maggiori patiti ma non bastano, alla luce di quel che sta accadendo, a proteggere le tantissime persone travolte dalla recessione.
Anche nel pieno dell’emergenza sanitaria e delle restrizioni non abbiamo mai fatto mancare la nostra presenza ed attività di tutela, attraverso la contrattazione e la tutela individuale: abbiamo firmato poco più di 3000 accordi per l’attivazione degli ammortizzatori sociali, che hanno riguardato 22.000 lavoratori e lavoratrici della nostra provincia. Tantissime le persone, spesso spaesate e isolate nella fase emergenziale, che dalla fine del lockdown si sono rivolte al Patronato: 6800 le persone che hanno contattato le operatrici e gli operatori INCA, oltre 8500 le pratiche effettuate. Un’attività quotidiana di ascolto e presa in carico che ha dovuto sperimentare repentine e complesse modifiche organizzative e nuove modalità a distanza, in un momento in cui gli Enti hanno significativamente ridotto il rapporto con l’utenza, e che ha dato risposta e tutela anche ai contagiati di COVID nell’espletamento delle pratiche di infortunio. Soltanto nel mese di aprile, il nostro Patronato INCA ha lavorato poco meno di 4000 domande di bonus a favore di altrettanti lavoratori agricoli, stagionali del turismo ed altri, oltre che di congedi.
Tutti siamo oggi più vulnerabili ma certamente in misura maggiore lo sono i moltissimi lavoratori precari ( gli irregolari, i saltuari, i somministrati, i titolari di contratti atipici) che sono circa un terzo del mercato del lavoro ferrarese. Per queste categorie non esiste tuttora un sistema normativo protettivo universalizzante. Di conseguenza gli interventi messi in campo dagli ultimi decreti, pur necessari, sono frammentati, economicamente poco remunerativi, e oltremodo difficili da esigere dalle persone che premono per ottenerli.
Stiamo guardando con forte preoccupazione all’esplosione della richiesta di tutela che investe quotidianamente le nostre sedi, rivolte a Patronato, Caaf e categorie sindacali: telefoni presi di assalto (si superano le 5000 telefonate al giorno), tanto da determinare frequenti disservizi tecnici, e un numero straordinario di richieste di appuntamento, in particolare relative a Isee, bonus e Reddito di Emergenza che ha termini stringenti, stanno mettendo a dura prova la tenuta del sistema e la garanzia del riconoscimento dei diritti .
Sono numeri che rendono evidente l’esistenza di un problema sociale importante, che richiede di ripensare con urgenza ad un modello di protezione sociale ormai inadeguato che rischia di implodere; il tema di questa transizione sarà non solo contenere la povertà, ma superare le diseguaglianze.
La Camera del Lavoro è impegnata in uno sforzo straordinario su lavoro, salute e tutela sociale per dare risposte a chi si rivolge alle nostre sedi, e proprio per questo vede l’evidenza della necessità di un cambio di passo: i bisogni e le necessità di assistenza richiedono risorse e investimenti non più rinviabili.

