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Cgil Ferrara sostiene il Festival Ad Alta Voce! Tradizioni e Rivoluzioni, che si terrà a Ferrara dal 24 aprile al 03 maggio 2026.

𝙊𝙩𝙩𝙤 𝙜𝙞𝙤𝙧𝙣𝙞 𝙙𝙞 𝙛𝙚𝙨𝙩𝙞𝙫𝙖𝙡 𝙙𝙚𝙙𝙞𝙘𝙖𝙩𝙤 𝙖𝙡 𝙘𝙖𝙣𝙩𝙤 𝙥𝙤𝙥𝙤𝙡𝙖𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙚 𝙨𝙩𝙧𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙙𝙞 𝙢𝙚𝙢𝙤𝙧𝙞𝙖 𝙫𝙞𝙫𝙖, 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙚𝙘𝙞𝙥𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙘𝙞𝙫𝙞𝙘𝙖 𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡𝙚, 𝙫𝙚𝙞𝙘𝙤𝙡𝙤 𝙙𝙞 𝙥𝙖𝙧𝙤𝙡𝙚 𝙚 𝙞𝙙𝙚𝙚 𝙙𝙞 𝙡𝙞𝙗𝙚𝙧𝙩à, 𝙘𝙝𝙚 𝙘𝙖𝙣𝙩𝙚𝙧𝙚𝙢𝙤 𝘼𝘿 𝘼𝙇𝙏𝘼 𝙑𝙊𝘾𝙀!

In questo momento storico, è necessario riappropriarsi di uno spazio culturale concreto, per immaginare un mondo “di giustizia e di nuova civiltà”. Uno spazio che non ha confini. Uno spazio in cui veicolare bellezza e far volare canti di libertà!
Abbiamo invitato grandə artistə, studiosə e progetti che sono autentici esempi di cooperazione e costruzione sociale!

Segue il programma completo del Festival e tutte le info utile per le prenotazioni. 

ᴘᴇʀ ɪɴꜰᴏʀᴍᴀᴢɪᴏɴɪ ᴇ ɪꜱᴄʀɪᴢɪᴏɴɪ
𝘴𝘤𝘳𝘪𝘷𝘦𝘳𝘦 𝘢 3343874501 – 3338555791
adaltavocefestival@gmail.com

Per prenotare i pasti scrivere a: 3519202691
oppure: adaltavocefestival@gmail.com

ɪꜱᴄʀɪᴢɪᴏɴɪ 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜
𝘤𝘰𝘮𝘱𝘪𝘭𝘢𝘳𝘦 𝘪𝘭 𝘧𝘰𝘳𝘮: forms.gle/JoYH5qyKCGoB1wZZ6

𝘊𝘩𝘪 𝘩𝘢 𝘣𝘪𝘴𝘰𝘨𝘯𝘰 𝘥𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘯𝘰𝘵𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘢 𝘍𝘦𝘳𝘳𝘢𝘳𝘢 𝘱𝘰𝘵𝘳à 𝘶𝘴𝘶𝘧𝘳𝘶𝘪𝘳𝘦 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘷𝘦𝘯𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯 𝘚𝘵𝘶𝘥𝘦𝘯𝘵 𝘏𝘰𝘴𝘵𝘦𝘭 𝘌𝘴𝘵𝘦𝘯𝘴𝘦.

