Lunedì 29 settembre 2025, le OO.SS. nazionali e territoriali di FIM, FIOM e UILM, insieme alle RSU aziendali, hanno incontrato il Board di Berco. L’incontro si è svolto in modalità telematica e ha visto anche la partecipazione dei funzionari del MIMIT (Ministero delle Imprese e del Made in Italy).
Il CEO ha aperto i lavori illustrando l’attuale situazione di mercato e i programmi futuri dell’azienda. Ha confermato il piano industriale già presentato nei mesi scorsi, ribadendo gli investimenti previsti per lo stabilimento di Copparo. L’esercizio 2024/2025 si è chiuso con una perdita significativa e, secondo quanto dichiarato, il trend negativo proseguirà fino al completamento del piano. L’obiettivo è raggiungere il pareggio di bilancio al termine dell’esercizio 2026/2027, con il primo utile atteso nel 2027/2028. Per i volumi produttivi si prevede un lieve miglioramento già nel 2025/2026, con un obiettivo finale con tonnellate annue entro il 2027/2028 che permettano di realizzare utile.
Sul fronte delle possibili partnership, il Board ha riferito di interlocuzioni preliminari con un gruppo del settore difesa, ma ha chiarito che si tratta di contatti ancora lontani da una vera collaborazione o da un aumento dei volumi produttivi. In tal senso, i rappresentanti del MIMIT hanno confermato l’impegno a facilitare contatti (senza citatare nomi) tra Berco e altri soggetti industriali, per favorire sinergie produttive future.
Le OO.SS., pur prendendo atto delle dichiarazioni aziendali, hanno espresso preoccupazione:
– i volumi attesi non appaiono sufficienti a garantire stabilità;
– permane il ricorso agli ammortizzatori sociali;
– continuano le uscite volontarie;
– la prospettiva di nuove collaborazioni è ancora incerta.
È stato quindi richiesto un nuovo ciclo di incontri di approfondimento con il Board aziendale e si è sollecitato il MIMIT a svolgere un ruolo attivo per garantire un futuro industriale e occupazionale allo stabilimento di Copparo.
Le parti si sono aggiornate per un nuovo confronto tra fine ottobre e inizio novembre.

FIM FIOM UILM Territoriali e RSU BERCO

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“Oggi, presso il Mimit, si è svolto un importante incontro di verifica sull’intesa raggiunta lo scorso 10 aprile relativa alla vertenza Berco.
Nel tardo pomeriggio di ieri, a Copparo, è stata inoltre raggiunta un’ipotesi di accordo sulla contrattazione di secondo livello, che sarà sottoposta a referendum tra i lavoratori entro la fine del mese.
La vertenza era iniziata a ottobre 2024, con la dichiarazione di 550 esuberi negli stabilimenti di Copparo e Castelfranco Veneto, pari al 50% della forza lavoro in produzione. La dichiarazione di esuberi era inoltre accompagnata dalla volontà aziendale di separare i due siti produttivi e di azzerare la contrattazione integrativa, con la disdetta formale degli accordi sottoscritti.
Dopo quasi 400 ore di sciopero, il blocco delle produzioni e dei cancelli e con il forte sostegno della cittadinanza di Copparo e delle istituzioni comunali e regionali, si è riusciti – per ben due volte – a ottenere il ritiro dei licenziamenti unilaterali e della disdetta contrattuale: un risultato storico!
L’accordo del 10 aprile ha previsto il ritiro dei licenziamenti a fronte di un piano di uscite incentivate e l’apertura di un confronto sugli istituti contrattuali, accompagnato dall’impegno di azienda e governo sulla diversificazione produttiva e il consolidamento industriale del gruppo.
L’intesa raggiunta ieri rappresenta un significativo passo in avanti: vengono negoziati alcuni istituti economici validi per il prossimo triennio, viene salvaguardata l’intera parte normativa e per la prima volta viene introdotta la riduzione dell’orario di lavoro a 30 ore settimanali, a parità di salario contrattuale, per i lavoratori impiegati nelle turnazioni più disagiate, consentendo così di salvaguardare ulteriori 70 posti di lavoro.
Il Governo ha confermato che, entro settembre, sono previsti sviluppi concreti nei contatti tra Berco e importanti realtà industriali nazionali, che potrebbero aprire nuove prospettive di crescita e rilancio.
I lavoratori, a fine mese, saranno chiamati a esprimersi sull’accordo, frutto di mesi di mobilitazione, di sacrifici e dell’impegno costante delle RSU e delle organizzazioni sindacali che li rappresentano.
Come Fiom, ribadiamo che, senza la mobilitazione diretta dei lavoratori, il destino di questa importante realtà industriale sarebbe stato già segnato. Gli accordi raggiunti dimostrano che nessun percorso può essere costruito senza il coinvolgimento attivo dei lavoratori, portatori di un punto di vista troppo spesso ignorato da manager che per pure logiche finanziarie decidono sulla pelle delle persone.
Il lavoro non può essere annullato, né tantomeno le sue diversità cancellate”.

Lo dichiarano in una nota Loris Scarpa coordinatore Siderurgia per la Fiom-Cgil nazionale, Stefano Bondi, segretario generale Fiom-Cgil Ferrara e Massimo Baggio della Segreteria Fiom-Cgil di Treviso.