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Nei giorni scorsi il Comune di Comacchio ha convocato Associazioni Datoriali e Organizzazioni Sindacali, al fine di analizzare il contesto e valutare alcune linee di intervento per adattare il Bilancio dell’Ente con l’obiettivo di favorire la ripartenza delle attività (Fase 2) e dare alcune risposte alle fasce di cittadini maggiormente esposte dagli effetti negativi della pandemia.
Oltre all’avvio di cantieri e di opere pubbliche, di manutenzioni, di parcheggi o di ipotesi di abbattimento delle tasse locali (COSAP, ICP e TARI, ecc..) sono stati affrontati anche i temi sociali.
CGIL CISL e UIL hanno apprezzato l’attenzione assumendo l’impegno di accelerare la ripartenza delle opere pubbliche come volano economico e aiuto alle aziende ad uscire dalla crisi, nel rispetto della legalità quale valore imprescindibile anche a tutela del contenimento del contagio.
Il confronto con l’Amministrazione ha permesso alle Parti sociali coinvolte di dare un contributo significativo alla definizione di misure utili a contrastare gli effetti di una emergenza, in un territorio già fragile. Tutti hanno convenuto che molta attenzione dovrà essere rivolta oltre che alle imprese, anche al welfare, incrementando le risorse per soddisfare le nuove esigenze.
Il Sindacato ha rivolto un particolare apprezzamento per alcune misure quali: la mancata richiesta di pagamento per servizi non fruiti (trasporto scolastico, rette nido, mensa, post scuola, palestre ecc.) e del relativo rimborso delle somme già anticipate; la scelta di rimodulare i servizi socio educativi, di inclusione scolastica ed extrascolastici, salvaguardando così i posti di lavoro.
Non meno importanti le scelte di acquistare dispositivi tecnologici finalizzati a favorire il diritto allo studio riducendo così le disuguaglianze sociali, l’ampliamento della platea dei beneficiari nel sostegno per il pagamento delle utenze e degli affitti, l’elargizione di ulteriori buoni spesa oltre a quelli previsti dall’ordinanza ministeriale.
E’ da apprezzare la scelta di favorire la partecipazione agita dal Comune di Comacchio nel confronto con le associazioni di categoria e i Sindacati: scelta che ha permesso un primo piano di azioni condiviso per rivedere il bilancio nell’interesse dei cittadini.
CGIL CISL UIL Ferrara
Cristiano Zagatti Bruna Barberis Massimo Zanirato

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Siamo al 10 Maggio, sono passati 79 giorni da quando come CGIL, CISL e UIL abbiamo chiesto al Presidente della CTSS di lavorare per un piano sanitario provinciale unico in grado di affrontare al meglio l’emergenza covid per tutelare il personale sanitario e assistere i cittadini, e ad oggi non c’è e speriamo che la CTSS del 12 maggio sia la volta buona!

Il 18 aprile abbiamo chiesto al Presidente Fabbri in CTSS di discutere della sicurezza nei luoghi di lavoro per far partire l’economia provinciale in sicurezza. Abbiamo tutti la necessità che le attività commerciali ripartano il prima possibile tutelando i tanti lavoratori e lavoratrici, dipendenti degli studi dentistici, dei saloni di bellezza, i parrucchieri e i barbieri, i fornai, le tante commesse e commessi dei negozi di abbigliamento, della grande distribuzione, delle profumerie fino alle macellerie, ai tanti ragazzi e ragazze impegnate nei pub e nei bar, alle centinaia di camerieri e cameriere e, prima lo si fa e meno ricchezza tutti perderemo anche domani.

Il Presidente Fabbri sembra non comprendere l’importanza di avviare una discussione per promuovere misure a tutela non solo dei lavoratori e delle lavoratrici ma della salute dell’intera collettività: condizione indispensabile per scongiurare il “rimbalzo” della curva del contagio e far partire il prima possibile il lavoro. La sicurezza appare solo nelle sue dichiarazioni ma non nelle azioni.

Ancora una volta incomprensibilmente sceglie di alimentare la propaganda assumendo un’ordinanza, bloccata poi dal Prefetto, per far ripartire il commercio dal 5 maggio; ciò non solo in spregio alle leggi vigenti ma cosa ancor più grave senza nessuna certezza sulla garanzia di tutela delle persone che lavorano e mettendo potenzialmente a rischio tutta la cittadinanza: o ha cattivi consiglieri, o si evidenzia il profilo di totale inadeguatezza e pericolosità che esercita nel proprio ruolo o più probabile è il segno di un tratto di pericolosa spregiudicatezza politica.

Non può più essere permesso a Fabbri di fare scelte che aggravano il costo della crisi già pesante per lavoratori, pensionati e non può ridurre le opportunità per i nostri giovani. Non discutere di organizzazione della sanità in CTSS per l’avvio della “fase 2”, non garantire tutela a noi tutti non è più tollerabile. Cari Sindaci, non siamo al tempo delle signorie! Battete un colpo!