𝙴𝚟𝚎𝚗𝚝𝚘 𝚍𝚒 𝚛𝚊𝚌𝚌𝚘𝚕𝚝𝚊 𝚏𝚘𝚗𝚍𝚒 𝚍𝚎𝚕 𝙲𝙿𝚂 𝙻𝚊 𝚁𝚎𝚜𝚒𝚜𝚝𝚎𝚗𝚣𝚊 𝚒𝚗 𝚌𝚘𝚕𝚕𝚊𝚋𝚘𝚛𝚊𝚣𝚒𝚘𝚗𝚎 𝚌𝚘𝚗: 𝙰𝚛𝚌𝚒 𝙵𝚎𝚛𝚛𝚊𝚛𝚊, 𝙲𝚘𝚗𝚜𝚘𝚛𝚣𝚒𝚘 𝙵𝚊𝚌𝚝𝚘𝚛𝚢 𝙶𝚛𝚒𝚜ù, 𝚆𝚎𝚋 𝚁𝚊𝚍𝚒𝚘 𝙶𝚒𝚊𝚛𝚍𝚒𝚗𝚘, 𝙲𝚎𝚗𝚝𝚛𝚘 𝚂𝚘𝚌𝚒𝚊𝚕𝚎 𝙸𝚕 𝙱𝚊𝚛𝚌𝚘, 𝙲𝚞𝚖𝚋𝚛𝚎 𝙰𝚕𝚝𝚛𝚎 𝙵𝚛𝚎𝚚𝚞𝚎𝚗𝚣𝚎, 𝙻𝙸𝙽𝙺 𝚂𝚝𝚞𝚍𝚎𝚗𝚝𝚒 𝙸𝚗𝚍𝚒𝚙𝚎𝚗𝚍𝚎𝚗𝚝𝚒, 𝚃𝚎𝚛𝚛𝚊 𝙵𝚎𝚛𝚝𝚒𝚕𝚎, 𝙵𝚎𝚛𝚛𝚊𝚛𝚊 𝚙𝚎𝚛 𝚕𝚊 𝙿𝚊𝚕𝚎𝚜𝚝𝚒𝚗𝚊, 𝚃𝚛𝚊𝚗𝚜𝚏𝚎𝚖𝚖, 𝙾𝚄𝚃!

Evento realizzato con il patrocinio di Regione Emilia Romagna e con il sostegno di Officina Teatrale Actuar, ANPI, CGIL, SPI CGIL, ANP CIA, Legacoop, Consorzio del Riso del delta del po IGP, Salamanca, Clandestino, Fuoriporta, Student’s Hostel Estense, Linea Sonora.

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COMUNICATO STAMPA FP CGIL-CISL FP-UIL FPL

Sanità Privata e RSA: Ferrara si mobilita. Domani 17 aprile sciopero nazionale a Roma: riflettori accesi su Salus e Quisisana e sulle strutture sanitarie private del territorio

Domani, venerdì 17 aprile, le lavoratrici e i lavoratori della sanità privata e delle RSA scenderanno in piazza a Roma per lo sciopero nazionale proclamato da Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl.
La delegazione di Ferrara sarà presente in Piazza Santi Apostoli per dare voce a una vertenza che sul nostro territorio tocca da vicino realtà fondamentali come le cliniche Salus e Quisisana, oltre all’intera rete delle strutture residenziali assistenziali.

Al centro della protesta c’è il rinnovo dei contratti nazionali AIOP e ARIS, fermi da 8 anni per la sanità privata e da ben 14 anni per le RSA. Uno stallo che penalizza oltre 300 mila professionisti in Italia e centinaia di operatori nella provincia di Ferrara, che ogni giorno garantiscono cure e assistenza nonostante condizioni salariali e normative ormai anacronistiche.

Come sigle sindacali riteniamo il coinvolgimento nello sciopero di strutture come la Salus e la Quisisana, strutture integrate e strategiche per la salute mette in evidenza, una necessità di maggiore attenzione al trattamento riservato alle lavoratrici ed ai lavoratori.
“Non è più accettabile che strutture di eccellenza del nostro territorio operino con contratti scaduti da oltre un decennio -dichiarano Murat Dyiapoglu della FP CGIL, Kevin Ponzuoli della CISL FP e Davide Covi della UIL FPL – le lavoratrici e i lavoratori di Salus, Quisisana e delle RSA ferraresi hanno dimostrato professionalità e dedizione costante, ma la dignità del lavoro non può essere alimentata solo dal senso di responsabilità, servono risposte economiche e diritti certi.”

La mobilitazione del 17 aprile punta a scardinare il silenzio delle controparti datoriali e a sollecitare le istituzioni su punti precisi:
• Rinnovo immediato dei CCNL: Per recuperare il potere d’acquisto eroso dall’inflazione e riconoscere il valore delle competenze.
• Accreditamento e Diritti: Chiedere che il sistema di accreditamento regionale vincoli le risorse pubbliche all’applicazione dei contratti nazionali sottoscritti dalle organizzazioni più rappresentative.
• Qualità del Lavoro e della Cura: Riaffermare che il benessere dei pazienti e degli anziani è direttamente proporzionale alle condizioni di lavoro degli operatori.