Ufficio stampa Fiom-Cgil nazionale

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Sciopero con manifestazione

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Si sono tenute le assemblee in Berco con le Organizzazioni Sindacali Nazionali, Territoriali ed RSU e tutti i lavoratori del sito per spiegare i contenuti del verbale di accordo sottoscritto lo scorso 10 aprile 2025 presso il MIMIT con cui di fatto venivano cancellati i 247 licenziamenti, avviato un percorso di ammortizzatori sociali e revocato la disdetta della contrattazione integrativa aziendale. I lavoratori hanno potuto valutare i contenti del verbale di accordo, anche e soprattutto rispetto alle condizioni di drammaticità in cui la vertenza era arrivata. Si è sottolineato con forza come l’unità dei lavoratori nella lotta, la loro costanza, la vicinanza di un’intera comunità, abbia contribuito a un risultato del tutto inatteso. È stata l’occasione per sottolineare l’importanza che lo sviluppo industriale annunciato dal ministero prenda piede, al fine di rivedere al lavoro la totalità dei dipendenti e puntare ad una contrattazione aziendale di miglior favore. Questo accordo permette di affrontare con serenità la trattativa di integrativo e lo sviluppo industriale e toglie a Thyssenkrupp la possibilità di avere mani libere nei licenziamenti, condizione di ricatto che ha reso impossibile fino ad ora qualsiasi relazione. Come Organizzazioni Sindacali monitoreremo lo sviluppo industriale secondo quanto annunciato dal Ministro Urso ed avvieremo nei prossimi giorni la trattativa dell’integrativo. Ringraziamo i lavoratori e le loro famiglie che con sacrificio e impegno hanno creduto a questa possibilità, non cedendo mai il passo ai ricatto e alla disperazione.

Fim Fiom Uilm Nazionali e territoriali

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Programma completo dell’iniziativa pubblica promossa da Fiom Cgil Fim Cils Uilm Uil “Berco, una crisi senza fine” di venerdì 21 marzo alle ore 14.30 presso il Teatro De Micheli di Copparo.

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PROSEGE LA MOBILATAZIONE A DIFESA DEI POSTI DI LAVORO, SCIOPERO LUNEDI’ 24 FEBBRAIO DELLE LAVORATRICI E LAVORATORI BERCO.

BERCO con un atto irresponsabile e scellerato ha deciso di aprire la procedura di licenziamento collettivo per 247 lavoratori e lavoratrici, mettendo a rischio centinaia di famiglie e che avrà gravi ripercussioni anche sul territorio. Berco, in questi mesi ha finto di ricercare soluzioni condivise con le parti sociali, in realtà ha sempre avuto un unico obiettivo, licenziare e cancellare il salario. Questi dirigenti d’azienda hanno scelto la via più drastica e dannosa, ignorando ogni principio di responsabilità sociale e relazioni industriali corrette. Chiediamo con forza il ritiro immediato della procedura di licenziamento e il ripristino della contrattazione aziendale disdetta venerdì scorso. Le iniziative di protesta e lotta sindacale per contrastare questa inaccettabile decisione e difendere con determinazione il lavoro, il salario e la giustizia sociale proseguiranno.

Dopo la disdetta del contratto integrativo aziendale e l’atteggiamento ricattatorio nei confronti dei sindacati e delle RSU è stato proclamato uno sciopero di 8 ore già da lunedì 10 febbraio con presidio davanti ai cancelli della fabbrica e lo sciopero prosegue anche in queste ore.

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La CGIL è fortemente preoccupata della scelta di Eni -Versalis, condivisa dal Governo, di chiudere gli ultimi due impianti di cracking a Priolo e Brindisi, dopo quelli di Porto Torres, Gela e Porto Marghera perché mette a rischio le prospettive dei siti di Ferrara, Mantova e Ravenna.
Riteniamo che queste scelte mettano in pericolo la tenuta produttiva dell’intero territorio provinciale già esposto a processi di deindustrializzazione con la perdita di posti di lavoro non solo di quelli diretti ma dell’intero indotto, con un progressivo impoverimento della nostra provincia.
Ne parliamo all’iniziativa pubblica di martedì 11 Febbraio dalle ore 10,00 alle ore 13,30 presso il Centro Sociale il Quadrifoglio a Pontelagoscuro (Viale Savonuzzi, 54 – Ferrara) con Marco Falcinelli Segretario generale Nazionale Filctem Cgil; Barbara Tibaldi Segretaria Nazionale Fiom Cgil; Pino Gesmundo Segretario Confederale Cgil Nazionale. Partecipa ai lavori Vincenzo Colla Vicepresidente Regione Emilia Romagna.

Interverranno ai lavori delegati e delegate, lavoratori e lavoratrici coinvolti nella crisi.

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Incontro in Regione martedì mattina per i licenziamenti di tutti i dipendenti dello stabilimento Regal Rexnord di Masi Torello. Presenti al tavolo con l’assessore al lavoro Vincenzo Colla, i sindacati Fiom Cgil-Fim Cisl-Uilm Uil e dirigenti dell’azienda. Le richieste poste al tavolo, oltre al ritiro dei licenziamenti, l’attivazione di ammortizzatori sociali conservativi e il mantenimento dell’attività produttiva sul territorio. Tutto tace ancora ai vertici della multinazionale americana ma ci si ritroverà nuovamente in Regione martedì 22 ottobre. Le lavoratrici e i lavoratori manterranno vivo il presidio permanente ai cancelli della fabbrica a difesa del lavoro.

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