Carradori – Azienda Ospedaliera – informa che “abbiamo in pratica perso un anno di lavoro per far rientrare le liste di attesa degli interventi e sono 700 le persone in attesa e il 28% è oltre i limiti”, Vagnini – AUSL – afferma “di non poter far previsioni sul ritorno alla normalità delle prestazioni” portando ad esempio la prestazione dei prelievi ematici che dai 350/400 al giorno oggi siamo a soli 75.

Davanti a ciò il Presidente sceglie gli strappi istituzionali anziché occuparsi delle cose che rappresentano una concreta utilità per far ripartire l’economia.

Basta perdere tempo!

Cona è l’ospedale che più produce e deve essere messo nelle condizioni di correre! Di sfruttare tutte le potenzialità che possiede. Basta freni che determinano l’occupazione impropria di posti letto: in CTSS si decida di investire sul territorio. L’ospedale di Argenta deve tornare a dare risposte adeguate alla fase come quello di Cento. Egregio Presidente siamo alle porte della stagione balneare, di quella turistica di grande interesse anche per la Città, e per molti sono l’unica fonte di reddito che non può essere ulteriormente messa a rischio. Deve coordinare i lavori della CTSS e arrivare a sintesi: l’ospedale del Delta va organizzato per garantire risposte all’utenza; per questo pensiamo vada reso agibile in tutti i suoi piani l’Ospedale di Comacchio per poter curare i pazienti affetti da covid. Il distretto sud-est, la provincia hanno bisogno di questa risposta.

Presidente ha perso un anno per rilanciare la sanità occupandosi di propaganda ora cambi passo per il bene di tutti, può farlo.

Nella CTSS del 12 proponga l’apertura dell’ospedale di Comacchio per poter smaltire più velocemente le liste d’attesa dei tanti cittadini della provincia che oggi non trovano risposte adeguate; per limitare la mobilità passiva; per riparare con grande umiltà agli errori che per miopia sta commettendo e per i quali tutti ne stiamo pagando le conseguenze, soprattutto i più fragili, le persone malate e quelle più povere che non potranno accedere alla sanità a pagamento. E’ evidente che la sua cultura non le consente di vivere il confronto come opportunità ma produce danni a troppi l’essere accecati dall’ideologia e la complessità che abbiamo davanti avrebbe bisogno di coesione e larga partecipazione. Siamo fiduciosi che da domani saprà ricoprire il ruolo con maggior responsabilità, consapevolezza e nell’interesse pubblico, che è di tutti.

CGIL   CISL   UIL  Ferrara

Cristiano Zagatti   Bruna Barberis   Massimo Zanirato

Ferrara, 9 maggio 2020.

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Lettera aperta al comune di Ferrara

Non avendo ormai da tempo, e non per colpa nostra, nessun tipo di confronto con l’Amministrazione comunale di Ferrara abbiamo appreso dalla Stampa che la stessa avrebbe concordato, con tutte le forze economiche, un piano di rilancio dell’economia locale chiamato “Ferrara rinasce”.

E’ evidente anche per il Sindacato che l’effetto del fermo produttivo/commerciale di tantissime delle attività locali a causa dei provvedimenti relativi a Covid-19, produrrà gravi difficoltà alle imprese locali e ai dipendenti che vi lavorano.

Premesso che tutte le misure adottate in sicurezza tese a far ripartire e a dare un impulso al tessuto economico locale nella cosiddetta fase 2, non possono che trovare il sostegno delle OO.SS. Tuttavia se fosse stata data l’opportunità anche a noi di sedere a quel tavolo, avremo posto alcune domande.

1. Visto che le entrate dell’Ente non aumenteranno, anzi verranno meno diversi milioni per parcheggi gratuiti, tassa di soggiorno, canoni di attività chiuse, servizi a domanda individuale (rette, trasporti scolastici, ecc), permessi ZTL, ingressi ai musei, diminuzione di ICI su terreni Agricoli, scontistica sui servizi di igiene ambientale, ecc.: quali saranno i capitoli di spesa che saranno tagliati? E in quale misura? O quali misure verranno attuate per incrementare le entrate?