“Scendiamo in piazza perché crediamo in un sistema dove le scelte partono dall’ascolto della base – concludono i sindacalisti – il blocco dei contratti è un vulnus democratico che colpisce chi opera nel settore. Il tempo della pazienza è finito la qualità dei servizi a Ferrara non può reggersi sul sacrificio infinito delle lavoratrici e dei lavoratori.”

FP CGIL-CISL FP-UIL FPL

Ferrara, 16 aprile 2026

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Sciopero Nazionale Farmacie Private: il 13 aprile le lavoratrici e i lavoratori incrociano le braccia per il contratto

Prosegue la mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori della farmacie private che applicano il CCNL “Federfarma” . Dopo la grande adesione allo sciopero del 6 novembre 2025 e il perdurare dello stallo della trattativa, si è giunti alla proclamazione di una ulteriore giornata di sciopero nazionale indetta per lunedì 13 aprile, con una grande manifestazione a Roma

Lo sciopero è stato proclamato per rivendicare il rinnovo del contratto collettivo e per richiedere un giusto adeguamento retributivo che tenga conto dell’inflazione.
Chiediamo inoltre il pieno riconoscimento della professionalità e del ruolo indispensabile svolto dai farmacisti e da tutto il personale operante nelle farmacie private italiane. L’obiettivo è garantire un futuro lavorativo dignitoso che non sia basato esclusivamente sulle logiche di profitto delle imprese.

Come organizzazioni sindacali denunciamo fermamente il comportamento di Federfarma e di alcune aziende che, in queste ore, stanno diffondendo istruzioni “operative” unilaterali.
Tali indicazioni, che suggeriscono l’obbligo di garantire “almeno 1/3 del personale” o “il 50% delle prestazioni”, sono pura propaganda volta a confondere e scoraggiare la partecipazione dei lavoratori.

Ricordiamo invece che lo sciopero, è un diritto costituzionale e che l’adesione è individuale e riservata e non deve essere comunicata preventivamente al datore di lavoro. Nessuna lavoratrice o lavoratore può essere intimidito: ogni abuso o comportamento antisindacale verrà segnalato alle autorità e, se necessario, perseguito nelle sedi legali competenti. Chi sarà tenuto a lavorare perché impiegato in una farmacia di turno potrà comunque manifestare la propria adesione indossando il logo della protesta, “Il contratto ci spetta”.

Filcams Cgil Ferrara – Fisascat Cisl Ferrara – Uiltucs Uil Ferrara

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“Nessuno spazio a derive discriminatorie. La spesa pubblica serva ai diritti,

non a finanziare politiche di razza.”

La Segreteria confederale CGIL di Ferrara esprime una condanna netta e senza appello nei confronti delle proposte avanzate dal sedicente “Comitato Remigrazione e Riconquista” e all’iniziativa prevista nel Comune di Bondeno. Le tesi sostenute, che richiamano esplicitamente logiche di esclusione e la teoria della “sostituzione demografica”, rappresentano un attacco frontale ai principi di uguaglianza e solidarietà che sono alla base della nostra convivenza civile e della nostra Costituzione.

Come sindacato confederale, riteniamo inaccettabile l’ipotesi di istituire un “Fondo Nazionale per la Remigrazione” alimentato attraverso il taglio della spesa pubblica destinata ai servizi e all’accoglienza. Utilizzare le risorse dei cittadini per finanziare la cancellazione dei diritti e l’allontanamento forzato di lavoratori regolarmente presenti sul territorio è un atto gravissimo: la spesa pubblica deve servire a potenziare la sanità, la scuola, i servizi sociali e il welfare territoriale di cui c’è un grandissimo bisogno, non a sostenere politiche di matrice razziale.

“Il cosiddetto ‘Patto di Remigrazione’, che propone denaro in cambio della rinuncia definitiva alla cittadinanza, è un insulto alla dignità umana e una mercificazione dei diritti civili che ci riporta ai periodi più bui della storia del Novecento,” dichiara la Segreteria Cgil. “Ferrara, terra di democrazia e lavoro, non può accettare che il dibattito politico venga inquinato da messaggi di odio che frammentano il tessuto sociale alimentando contrapposizioni tra i soggetti deboli.”