2. Si stanzieranno 1,5 Milioni di Euro a fondo perduto a favore del Commercio. E perché non al settore degli artigiani? C’è l’intenzione di vincolarli al rispetto della legalità?

3. da quanto si legge, gli aiuti saranno uguali per tutti con due sole unità di misura: realtà completamente inattive e realtà parzialmente inattive. Ciò a prescindere dai guadagni o dai volumi d’affari (e quindi imposte) dichiarati in precedenza? Si terrà conto dell’occupazione prodotta? Vi sarà un incentivo a chi incrementa posti di lavoro?

4. i beneficiari potranno utilizzarli per pagare utenze, costi di affitto, beni necessari. Tali misure non rischiano di sovrapporsi (vedi affitto) alle stesse che sta predisponendo il Governo con il cosiddetto DL “Aprile”?

5. Ai 1,5 Milioni di aiuti al settore si dovrebbero aggiungere, solo per citare le agevolazioni dirette, 2 Milioni di Cosap, 1,9 Milioni di Imposta sulla Pubblicità, per un totale 4,4 milioni?

Tutte queste agevolazioni che significano minori entrate non possono tradursi in un mancato incremento dei servizi per i cittadini.

6. Il comune intende definire misure quantitative altrettanto importanti a rafforzamento del sistema di Welfare che sarà sempre più necessario sostenere a causa della crisi economica? (si possono esplicitare le tante misure)

7. Sono previsti controlli e da parte di chi? E’ prevista la cancellazione dell’agevolazione alle aziende che percepiscono il contributo se le autorità preposte ai diversi controlli dovessero rilevare sanzioni?

8. Quale sarà il contributo di idee e proposte che il comune rappresentato dall’Assessore Travagli, si era impegnato a fornire alla Consulta dell’Economia e del Lavoro? Le promesse fatte ai dipendenti del Mercatone Uno non si sono ancora concretizzate.

9. quali investimenti strutturali si intendono mettere in campo?

C’è bisogno di visione per dare risposte ai tanti giovani studenti pendolari, a quelli in cerca di lavoro, ai dipendenti dei commercianti e non solo ai commercianti, alle migliaia di anziani che vivono con una misera pensione attraverso il rafforzamento del welfare e non con premesse che prefigurano la sua destrutturazione, alle tante mamme e ai tanti papà che vivono di lavoro e che devono avere certezze sugli investimenti al sistema scolastico, ai tanti lavoratori pendolari e non da ultimo a quel mondo del lavoro che viene lasciato nell’illegalità e che rappresenta la piaga per tutta la nostra economia.

CGIL CISL UIL Ferrara

Cristiano Zagatti Bruna Barberis Massimo Zanirato

Ferrara, 8 maggio 2020

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E’ diventato sgradevole dover intervenire nuovamente in maniera pubblica per sottolineare l’estremo ritardo di intervento del Presidente della CTSS. In più di due mesi, considerando solo la fase dell’emergenza, la CTSS non è stata in grado di sciogliere i nodi locali nella programmazione sanitaria territoriale. Confidiamo in un intervento decisivo, seppur tardivo, di esercitare la responsabilità propria del ruolo di Presidente la CTSS, lontana da qualsiasi polemica politica.

Gli anziani sono le nostre radici e come tali tra le cose più preziose e da tutelare ancor più per la loro condizione di fragilità e vulnerabilità al covid19.

E’ trascorsa ormai più di un’altra settimana dall’ultima CTSS e oltre due mesi dalla nostra prima sollecitazione, e nulla è dato sapere sulle necessarie e cogenti misure organizzative da adottare su scala provinciale.

Dall’emergenza delle strutture per anziani di Argenta, in pochi giorni siamo passati a leggere che il modello “anti-covid” delle strutture per anziani di Codigoro non è tale e si trova nelle stesse condizioni di quelle argentane. Questo dovrebbe essere un preciso monito per tutti i Sindaci.

Nell’ultima CTSS sembrava chiara l’analisi contenuta nelle slide presentata dal sub commissario Carradori in merito alla condizione delle strutture residenziali socio-sanitarie per andamento epidemiologico in forte aumento e la proposta delle relative misure terapeutiche ed organizzative da adottare:

1. Sottoporre tempestivamente a tampone gli ospiti;

2. Verificare rigorosamente le condizioni di idoneità strutturale per l’isolamento;

3. In caso di inadeguata capacità di compartimentazione, dovrebbe essere previsto il trasferimento in residenze esclusive covid+ individuate tra pubblico e privato

Per le strutture sanitarie veniva proposto:

1. Va massivamente evitata la commistione di ricoveri covid+ e non. Dove è presente una situazione di oggettiva contaminazione dei ricoverati è consigliabile la trasformazione di tutto l’ospedale in covid+ (sembra essere il caso di Argenta)

2. Nel caso in cui in un ospedale covid free si oggettivino condizioni di alta contaminazione del personale di assistenza, serve una sorveglianza continuativa per personale e pazienti sospetti (sembra essere il caso di Cento).

Ad oggi, sforzi a parte degli operatori, dell’impegno nella gestione emergenziale dei Sindaci coinvolti direttamente sui loro territori, nessuna decisione di carattere generale si è presa in CTSS: dovrebbe essere l’unica sede preposta ad assumere decisioni e, torniamo a dirlo, non esiste l’ospedale di proprietà di un singolo sindaco e poco utile assistere a discussioni mezzo stampa e non a decisioni in Conferenza Sanitari.

La CTSS di oggi deve assumere delle decisioni! I cittadini della provincia non possono più aspettare, ne hanno il diritto e va dimostrato loro rispetto e attenzione.

CGIL CISL UIL Ferrara

Cristiano Zagatti Bruna Barberis Massimo Zanirato

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Il 28 Aprile ricorre la Giornata Mondiale per la salute e sicurezza sul lavoro dedicata alle migliaia di vittime innocenti che muoiono ogni anno a causa delle condizioni di lavoro.

Quest’anno Cgil Cisl Uil non possono non riflettere su quanto accade per effetto dell’emergenza globale di Covid-19.

Oltre che una giornata a difesa della salute e contro le iniquità che violano la salute vorremmo che il 28 aprile desse valore e dignità a tutti i lavoratori ed in particolare a quelli che, pur essendo tra i più esposti, hanno continuato, nella pandemia, a operare nei servizi essenziali e di pubblica utilità, affrontando difficoltà immense, e in diversi casi, come gli esercenti la professione sanitaria sacrificando la loro vita.

E’ accaduto nel mondo, in Europa e nel nostro paese.

Il contagio da Covid-19 registra ad oggi oltre 3 milioni di casi e oltre 200 mila decessi nel mondo.

Sono dati imponenti che mostrano quanto sia mancata a livello planetario una strategia efficace di prevenzione e protezione dei cittadini, soprattutto dei più deboli e dei lavoratori.

E’ impressa nella coscienza di tutti la convinzione che nella ripresa i Sistemi Sanitari Pubblici dovranno avere il finanziamento necessario per assumere il ruolo guida nella definizione di welfare inclusivi contribuendo a contrastare le troppe povertà e le disuguaglianze sociali .

In questa transizione che sta mettendo a dura prova il nostro impegno per tutelare il lavoro sicuro è importante che il Protocollo siglato il 24 aprile con le imprese e assunto dal Governo venga applicato in ogni singola realtà produttiva.

E tutti dovranno vigilare affinché sia osservato, rispettato in tutte le sue parti.

Ribadiamo che la salute dei lavoratori e delle lavoratrici rimane per Cgil Cisl Uil una assoluta priorità.

Tutelare la salute dei lavoratori restituisce dignità al lavoro e a chi lo rende, riconoscendo che il lavoro è inseparabile dalla persona che lo presta e dai diritti che essa rivendica e si porta con sé come un bene dell’intera collettività.

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Attenzione: La richiesta domanda per regolarizzazione permessi di soggiorno (ex sanatoria 2020) è terminata il 31/12/2020.

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