Ribadiamo che il lavoro è lo strumento principe dell’integrazione e della solidarietà tra donne e uomini. I luoghi di lavoro si reggono anche sul contributo quotidiano di lavoratrici e lavoratori stranieri. Alimentare un clima di caccia alle streghe significa indebolire tutto il mondo del lavoro e compromettere la tenuta dei servizi essenziali per l’intera cittadinanza, soprattutto in un territorio che registra indici di vecchiaia e denatalità importanti come il nostro.

La Cgil di Ferrara continuerà a vigilare e a mobilitarsi contro ogni tentativo di istituzionalizzare la discriminazione, riaffermando che la sicurezza si costruisce con l’inclusione, la legalità e la giustizia sociale, mai attraverso l’odio e l’esclusione.

Segreteria Confederale CGIL Ferrara

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Sanità Ferrara. Approvato il nuovo regolamento della CTSS. CGIL, CISL e UIL: “Un passo avanti per il metodo del confronto.”

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Comune di Ferrara: Stiamo parlando di diritti non di pretese. Avanti uniti verso lo sciopero generale di venerdì 5 giugno

Si sono concluse in questi giorni le assemblee sindacali unitarie rivolte a tutto il personale del Comune di Ferrara. Un passaggio necessario per fare il punto su una situazione che, ancora oggi, vede le relazioni sindacali in una fase di stallo.

Le assemblee, ampiamente partecipate, hanno espresso all’unanimità la volontà di proseguire con determinazione nel percorso di sollecitazione nei confronti dell’Amministrazione comunale. È emersa con chiarezza l’opportunità di confermare la mobilitazione generale già prevista per il prossimo 5 giugno, affinché si creino le condizioni per ottenere risposte coerenti, sostenibili, efficaci e certe sulle questioni da mesi poste al tavolo del confronto e della contrattazione.

Riteniamo imprescindibile costruire una modalità relazionale che consenta di raggiungere:

• il giusto riconoscimento dei buoni pasto;

• la ripresa immediata del percorso di destinazione delle risorse per garantire le progressioni economiche orizzontali;

• l’apertura di un confronto reale per l’adozione di un regolamento sul lavoro agile, strumento ormai indispensabile per una pubblica amministrazione moderna;

• l’avvio di un confronto sull’attivazione delle progressioni verticali in deroga, necessarie per riconoscere correttamente i profili professionali delle lavoratrici e dei lavoratori che da anni svolgono mansioni superiori e portare nel corretto profilo giuridico il personale educativo come prevede già da alcuni anni il Contratto Collettivo Nazionale;

• un approfondimento concreto sull’applicazione del cosiddetto “Decreto PA”, già adottato in molti enti, che consentirebbe di incrementare le risorse economiche destinate al salario accessorio e di sviluppare un vero sistema di welfare aziendale a sostegno del reddito;

• la condivisione, nel merito e nel metodo, con tempi certi, delle procedure di stabilizzazione del personale educativo e il rafforzamento degli organici nelle situazioni oggi caratterizzate da evidenti criticità.

Le informazioni a disposizione, sia sul piano giuridico che economico, dimostrano che affrontare in maniera efficace questi temi non solo è possibile, ma anche sostenibile.

Le organizzazioni sindacali e la RSU aziendale, da mesi, mantengono aperta con responsabilità la strada del dialogo, del confronto e della condivisione, con l’obiettivo esclusivo di migliorare l’organizzazione del lavoro e valorizzare le risorse umane attraverso strumenti e istituti realmente efficaci.

È stata inoltre forte e unanime, nel corso delle assemblee, la richiesta di mantenere salda l’unità sindacale, affinché altrettanto forte e chiaro sia il messaggio che l’Amministrazione è chiamata a recepire. Nessuna strumentalizzazione nel percorso, ma la volontà di costruire, in modo responsabile e reciproco, soluzioni condivise capaci di valorizzare la qualità del lavoro e, conseguentemente, la qualità dei servizi resi alla cittadinanza.

Ora è necessario un cambio di passo da parte dell’Amministrazione comunale. In assenza di risposte concrete, la mobilitazione rappresenterà uno strumento inevitabile per tutelare i diritti, la dignità e le legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Ferrara.

FP CGIL – CISL FP – UIL FPL – SULPL di Ferrara

RSU Aziendale

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